Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Přílišné změny v zákoníku práce mohou přibrzdit podnikání i ekonomiku

Dnes přichází den, kdy se tripartita sejde nad upravenou novelou zákoníku práce, která by od příštího jara měl vnést spoustu změn a nařízení do vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Jak už z našich stránek víte půjde o podmínky práce z domova, zajištění ochrany před stresem na pracovišti a podobné palčivé otázky dnešní doby. Úprava striktních podmínek novele sice pomohla, ale diskutovat se zřejmě bude ještě dlouho, stále se objevují k uvedenému materiálu výhrady a upozornění, třeba ze strany Hospodářské komory ČR i firem.

Přílišné změny v zákoníku práce mohou přibrzdit podnikání i ekonomiku.jpg
Datum článku: 18. 05. 2016

„Ani příliš ochrany a změn nemusí zákoníku prospět,“ varuje Hospodářská komora ČR

I nad změnami k dobrému je třeba pečlivě a dlouhodobě uvažovat ze všech úhlů a dopadů, které budou a mohou mít. Vždy je potřeba sladit bezprostřední působení a účinky s širším hlediskem, jedině tím lze získat něco, co bude skutečně prospěšné a bude plnit svůj účel.

„Vše nasvědčuje tomu, že úprava chystané novele zákoníku práce v mnohém prospěla, ale stále není vše dořešeno a je zde potřeba ještě dalších diskuzí, kritických zamýšlení a přesunů, aby věci měly smysl, prospívaly kde mají, neztěžovaly práci podnikatelům, ale naopak působily zdravě na rozvoj firem, vztahů v nich i konkurenceschopnost. Docílit něčeho takového nejde překotně rychle, není to vůbec snadné a je třeba mít se napozoru,“ říká šéf Hospodářské komory Vladimír Dlouhý, ještě před jednáním tripartity.

Hájit zájmy práva a zdraví ale vždy vyrovnaně oboustranně

Podnikatelé i Hospodářská komora by velmi ocenily zamyšlení nad podmínkami propouštění aby se našlo důstojné a nevlekoucí se řešení i pro malé firmy a jejich zaměstnance. A hodně diskuzí bude chtěj nechtěj nutno ještě věnovat práci z domova. Je potřeba, aby zde nevznikl jen jakýsi elaborát plný zákazů příkazů a nesmyslných nařízení, který nebude dávat prostor rozvoji přirozených pracovně zaměstnaneckých vztahů i tvorbě cesty k vytváření pracovní kázně a zodpovědnosti. Podnikatel se zhroutí pod náporem stresu, protože bude muset úzkostlivě dbát na to, aby se nezapoměl stoprocentně ujistit, zda zaměstnanci při práci z domova nehrozí v bytě nebezpečí z kluzké podlahy vadné zástrčky a zda nebyl dán podnět k nadměrnému stresu. A na straně druhé by mohl nastat druhý extrém a práci z domova s přísnými podmínkami kolem ochrany může zneužít někdo, kdo o práci příliš zájem nemá a spíše mu jde o co nejpohodlnější získávání peněz a využití paragrafů ve vlastní prospěchářství.

Takovým tendencím je nutno udělat přítrž právě hned při práci na zákoně. Nad pracovními podmínkami je samozřejmě nutno se vždy zamýšlet, vždy je co upravovat a přizpůsobovat protože i tato oblast se mění a měnit bude, ale je velmi důležité a nesnadné vyhnout se krajním excesům. Prostor pro rozvoj zdravé pracovitosti, osobní disciplinovanosti, ale i získávání sebevědomí a touhy umět a vyniknout musí být pečlivě nastaven zachován a podporován.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Vyšší zdanění výherních automatů je v souladu se zákonem

Vyšší zdanění výherních automatů je v souladu se zákonem

Datum článku: 15. 02. 2018

V soudních rozepřích, kde se provozovatelé loterií a výherních automatů přou o nezákonný a nesprávný odvod…

Více informací
Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Datum článku: 14. 02. 2018

Statistiky i živnostenský úřad uvádí, že počet živnostníků v roce 2017 proti roku předchozímu stoupl, ale při…

Více informací
Spotřebitel má možnost zrušit smlouvu o prodeji energií se záštitou dvou zákonů

Spotřebitel má možnost zrušit smlouvu o prodeji energií se záštitou dvou zákonů

Datum článku: 14. 02. 2018

Podomní prodej energií díky změně paragrafů a větší informovanosti občanů už sice nemá takové „žně“ jako…

Více informací
Ošetřovné běžného typu a dlouhodobé ošetřovné v roce 2018

Ošetřovné běžného typu a dlouhodobé ošetřovné v roce 2018

Datum článku: 12. 02. 2018

Ošetřovné je dávka vyplácená zaměstnancům i osobám samostatně výdělečně činným v případě, že pečují…

Více informací