Sociální pojištění
Sociální pojištění
Z peněz získaným odvody na sociální pojištění se hradí nemocenské dávky, důchody, a příspěvky do státního fondu podpory zaměstnanosti.
Příjmy ze sociálního pojištění jsou určeny:
- k výplatám všech typů důchodů. To znamená důchodů starobních, plných i částečně invalidních, vdovských, vdoveckých a sirotčích
- k výplatám podpor určených nezaměstnaným osobám a s nimi souvisejících dalších plateb například na úhradu rekvalifikačních kurzů
- k výplatě dávek nemocenských, dávek při ošetřování člena rodiny (ošetřovné), příspěvky pro dobu těhotenství a mateřství atd.
Povinnost platit si sociální pojištění je povinností každého zaměstnance. Ze mzdových odvodů je jim ale hrazeno pouze důchodové pojištění, ostatní výše uvedené složky jim platí zaměstnavatel. Osoba samostatně výdělečné činná (OSVČ) si nemusí povinně hradit pouze složku určenou pro vyrovnání finanční ztráty v případě nemoci nebo úrazu.
V roce 2014 je minimální měsíční platba pro OSVČ stanovena na 1 894 Kč.
Výpočet pojistného na platbu sociálního pojištění je odvozen od tzv. vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je definován jako souhrn příjmů, které podléhají dani z příjmů fyzických osob a nespadají do souboru výjimek z příjmů, které jsou od této daně osvobozeny. Mezi tyto výjimky, které se nezahrnují do vyměřovacího základu, spadá například odstupné a odchodné, odměny dle zákona o vynálezech, příjmy ze starobního a invalidního důchodu třetího stupně a některé další příjmy.
Jak již bylo uvedeno, minimální platba na sociální pojištění v roce 2014 je stanovena ve výši 1 824 Kč. Horní hranice sazby je omezena maximálním vyměřovacím základem. Ten se od roku 2012 neměnil a má v současné době hodnotu 48 průměrných platů. Pro rok 2014 má tedy maximální vyměřovací základ hodnotu 1 245 216 Kč.
Zaměstnanci, kteří u jednoho zaměstnavatele překročili během kalendářního roku maximální vyměřovací základ, a to i u více pracovních úvazků pro stejného zaměstnavatele, neplatí pojistné z té částky, která přesáhla maximální vyměřovací základ.
Pojistné zaměstnavatel hradí vždy za každý kalendářní měsíc. Pojistné je nutné splatit ve lhůtě od prvního do dvacátého dne dalšího měsíce, který následuje v kalendáři. Platba směřuje na příslušné účty správy sociálního pojištění působící v okrese, ve kterém je podnikatel registrován.
Další informace o sociálním pojištění na serveru MPSV
I podprůměrná mzda staví základy důchodu a nemusí to být důchod nejnižší
Není pravdou, že za nízkou mzdu se nevyplatí pracovat a že nízká mzda automaticky znamená ještě nižší důchod.…
Více informací
U paušální daně pro podnikatele se stále dolaďují detaily, možná půjde odvádět na daň i jen stovku
Paušální daň vy měla začít ulehčovat život podnikatelům s ročním obratem do jednoho milionu korun už od roku…
Více informací
Minimální zálohy pro OSVČ na sociální pojištění při hlavní činnosti v roce 2020 vzrostou o 156 Kč měsíčně
Rok 2019 začíná své poslední čtvrtletí a podnikatelé se pomalu ohlížejí po tom, jaké budou jejich nutné výdaje…
Více informací
Odvody sociálního pojištění ze strany zaměstnavatele je dobré si jako zaměstnanec také pohlídat
Nehrazené zdravotní pojištění ze strany zaměstnavatele za zaměstnance je vždy obrovský problém, který zaměstnanci…
Více informací
U pojistného na sociální zabezpečení je nutné zvláště v prosinci hlídat správnost účtu
I v předvánočním chaosu je nutné si dobře hlídat, aby důležité platby, třeba na sociální zabezpečení…
Více informací
Změny v platbách důchodového a nemocenského pojistného pro OSVČ v roce 2019
Kromě vyšších záloh na důchodové i nemocenské pojištění čekají OSVČ v roce 2019 v dané oblasti ještě…
Více informací
Zálohy na sociální pojištění podnikatelům v roce 2019 vzrostou minimálně o dvě stovky
Ani příznivý ekonomický vývoj nezbaví podnikatele, pro které je podnikání hlavní činností povinnosti platit…
Více informací
Sociálnímu zabezpečení se v první polovině roku 2018 dostalo více peněz než loni
Do placení povinných poplatků se lidé většinou příliš nehrnou a nejedno se stává, že na uvedené platby…
Více informací
Sociální pojištění by možná mohli mít nižší zaměstnanci ze znevýhodněných obcí
Život na těch nejmenších vesničkách často nebývá snadný. Neschází zde zdaleka jen výdobytky nejmodernější…
Více informací
Zdravotní a sociální pojištění se ze zkráceného úvazku musí odvádět vždy
Zkrácené úvazky mají své výhody a mezi zaměstnanci jsou stále žádanější, povinnost pravidelných odvodů…
Více informací
