Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění
Úhrada zdravotního pojištění je povinná pro všechny osoby, které vykonávají nějakou činnost, z které jim plyne zisk ať už ve formě výdělku z pracovního poměru, nebo ve formě zisku ze soukromého podnikání. Podmínkou je, aby daná osoba měla v České republice zaregistrovaný trvalý pobyt. Z toho vyplývá, že platba zdravotního pojištění se vztahuje i na cizince, pokud zde mají trvalý pobyt a pracují, nebo podnikají ve společnosti, která má své sídlo v České republice. Povinnost platit zdravotní pojištění se nevztahuje na děti pod 18 let, osoby ve starobním důchodu a na nezaměstnané, kteří jsou registrováni a úřadech práce. Povinnost platit zdravotní pojištění u těchto osob na sebe přebírá stát.
Ze zdravotního pojištění jsou placeny základní zdravotní zásahy, léčivo a materiál používaný v běžné lékařské péči. Jen některé léky a lékařské úkony jsou zcela zdarma, zbytek podléhá různým doplatkům ze strany pacienta.
Na druhé straně je nutno říct, že ze zdravotního pojištění nejsou hrazeny nemocenské dávky a také léčení prováděné mimo Českou republiku. Výjimku tvoří léčebné zásahy, které podléhají mezinárodním smlouvám, nebo pokud dané lékařské zákroky nemohou být provedeny v českých zdravotnických zařízeních. V takovém případě je samozřejmě nutné, aby s platbou za poskytnutou léčebnou péči souhlasila některá zdravotní pojišťovna.
Pojistné zdravotního pojištění je stanoveno na 13,5% vyměřovacího základu. Vyměřovací základ zaměstnance je jeho hrubý plat. Ze zmíněných 13,5 procenta platí zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel pak zbývajících 9 procent.
Minimálním vyměřovacím základem v roce 2014 pro výpočet pojistného je v případě osoby samostatně výdělečně činné částka 1 752 Kč měsíčně. Pro osoby bez zdanitelných příjmů je to částka 1 148 Kč za měsíc.
Platby pojistného se poukazují na účty zdravotních pojišťoven. Těch je v současné době v ČR devět a jedná se o soukromé podnikatelské subjekty. Dohled nad zdravotními pojišťovnami provádí Ministerstvo zdravotnictví ČR. Zdravotní pojišťovny musí tomuto ministerstvu každoročně předkládat výroční zprávu a další dokumenty, které schvaluje vláda a PS ČR.
Pojišťovnu lze během jednoho roku měnit pouze jednou. Tato změna se může provést pouze k datu 1. ledna. Změna zaměstnavatele, nebo jiného plátce pojištění musí být u zdravotní pojišťovny nahlášena do 8 dnů od této změny. Vždy je tedy nutné postupovat tak, aby pojištěnec byl stále nepřetržitě někde pojištěn a byla za něj hrazena příslušná platba.
Texty znění zákonů, upravujících pojistné na všeobecné zdravotní pojištění
Plánované daňové změny se zřejmě neobejdou bez vyšších zdravotních odvodů pro živnostníky i zaměstnance
Každá změna, vylepšení či postup vpřed si žádá své, je třeba něco dělat jinak, změnit dosud používaný postup…
Více informací
Přeplatky na zdravotním pojištění nejsou příliš častým jevem, ale některým OSVČ se vracet mohou
Pravidelnou platbu zdravotního pojištění si musí zajistit každý občan, pokud nepatří mezi státní pojištěnce,…
Více informací
Osoby bez zdanitelných příjmů nesmí od ledna 2019 zapomenout platit zdravotní pojišťovně o 156 Kč více
Osoby bez zdanitelných příjmů, které si musí ve vlastním zájmu hlídat pravidelnou úhradu zdravotního pojištění,…
Více informací
Minimální mzda se v roce 2019 zvýší o 1 150 Kč a s ní stoupnou i povinnosti a limity
Rozhodné a konečné slovo ohledně výše minimální mzdy pro příští rok konečně zaznělo. Minimální měsíční…
Více informací
Zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2019 vzroste na 2 208 Kč minimálně
Osoby samostatně výdělečně činné a zejména ty, pro které je podnikání hlavní výdělečnou činností se musí…
Více informací
Sociálnímu zabezpečení se v první polovině roku 2018 dostalo více peněz než loni
Do placení povinných poplatků se lidé většinou příliš nehrnou a nejedno se stává, že na uvedené platby…
Více informací
Minimální zálohy na zdravotní pojištění je třeba v roce 2018 platit i při ztrátovém podnikání
Platba zdravotního pojištění je jednou z povinností, které se nelze jen tak snadno vyhnout. Alespoň minimální…
Více informací
Zdravotní a sociální pojištění se ze zkráceného úvazku musí odvádět vždy
Zkrácené úvazky mají své výhody a mezi zaměstnanci jsou stále žádanější, povinnost pravidelných odvodů…
Více informací
Nepodání přehledů může být letos větší problém a zdravotní pojištění je třeba občas doplatit
Povinnosti je nutné si hlídat v podnikání i v zaměstnání. Podnikatelé si musí více hlídat, aby se nedopustili…
Více informací
Výpočet zdravotního pojištění má pevná pravidla. Vánoční odměny zaměstnancům budou vyšší
Zdravotní pojištění má svůj pevný řád a nezná kompromisy. Firmy ani letos s vánočními odměnami na zaměstnance…
Více informací
