Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzda a plat

Mzda a plat

Co je mzda

Mzda je definována jako odměna za práci ve formě peněžitého plnění, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci měsíčně a obvykle ke stejnému datu v souladu s pracovní smlouvou uzavřenou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Termín mzda se jako označení odměny za vykonanou práci používá především ve firmách soukromého podnikání. V některých případech může být mzda v soukromém sektoru stanovena jako plnění peněžité odměny. Tato odměna za práci je pak vyplácena ve formě naturální mzdy.

Co je plat

Plat je slovní ekvivalent mzdy. Je vyplácen pouze jako peněžité plnění. Tento termín se obvykle používá ve státním sektoru. Plat tedy dostávají zaměstnanci státních úřadů, fondů, státních zdravotních zařízení, škol a dalších příspěvkových a veřejných neziskových organizací.

Výše mzdy i platu je odvislá na pracovní pozici zaměstnance, na náročnosti a odpovědnosti vykonávané práce, pracovních výsledcích, dále na jeho kvalifikaci, pracovních zkušenostech, osobních předpokladech a dalších schopnostech a požadavcích, které jsou pro danou pracovní pozici po zaměstnanci vyžadovány.

Druhy mezd

Celková výše mzdy je obvykle součtem více položek, které se dělí na pevné a pohyblivé složky mzdy. Zde se pak setkáváme s termíny jako základní mzda, náhrada mzdy, příplatky, odměny za roční finanční výsledky firmy atd.

Termín mzda lze ještě diversifikovat podle způsobu výpočtu mzdy, nebo způsobu jak je charakterizována odměna za vykonanou práci.

Ve mzdové oblasti se můžete proto setkat s následujícími slovními spojeními:

Mzda časová – vyplácí se dle množství času, který pracovník odpracoval, aby splnil pracovní zadání.

Mzda úkolová – vyplácí se podle množství správně vykonané pracovní činnosti, provedené během  pracovní doby.

Podílová mzda – vyskytuje se obvykle v obchodním sektoru. Pohyblivá složka mzdy je odvislá například na obratu, tržbách atd.

Čistá mzda – mzda, která je pracovníkovi vyplácena přímo nebo na účet a nepodléhá již žádným dalším daňovým srážkám. 

Reálná mzda – používá se například v ekonomických srovnáních, statistice, národohospodářství atd. Vyjadřuje kupní sílu vyplacené mzdy. Reálná mzda je tedy srovnávacím finančním ekvivalentem  zboží nebo služeb, které si za obdrženou mzdu může zaměstnanec reálně koupit. Používá se často při porovnávání mezd v mezinárodním měřítku.

Hrubá mzda – výše mzdy před sražením sociálního a zdravotního pojištění, které platí zaměstnanec. Následným odpočtem výšky měsíční zálohy na daň se získá tzv. čistá mzda.

Superhrubá mzda –  vzniká součtem hrubé mzdy a nemocenského a sociálního pojištění, které platí zaměstnavatel.

Minimální mzda – garantovaná minimální výše mzdy daná zákonem.

Zaručená mzda – obvykle je vyšší než minimální mzda, protože se do jejího výpočtu ještě zohledňuje náročnost a z ní plynoucí zodpovědnost při vykonávaní zadané pracovní činnosti.

Zdanění mzdy

Zdanění příjmu zaměstnance je povinností zaměstnavatele, který tuto činnost musí provádět dle zákonem stanovených podmínek, tak jak jsou stanoveny v Zákoně o dani z příjmů fyzických osob.  Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti je stanovena na 15 % a vypočítává se ze superhrubé mzdy. Tato částka ve formě zálohy na daň je z hrubého platu zaměstnance odváděna každý měsíc. V prvním čtvrtletí následného roku, v časovém termínu určeném zákonem, pak ještě zaměstnavatel provede roční zúčtování daně. Při něm se stanoví dodatečné zdanění příjmů zaměstnance, nebo naopak se vypočítá vrácení přeplatku daně. Konečný odpočet daně, nebo její přeplatek se zaměstnanci objeví jednorázově na následném měsíčním mzdovém vyrovnání.

Daň z příjmu fyzických osob patří do soustavy přímých základních daní a financuje se z nich chod mocenského a veřejně správního aparátu státu.

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Datum článku: 22. 07. 2021

Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…

Více informací
Program Tornádo pomůže s úhradou mezd zaměstnancům a zaměstnavatelům zasaženým tornádem

Program Tornádo pomůže s úhradou mezd zaměstnancům a zaměstnavatelům zasaženým tornádem

Datum článku: 07. 07. 2021

Už od poloviny července mohou zaměstnavatelé zasažení Tornádem požádat Úřad práce ČR o příspěvek na úhradu…

Více informací
Kurzarbeit čili příspěvek v době částečné práce bude od července připraven k použití, ale  jeho využití si musí zaměstnavatelé dobře nastudovat

Kurzarbeit čili příspěvek v době částečné práce bude od července připraven k použití, ale jeho využití si musí zaměstnavatelé dobře nastudovat

Datum článku: 18. 06. 2021

Kurzarbeit neboli příspěvek v době částečné práce je po dlouhých peripetiích konečně úspěšně na konci…

Více informací
Průměrná mzda v letošním prvním čtvrtletí vzrostla, avšak důvod k optimismu to příliš neznamená

Průměrná mzda v letošním prvním čtvrtletí vzrostla, avšak důvod k optimismu to příliš neznamená

Datum článku: 04. 06. 2021

Podle nedávných informací Českého statistického úřadu navzdory řádění pandemie vzrostla v naší zemi…

Více informací
Program Antivirus bude ještě do konce června 2021 pomáhat zaměstnavatelům, kteří mají zaměstnance nemocné či v karanténě

Program Antivirus bude ještě do konce června 2021 pomáhat zaměstnavatelům, kteří mají zaměstnance nemocné či v karanténě

Datum článku: 01. 06. 2021

Podpora podniků, podnikatelů, zaměstnavatelů i zaměstnanců kvůli koronavirovým obtížím pomalu končí, protože…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Datum článku: 21. 04. 2021

Program Antivirus, který v těžké době Covidu pomáhá udržovat pracovní místa zaměstnanců, bude fungovat dále…

Více informací
Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol

Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol

Datum článku: 29. 10. 2020

Program Antivirus B má pomáhat zaměstnavatelům, aby mohli i v problematické covidové době vyplácet svým…

Více informací
Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Datum článku: 24. 09. 2020

Stejně tak jako se, podle starého přísloví, zarazí růst každého stromu, tak ani mzdy nemohou donekonečna růst…

Více informací
Podle nových pravidel při kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roce až 70 procent z čisté mzdy

Podle nových pravidel při kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roce až 70 procent z čisté mzdy

Datum článku: 04. 09. 2020

Ministerstvo práce a sociálních věcí v posledních srpnových dnech předložilo návrh nových podmínek, podle nichž…

Více informací