Nemocenské dávky, náhrady mzdy
Nemocenské dávky, náhrady mzdy
Nemocenská je jednou z dávek poskytovaných státem z nemocenského pojištění
Nemocenská je jednou ze šesti dávek poskytovaných státem ze systému nemocenského pojištění. Účelem všech těchto dávek je pomoci ekonomicky aktivním pojištěncům v situacích, kdy u nich ze závažných důvodů nemoci, úrazu, potřeby ošetřování blízkých, těhotenství, mateřství, či otcovství dochází k dočasnému přerušení možnosti zajišťovat si příjem ekonomickou aktivitou. Uvedené dávky jsou vypláceny zaměstnancům i osobám samostatně výdělečně činným, pokud si ze své ekonomické aktivity hradí nemocenské pojištění, nastane u nich některá z uvedených situací a splňují i další záležitosti nároku na konkrétní dávku.
Nemocenská se poskytuje v případě nemoci, úrazu nebo karantény, které si žádají lékařem stanovenou dočasnou pracovní neschopnost zaměstnance nebo samostatně výdělečně činné osoby. Nemocenská dávka ze strany státu se tedy poskytuje zaměstnancům i OSVČ pokud jsou účastni na nemocenském pojištění.
Kromě pojištění je ke vzniku nároku na nemocenskou vždy nutně potřeba lékařem vystavená neschopenka
Ke vzniku nároku na nemocenskou a k výplatě této podpory je vždy také nezbytná neschopenka čili vystavené lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti dané osoby. Uvedené potvrzení čili neschopenka dnes již E-neschopenka se zasílá Okresní správě sociálního zabezpečení, která dávku vyplácí.
Nemocenská a náhrada mzdy
Důležité je v případě nemocenské to, že nárok na uvedenou dávku nevzniká od prvního dne pracovní neschopnosti čili od prvního dne, kdy je nemocný lékařem uznán práce neschopným, ale vzniká až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti. Zde nastává zásadní rozdíl v situaci zaměstnanců a OSVČ.
Zaměstnancům je v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti vyplácena zaměstnavatelem náhrada mzdy. Náhrada mzdy je podpora vyplácená zaměstnavatelem zaměstnanci na dobu, kdy zaměstnanec nemůže vykonávat práci, kterou by za standardních okolností vykonával. Nemocní zaměstnanci mají v případě pracovní neschopnosti na uvedenou náhradu mzdy zákonný nárok a zaměstnavatel ji zaměstnancům v řádném pracovním poměru poskytnout musí.
OSVČ náhradu příjmu v prvních 14 dnech nemoci nemají, respektive musí se zajistit i v této době z vlastních zdrojů. Stát jim v uvedené době žádnou pomoc neposkytuje.
Důležité informace ohledně nemocenské lze nalézt na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení. Jsou zde informace ohledně nemocenské a náhrady mzdy jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Články k tématu nemocenské, náhrady mzdy a nemocenských dávek jsou součástí obsahu portálu, na němž se nacházíte.
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informací
Nemocenské pojištění si hradí stále menší počet živnostníků
V posledních letech se stává stále zřetelnějším, že počet živnostníků v České republice, kteří se dobrovolně…
Více informací
Při nemocenské je nutné vědět také o krácení nebo odebrání dávky
Je důležité si uvědomit, že výplata nemocenské dávky zaměstnancům ze strany státu kvůli pracovní neschopnosti…
Více informací
Nové redukční hranice pro výpočet nemocenské pro rok 2024
Redukční hranice hrají klíčovou roli při výpočtu náhrady mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti nebo…
Více informací
Nemocenská náleží při kratším úvazku, při práci v důchodu a někdy i při práci na dohody
Nemocenská je dávka vyplácená státem nemocensky pojištěným občanům, kterým pracovní neschopnost znemožnila…
Více informací
Náhrada mzdy a nemocenská se zaměstnancům v roce 2023 zvýší, ale ne příliš
Pokud v roce 2023 zaměstnanec onemocní, bude stejně jako v letech předchozích dostávat v prvních čtrnácti dnech…
Více informací
Když nemocenská ani po 30 dnech nepřijde, tak elektronicky požádejte o prověření
Nemocenské dávky většinou stačí opravdu na nejnutnější potřeby, a proto je ve většině případů jejich…
Více informací
Kompenzace za ztrátu výdělku po pracovním úrazu budou od června 2022 vyšší
Růst inflace a tím i růst nákladů na běžný každodenní život stále stoupá strmě vzhůru a tomuto trendu je…
Více informací
Vyšší náhrada zaměstnanci při insolvenci zaměstnavatele od května 2022
Mít zaměstnavatele v insolvenci není pro žádného zaměstnance nikdy příjemné. Pokud však k takové záležitosti…
Více informací
Nárok na nemocenskou po skončení rodičovské dovolené
Mnoho rodičů tápe v otázce ohledně nároku na nemocenskou po skončení rodičovské dovolené. Nemoc či úraz si…
Více informací
