Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění
Úhrada zdravotního pojištění je povinná pro všechny osoby, které vykonávají nějakou činnost, z které jim plyne zisk ať už ve formě výdělku z pracovního poměru, nebo ve formě zisku ze soukromého podnikání. Podmínkou je, aby daná osoba měla v České republice zaregistrovaný trvalý pobyt. Z toho vyplývá, že platba zdravotního pojištění se vztahuje i na cizince, pokud zde mají trvalý pobyt a pracují, nebo podnikají ve společnosti, která má své sídlo v České republice. Povinnost platit zdravotní pojištění se nevztahuje na děti pod 18 let, osoby ve starobním důchodu a na nezaměstnané, kteří jsou registrováni a úřadech práce. Povinnost platit zdravotní pojištění u těchto osob na sebe přebírá stát.
Ze zdravotního pojištění jsou placeny základní zdravotní zásahy, léčivo a materiál používaný v běžné lékařské péči. Jen některé léky a lékařské úkony jsou zcela zdarma, zbytek podléhá různým doplatkům ze strany pacienta.
Na druhé straně je nutno říct, že ze zdravotního pojištění nejsou hrazeny nemocenské dávky a také léčení prováděné mimo Českou republiku. Výjimku tvoří léčebné zásahy, které podléhají mezinárodním smlouvám, nebo pokud dané lékařské zákroky nemohou být provedeny v českých zdravotnických zařízeních. V takovém případě je samozřejmě nutné, aby s platbou za poskytnutou léčebnou péči souhlasila některá zdravotní pojišťovna.
Pojistné zdravotního pojištění je stanoveno na 13,5% vyměřovacího základu. Vyměřovací základ zaměstnance je jeho hrubý plat. Ze zmíněných 13,5 procenta platí zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel pak zbývajících 9 procent.
Minimálním vyměřovacím základem v roce 2014 pro výpočet pojistného je v případě osoby samostatně výdělečně činné částka 1 752 Kč měsíčně. Pro osoby bez zdanitelných příjmů je to částka 1 148 Kč za měsíc.
Platby pojistného se poukazují na účty zdravotních pojišťoven. Těch je v současné době v ČR devět a jedná se o soukromé podnikatelské subjekty. Dohled nad zdravotními pojišťovnami provádí Ministerstvo zdravotnictví ČR. Zdravotní pojišťovny musí tomuto ministerstvu každoročně předkládat výroční zprávu a další dokumenty, které schvaluje vláda a PS ČR.
Pojišťovnu lze během jednoho roku měnit pouze jednou. Tato změna se může provést pouze k datu 1. ledna. Změna zaměstnavatele, nebo jiného plátce pojištění musí být u zdravotní pojišťovny nahlášena do 8 dnů od této změny. Vždy je tedy nutné postupovat tak, aby pojištěnec byl stále nepřetržitě někde pojištěn a byla za něj hrazena příslušná platba.
Texty znění zákonů, upravujících pojistné na všeobecné zdravotní pojištění
Přeshraniční práce na dálku a pravidla sociálního a zdravotního pojištění
Práce na dálku čili v poslední době stále více probíraný a oblíbený home office nemusí probíhat jen na území…
Více informací
OSVČ si musí na rok 2023 opět chystat více peněz na zdravotní i sociální pojištění
I když to tak na první pohled možná nevypadá, tak i pro rok 2023 se zvýší průměrná mzda a s ní vše co je…
Více informací
Zdravotní a sociální pojištění a práce v zahraničí
Letní období láká třeba jen k vyzkoušení práce v zahraničí ještě více než jiná část roku. Vždy když se…
Více informací
U platby zdravotního pojištění nesmí být mezera mezi koncem studia a začátkem zaměstnání s odvody
Konec školy a studií je tady opět za pár dnů nebo pro někoho už možná nastal a mladí netrpělivě vyhlíží…
Více informací
Při ukončení podnikání je nepovinné, ale prozíravé nahlásit se na úřadě práce
Je nutné ukončení podnikání hlásit kromě jiných institucí také úřadu práce a do kdy to případně…
Více informací
Doplatek zdravotního pojištění do minima někdy být musí a jindy ne
Zdravotní pojištění musí být odváděno u každého zaměstnance zaměstnavatelem vždy a ve správné výši.…
Více informací
Změna v roce 2022 ve výpočtu penále OSVČ za neuhrazené zdravotní pojištěni
Nehrazené či chybně hrazené zdravotní pojištění znamená pro OSVČ a nejen pro ně, i v roce 2022 velmi…
Více informací
Speciální vízum ke strpění otevírá cestu ke zdravotnímu pojištění i hledání zaměstnání
Jak stránky tohoto portálu informovaly již včera jednou z nejprospěšnějších forem pomoci dospělým uprchlíkům…
Více informací
Od ledna 2022 se mění vyměřovací základ pro platbu zdravotního pojištění u zaměstnanců s postižením
Také zaměstnavatelé osob se zdravotním postižením si musí dávat pozor, aby vždy měli vše ohledně zdravotního…
Více informací
Podnikání na mateřské či rodičovské dovolené má nesporné výhody
Mateřská či rodičovská dovolená nemusí nutně znamenat, že rodič nebude rok dva či ještě delší dobu pouze…
Více informací
