Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021
Program Antivirus, který v těžké době Covidu pomáhá udržovat pracovní místa zaměstnanců, bude fungovat dále zatím do května 2021 v pondělí 19. dubna to potvrdila vláda.
Program Antivirus bude další měsíc pomáhat zaměstnavatelům i zaměstnancům zvládat těžké časy
Program Antivirus bude i v měsíci květnu pomáhat zaměstnavatelům, aby mohli dále udržovat pracovní místa svých zaměstnanců, i když jsou tito zaměstnanci nemocní či v karanténě kvůli onemocnění Covid-19 nebo pro ně zrovna třeba není práce.
Vláda v pondělí 19. dubna 2021 rozhodla, že fungování daného programu na podporu zaměstnanosti bude prodlouženo zatím do konce května 2021. Při předchozím jednání se uvažovalo dokonce o prodloužení fungování dané podpory i v červnu, což neprošlo. Uvedený podpůrný program bude nadále zaměstnavatelům poskytovat prostředky na výplaty náhrady mezd po dobu trvání překážek v práci.
Na nastavení fungování a podmínkách programu se nic nezmění, bude fungovat jako dosud ve třech režimech Antivirus A, Antivirus B a Antivirus A Plus.
Příspěvek tak jako dosud bude poskytovat Úřad práce ČR a výše a doba poskytování podpory záleží tak jako dosud u každého zaměstnance na důvodu a druhu překážky, která mu brání v práci. To znamená, jestli důvodem je onemocnění nemocí Covid-19, karanténa či to, že zaměstnavatel pro daného pracovníka nemá práci nebo jí má méně než běžně před pandemií.
I nadále stejně jako dosud musí podnikatelé, žádající o podporu z Antiviru splnit několik podmínek
Zaměstnavatel musí striktně dodržovat pravidla zákoníku práce.
Zaměstnanec, na něhož je podpora žádána nesmí být v období, na které je podpora žádána ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď v době, kdy je podpora čerpána. Výjimka zde platí v případě okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnanci, v případě doložitelného zvlášť hrubého porušení pracovních povinností zaměstnancem.
Podpora se týká zaměstnanců firem nikoli zaměstnanců státu. Zaměstnanec, na něhož je podpora žádána musí být v pracovním poměru a musí být za něho zaměstnavatelem odváděno nemocenské a důchodové pojištění.
Zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplatit mzdu a odvést odvody.
Další záležitosti kolem nároku a získávání podpory z programu Antivirus je možné zjistit zde.
Podobné články
Vnitřní předpis a náhrada mzdy zaměstnanci na dohody při překážkách na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. rozšiřuje možnosti dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci pracujícími…
Více informací
Přechod práv a povinností mezi zaměstnavateli musí být projednán s odbory i radou zaměstnanců
V případě převedení činnosti i zaměstnanců od jednoho zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli, musí být ze…
Více informací
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění zaměstnanců
Skončení pracovního poměru při hromadném propouštění se může pro zaměstnance i nepříjemně protáhnout…
Více informací
Přispívání na stravu zaměstnancům bude od roku 2024 žádat více evidence
Konsolidační balíček daňových opatření, kterým se v současnosti zabývá senát a má být realitou od 1. 1, 2024…
Více informací
