Mzda a plat
Mzda a plat
Co je mzda
Mzda je definována jako odměna za práci ve formě peněžitého plnění, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci měsíčně a obvykle ke stejnému datu v souladu s pracovní smlouvou uzavřenou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Termín mzda se jako označení odměny za vykonanou práci používá především ve firmách soukromého podnikání. V některých případech může být mzda v soukromém sektoru stanovena jako plnění peněžité odměny. Tato odměna za práci je pak vyplácena ve formě naturální mzdy.
Co je plat
Plat je slovní ekvivalent mzdy. Je vyplácen pouze jako peněžité plnění. Tento termín se obvykle používá ve státním sektoru. Plat tedy dostávají zaměstnanci státních úřadů, fondů, státních zdravotních zařízení, škol a dalších příspěvkových a veřejných neziskových organizací.
Výše mzdy i platu je odvislá na pracovní pozici zaměstnance, na náročnosti a odpovědnosti vykonávané práce, pracovních výsledcích, dále na jeho kvalifikaci, pracovních zkušenostech, osobních předpokladech a dalších schopnostech a požadavcích, které jsou pro danou pracovní pozici po zaměstnanci vyžadovány.
Druhy mezd
Celková výše mzdy je obvykle součtem více položek, které se dělí na pevné a pohyblivé složky mzdy. Zde se pak setkáváme s termíny jako základní mzda, náhrada mzdy, příplatky, odměny za roční finanční výsledky firmy atd.
Termín mzda lze ještě diversifikovat podle způsobu výpočtu mzdy, nebo způsobu jak je charakterizována odměna za vykonanou práci.
Ve mzdové oblasti se můžete proto setkat s následujícími slovními spojeními:
Mzda časová – vyplácí se dle množství času, který pracovník odpracoval, aby splnil pracovní zadání.
Mzda úkolová – vyplácí se podle množství správně vykonané pracovní činnosti, provedené během pracovní doby.
Podílová mzda – vyskytuje se obvykle v obchodním sektoru. Pohyblivá složka mzdy je odvislá například na obratu, tržbách atd.
Čistá mzda – mzda, která je pracovníkovi vyplácena přímo nebo na účet a nepodléhá již žádným dalším daňovým srážkám.
Reálná mzda – používá se například v ekonomických srovnáních, statistice, národohospodářství atd. Vyjadřuje kupní sílu vyplacené mzdy. Reálná mzda je tedy srovnávacím finančním ekvivalentem zboží nebo služeb, které si za obdrženou mzdu může zaměstnanec reálně koupit. Používá se často při porovnávání mezd v mezinárodním měřítku.
Hrubá mzda – výše mzdy před sražením sociálního a zdravotního pojištění, které platí zaměstnanec. Následným odpočtem výšky měsíční zálohy na daň se získá tzv. čistá mzda.
Superhrubá mzda – vzniká součtem hrubé mzdy a nemocenského a sociálního pojištění, které platí zaměstnavatel.
Minimální mzda – garantovaná minimální výše mzdy daná zákonem.
Zaručená mzda – obvykle je vyšší než minimální mzda, protože se do jejího výpočtu ještě zohledňuje náročnost a z ní plynoucí zodpovědnost při vykonávaní zadané pracovní činnosti.
Zdanění mzdy
Zdanění příjmu zaměstnance je povinností zaměstnavatele, který tuto činnost musí provádět dle zákonem stanovených podmínek, tak jak jsou stanoveny v Zákoně o dani z příjmů fyzických osob. Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti je stanovena na 15 % a vypočítává se ze superhrubé mzdy. Tato částka ve formě zálohy na daň je z hrubého platu zaměstnance odváděna každý měsíc. V prvním čtvrtletí následného roku, v časovém termínu určeném zákonem, pak ještě zaměstnavatel provede roční zúčtování daně. Při něm se stanoví dodatečné zdanění příjmů zaměstnance, nebo naopak se vypočítá vrácení přeplatku daně. Konečný odpočet daně, nebo její přeplatek se zaměstnanci objeví jednorázově na následném měsíčním mzdovém vyrovnání.
Daň z příjmu fyzických osob patří do soustavy přímých základních daní a financuje se z nich chod mocenského a veřejně správního aparátu státu.
Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci
Stejně tak jako se, podle starého přísloví, zarazí růst každého stromu, tak ani mzdy nemohou donekonečna růst…
Více informací
Podle nových pravidel při kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roce až 70 procent z čisté mzdy
Ministerstvo práce a sociálních věcí v posledních srpnových dnech předložilo návrh nových podmínek, podle nichž…
Více informací
Zrušení superhrubé mzdy má i své slabé stránky a může vést zaměstnavatele k výmluvám ohledně zvyšování mezd
I na těch na první pohled nejlepších věcech se většinou objeví nějaká ta vada na kráse nebo větší či menší…
Více informací
Splatnost mzdy má také zákonem nastavená pravidla, která je nutné dodržovat
Mzda či plat a záležitosti kolem jejich výplaty jsou velmi zásadním prvkem v pracovních vztazích a proto má daný…
Více informací
Počet lidí bez práce letos i příští rok ještě poroste, ale navzdory tomu mzdy porostou taktéž
Ještě počátkem tohoto roku měla naše země rekordně nízkou nezaměstnanost a firmy vítaly každého, kdo chtěl jen…
Více informací
Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy
Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…
Více informací
Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi
Úplné uzdravení po těžké koronavirové krizi není snadné nejen pro malé, ale ani větší firmy. Ještě nějakou…
Více informací
Mezd dlužených zaměstnavatelem se zaměstnanci v době Koronaviru jen tak nedočkají
Současná doba plná proti epidemiologických opatření souvisejících s nákazou nemocí Covid-19 ještě více komplikuje…
Více informací
Nejčastější chyby žadatelů o příspěvek z programu Antivirus
Pomoc zaměstnavatelům ochránit pracovní místa zaměstnanců v současné nelehké situaci a poskytnout jim finanční…
Více informací
Žádost o příspěvek z programu Antivirus se neobejde bez určité administrativní zručnosti a má svá pravidla
Podnikatelům, kteří mají kvůli Koronaviru problémy s výplatou náhrad mezd zaměstnancům, může pomoci podpora…
Více informací
