Sociální pojištění
Sociální pojištění
Z peněz získaným odvody na sociální pojištění se hradí nemocenské dávky, důchody, a příspěvky do státního fondu podpory zaměstnanosti.
Příjmy ze sociálního pojištění jsou určeny:
- k výplatám všech typů důchodů. To znamená důchodů starobních, plných i částečně invalidních, vdovských, vdoveckých a sirotčích
- k výplatám podpor určených nezaměstnaným osobám a s nimi souvisejících dalších plateb například na úhradu rekvalifikačních kurzů
- k výplatě dávek nemocenských, dávek při ošetřování člena rodiny (ošetřovné), příspěvky pro dobu těhotenství a mateřství atd.
Povinnost platit si sociální pojištění je povinností každého zaměstnance. Ze mzdových odvodů je jim ale hrazeno pouze důchodové pojištění, ostatní výše uvedené složky jim platí zaměstnavatel. Osoba samostatně výdělečné činná (OSVČ) si nemusí povinně hradit pouze složku určenou pro vyrovnání finanční ztráty v případě nemoci nebo úrazu.
V roce 2014 je minimální měsíční platba pro OSVČ stanovena na 1 894 Kč.
Výpočet pojistného na platbu sociálního pojištění je odvozen od tzv. vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je definován jako souhrn příjmů, které podléhají dani z příjmů fyzických osob a nespadají do souboru výjimek z příjmů, které jsou od této daně osvobozeny. Mezi tyto výjimky, které se nezahrnují do vyměřovacího základu, spadá například odstupné a odchodné, odměny dle zákona o vynálezech, příjmy ze starobního a invalidního důchodu třetího stupně a některé další příjmy.
Jak již bylo uvedeno, minimální platba na sociální pojištění v roce 2014 je stanovena ve výši 1 824 Kč. Horní hranice sazby je omezena maximálním vyměřovacím základem. Ten se od roku 2012 neměnil a má v současné době hodnotu 48 průměrných platů. Pro rok 2014 má tedy maximální vyměřovací základ hodnotu 1 245 216 Kč.
Zaměstnanci, kteří u jednoho zaměstnavatele překročili během kalendářního roku maximální vyměřovací základ, a to i u více pracovních úvazků pro stejného zaměstnavatele, neplatí pojistné z té částky, která přesáhla maximální vyměřovací základ.
Pojistné zaměstnavatel hradí vždy za každý kalendářní měsíc. Pojistné je nutné splatit ve lhůtě od prvního do dvacátého dne dalšího měsíce, který následuje v kalendáři. Platba směřuje na příslušné účty správy sociálního pojištění působící v okrese, ve kterém je podnikatel registrován.
Další informace o sociálním pojištění na serveru MPSV
I v invalidním důchodu je práce přirozenou a často také nutnou součástí života
Je velkou chybou a v podvědomí společnosti ještě stále hojně přetrvávajícím mýtem, že lidé s invalidním…
Více informací
Podnikání na mateřské či rodičovské dovolené má nesporné výhody
Mateřská či rodičovská dovolená nemusí nutně znamenat, že rodič nebude rok dva či ještě delší dobu pouze…
Více informací
Vyšší minimální zálohy pro OSVČ v roce 2022 na sociální pojištění
O tom, že v roce 2022 budou muset OSVČ znovu zvýšit povinné minimální platby na zdravotní pojištění informoval…
Více informací
Brigádníci, sezonní práce a daňové a odvodové povinnosti
Léto budiž pochváleno nejen pro příjemné počasí, vidinu odpočinku a dovolených, ale naopak i pro možnost…
Více informací
Penále u sociálního pojištění se v určitých stanovených situacích hradit nemusí
Penále je většinou věrným průvodcem nějakého dluhu a vzniká z důvodu neplnění nějaké povinnosti. Jde vlastně…
Více informací
U doplatku na sociální pojištění je variabilním symbolem číslo přidělené od ČSSZ na počátku podnikání. Případnou chybu je nutné ihned řešit
Při bezhotovostních platbách tak důležitých poplatků jakými jsou třeba úhrada doplatků na sociální či zdravotní…
Více informací
Při podnikání v předčasném důchodu je důležité hlídat si i v roce 2021 nepřekročení limitu pro neplacení sociálního pojištění
Podnikání v předčasném důchodu je možné a mnohdy umožňuje zrealizovat si plány, na které v předchozí době…
Více informacíNárok na podporu v nezaměstnanosti nemusí být, když zaměstnanec hrubě porušoval pracovní povinnosti, ale také když nedoloží potřebné dokumenty k nároku
Nárok na podporu v nezaměstnanosti není v žádném případě automatická záležitost, což znamená, že uvedenou…
Více informací
Sociální pojištění se u dohod s odměnou nad měsíční limit musí odvádět také
Pracovní vztahy uzavírané na některou z dohod konaných mimo pracovní poměr sice nejsou z hlediska administrativy tak…
Více informací
Minimální zálohy pro rok 2021 na sociální pojištění budou OSVČ muset opět navýšit
Minimální zálohy na sociální pojištění budou muset OSVČ i v roce 2021 stejně jako v letech předešlých znovu…
Více informací
