Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Program Antivirus, který v těžké době Covidu pomáhá udržovat pracovní místa zaměstnanců, bude fungovat dále zatím do května 2021 v pondělí 19. dubna to potvrdila vláda.

Antivirus bude zatím pokračovat 2.jpg
Datum článku: 21. 04. 2021

Program Antivirus bude další měsíc pomáhat zaměstnavatelům i zaměstnancům zvládat těžké časy

Program Antivirus bude i v měsíci květnu pomáhat zaměstnavatelům, aby mohli dále udržovat pracovní místa svých zaměstnanců, i když jsou tito zaměstnanci nemocní či v karanténě kvůli onemocnění Covid-19 nebo pro ně zrovna třeba není práce.

Vláda v pondělí 19. dubna 2021 rozhodla, že fungování daného programu na podporu zaměstnanosti bude prodlouženo zatím do konce května 2021. Při předchozím jednání se uvažovalo dokonce o prodloužení fungování dané podpory i v červnu, což neprošlo. Uvedený podpůrný program bude nadále zaměstnavatelům poskytovat prostředky na výplaty náhrady mezd po dobu trvání překážek v práci.

Na nastavení fungování a podmínkách programu se nic nezmění, bude fungovat jako dosud ve třech režimech Antivirus A, Antivirus B a Antivirus A Plus.

Příspěvek tak jako dosud bude poskytovat Úřad práce ČR a výše a doba poskytování podpory záleží tak jako dosud u každého zaměstnance na důvodu a druhu překážky, která mu brání v práci. To znamená, jestli důvodem je onemocnění nemocí Covid-19, karanténa či to, že zaměstnavatel pro daného pracovníka nemá práci nebo jí má méně než běžně před pandemií.

I nadále stejně jako dosud musí podnikatelé, žádající o podporu z Antiviru splnit několik podmínek

Zaměstnavatel musí striktně dodržovat pravidla zákoníku práce.

Zaměstnanec, na něhož je podpora žádána nesmí být v období, na které je podpora žádána ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď v době, kdy je podpora čerpána. Výjimka zde platí v případě okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnanci, v případě doložitelného zvlášť hrubého porušení pracovních povinností zaměstnancem.

Podpora se týká zaměstnanců firem nikoli zaměstnanců státu. Zaměstnanec, na něhož je podpora žádána musí být v pracovním poměru a musí být za něho zaměstnavatelem odváděno nemocenské a důchodové pojištění.

Zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplatit mzdu a odvést odvody.

Další záležitosti kolem nároku a získávání podpory z programu Antivirus je možné zjistit zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Datum článku: 12. 05. 2021

O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Zařazení zaměstnance do správné skupiny z hlediska zaručené mzdy je velmi důležité, ale i zde může někdy docházet k chybám

Zařazení zaměstnance do správné skupiny z hlediska zaručené mzdy je velmi důležité, ale i zde může někdy docházet k chybám

Datum článku: 03. 05. 2021

Každý zaměstnavatel si mimo jiné musí dávat velký pozor na to, aby všechny své zaměstnance odměňoval vždy…

Více informací