Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění
Úhrada zdravotního pojištění je povinná pro všechny osoby, které vykonávají nějakou činnost, z které jim plyne zisk ať už ve formě výdělku z pracovního poměru, nebo ve formě zisku ze soukromého podnikání. Podmínkou je, aby daná osoba měla v České republice zaregistrovaný trvalý pobyt. Z toho vyplývá, že platba zdravotního pojištění se vztahuje i na cizince, pokud zde mají trvalý pobyt a pracují, nebo podnikají ve společnosti, která má své sídlo v České republice. Povinnost platit zdravotní pojištění se nevztahuje na děti pod 18 let, osoby ve starobním důchodu a na nezaměstnané, kteří jsou registrováni a úřadech práce. Povinnost platit zdravotní pojištění u těchto osob na sebe přebírá stát.
Ze zdravotního pojištění jsou placeny základní zdravotní zásahy, léčivo a materiál používaný v běžné lékařské péči. Jen některé léky a lékařské úkony jsou zcela zdarma, zbytek podléhá různým doplatkům ze strany pacienta.
Na druhé straně je nutno říct, že ze zdravotního pojištění nejsou hrazeny nemocenské dávky a také léčení prováděné mimo Českou republiku. Výjimku tvoří léčebné zásahy, které podléhají mezinárodním smlouvám, nebo pokud dané lékařské zákroky nemohou být provedeny v českých zdravotnických zařízeních. V takovém případě je samozřejmě nutné, aby s platbou za poskytnutou léčebnou péči souhlasila některá zdravotní pojišťovna.
Pojistné zdravotního pojištění je stanoveno na 13,5% vyměřovacího základu. Vyměřovací základ zaměstnance je jeho hrubý plat. Ze zmíněných 13,5 procenta platí zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel pak zbývajících 9 procent.
Minimálním vyměřovacím základem v roce 2014 pro výpočet pojistného je v případě osoby samostatně výdělečně činné částka 1 752 Kč měsíčně. Pro osoby bez zdanitelných příjmů je to částka 1 148 Kč za měsíc.
Platby pojistného se poukazují na účty zdravotních pojišťoven. Těch je v současné době v ČR devět a jedná se o soukromé podnikatelské subjekty. Dohled nad zdravotními pojišťovnami provádí Ministerstvo zdravotnictví ČR. Zdravotní pojišťovny musí tomuto ministerstvu každoročně předkládat výroční zprávu a další dokumenty, které schvaluje vláda a PS ČR.
Pojišťovnu lze během jednoho roku měnit pouze jednou. Tato změna se může provést pouze k datu 1. ledna. Změna zaměstnavatele, nebo jiného plátce pojištění musí být u zdravotní pojišťovny nahlášena do 8 dnů od této změny. Vždy je tedy nutné postupovat tak, aby pojištěnec byl stále nepřetržitě někde pojištěn a byla za něj hrazena příslušná platba.
Texty znění zákonů, upravujících pojistné na všeobecné zdravotní pojištění
Minimální zálohy OSVČ na zdravotní pojištění v roce 2022 vzrostou o více než 200 Kč
Ač je teprve začátek podzimu, osoby samostatně výdělečně činné už pomaličku plánují nutné výdaje na příští…
Více informací
Novorozené děti cizinců s dlouhodobým pobytem v ČR jsou v prvních dvou měsících povinně pojištěny z veřejného zdravotního pojištění
Od srpna 2021 se změnila některá ustanovení v zákoně o dlouhodobém pobytu cizinců v ČR i v zákoně o veřejném…
Více informacíDlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Zdravotní pojišťovně je nutné vždy nahlásit, že se pojištěnec stává státním pojištěncem nebo že jím naopak přestává být
Už mnohokrát bylo na těchto stránkách řečeno, že je nezbytné, aby každý občan ČR měl nějak vyřešeno…
Více informací
Brigádníci, sezonní práce a daňové a odvodové povinnosti
Léto budiž pochváleno nejen pro příjemné počasí, vidinu odpočinku a dovolených, ale naopak i pro možnost…
Více informací
Práce v zahraničí se může pořádně i prodražit, když se zaměstnanec zapomene doma odhlásit ze zdravotního pojištění
To, že každý zaměstnanec musí být při svém zaměstnání povinně zdravotně pojištěn a ať pracuje doma či…
Více informacíZdravotní pojištění zaměstnance musí být odvedeno i při překážkách v práci na straně zaměstnavatele vždy nejméně z minimálního vyměřovacího základu
Odvody zdravotního pojištění za zaměstnance musí zaměstnavatelé, pokud nemají udělenu nějakou mimořádnou…
Více informací
Také OBZP nesmí zapomenout v roce 2021 platit více na zdravotní pojištění než v roce předchozím
Na úhradu povinných plateb ve správné výši si zdaleka nemusí dávat pozor jen podnikatelé, ale také osoby bez…
Více informacíVyšší minimální mzda v roce 2021 zvedne limity pro daňový bonus na dítě, školkovné, zálohu na zdravotní pojištění samoplátců i přivýdělek uchazečů o zaměstnání
Minimální mzda se v roce 2021 tedy i navzdory Covidu zvýší na 15 200 Kč měsíčně. Jenže jak už většina lidí…
Více informacíDohody o pracovní činnosti od roku 2021 budou mít vyšší rozhodný limit pro povinnost nemocenského pojištění a daní na částce 3500 Kč hrubého výdělku
U zaměstnání na dohody konané mimo pracovní poměr je vždy rozhodující zákonem stanovená limitní částka, která…
Více informací
