Sociální pojištění
Sociální pojištění
Z peněz získaným odvody na sociální pojištění se hradí nemocenské dávky, důchody, a příspěvky do státního fondu podpory zaměstnanosti.
Příjmy ze sociálního pojištění jsou určeny:
- k výplatám všech typů důchodů. To znamená důchodů starobních, plných i částečně invalidních, vdovských, vdoveckých a sirotčích
- k výplatám podpor určených nezaměstnaným osobám a s nimi souvisejících dalších plateb například na úhradu rekvalifikačních kurzů
- k výplatě dávek nemocenských, dávek při ošetřování člena rodiny (ošetřovné), příspěvky pro dobu těhotenství a mateřství atd.
Povinnost platit si sociální pojištění je povinností každého zaměstnance. Ze mzdových odvodů je jim ale hrazeno pouze důchodové pojištění, ostatní výše uvedené složky jim platí zaměstnavatel. Osoba samostatně výdělečné činná (OSVČ) si nemusí povinně hradit pouze složku určenou pro vyrovnání finanční ztráty v případě nemoci nebo úrazu.
V roce 2014 je minimální měsíční platba pro OSVČ stanovena na 1 894 Kč.
Výpočet pojistného na platbu sociálního pojištění je odvozen od tzv. vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je definován jako souhrn příjmů, které podléhají dani z příjmů fyzických osob a nespadají do souboru výjimek z příjmů, které jsou od této daně osvobozeny. Mezi tyto výjimky, které se nezahrnují do vyměřovacího základu, spadá například odstupné a odchodné, odměny dle zákona o vynálezech, příjmy ze starobního a invalidního důchodu třetího stupně a některé další příjmy.
Jak již bylo uvedeno, minimální platba na sociální pojištění v roce 2014 je stanovena ve výši 1 824 Kč. Horní hranice sazby je omezena maximálním vyměřovacím základem. Ten se od roku 2012 neměnil a má v současné době hodnotu 48 průměrných platů. Pro rok 2014 má tedy maximální vyměřovací základ hodnotu 1 245 216 Kč.
Zaměstnanci, kteří u jednoho zaměstnavatele překročili během kalendářního roku maximální vyměřovací základ, a to i u více pracovních úvazků pro stejného zaměstnavatele, neplatí pojistné z té částky, která přesáhla maximální vyměřovací základ.
Pojistné zaměstnavatel hradí vždy za každý kalendářní měsíc. Pojistné je nutné splatit ve lhůtě od prvního do dvacátého dne dalšího měsíce, který následuje v kalendáři. Platba směřuje na příslušné účty správy sociálního pojištění působící v okrese, ve kterém je podnikatel registrován.
Další informace o sociálním pojištění na serveru MPSV
Peníze za nezrušené zálohy při přestupu na paušální režim lze dostat zpět
Podnikatelé nemají o povinnosti a starosti nouzi, ani když přejdou ze standardního náročného režimu na režim…
Více informací
Zamýšlené zvýšení sociálních odvodů pro živnostníky ublíží podnikání
Vláda se zoufale snaží sehnat potřebné chybějící prostředky do státního rozpočtu. Jedním z kroků, který by…
Více informací
S uplatněním slev na pojistném to nemusí být snadné u zaměstnanců cizinců
Od února 2023 mohou zaměstnavatelé využívat slevu na pojistném na sociální pojištění u některých skupin…
Více informací
Sleva na sociálním pojištění a na které zaměstnance ji lze uplatnit
Zaměstnavatelé, kteří poskytují některým znevýhodněným skupinám svých zaměstnanců zaměstnání na kratší…
Více informací
Pro pracující starobní důchodce bude v roce 2023 možná nová sleva na pojistném
Pracující důchodci se nejspíše v roce 2023 dočkají vyšší motivace k tomu, aby u práce či podnikání ještě…
Více informací
Přeshraniční práce na dálku a pravidla sociálního a zdravotního pojištění
Práce na dálku čili v poslední době stále více probíraný a oblíbený home office nemusí probíhat jen na území…
Více informací
OSVČ si musí na rok 2023 opět chystat více peněz na zdravotní i sociální pojištění
I když to tak na první pohled možná nevypadá, tak i pro rok 2023 se zvýší průměrná mzda a s ní vše co je…
Více informací
Práce na kratší úvazek nevadí době pojištění, ale pro výši důchodu může být nevýhodou
Práce na kratší úvazek je mnoha lidmi vyhledávána, protože má své výhody v době aktivní práce a umožňuje…
Více informací
Zdravotní a sociální pojištění a práce v zahraničí
Letní období láká třeba jen k vyzkoušení práce v zahraničí ještě více než jiná část roku. Vždy když se…
Více informací
Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci
Sociální zabezpečení a povinnosti, které se k dané záležitosti vztahují, by nemělo být lhostejné OSVČ ani…
Více informací
