Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Boj o zaměstnance nekončí a nelze podcenit strategii ani v roce 2018

Tuzemští podnikatelé se podle průzkumů nenechávají snadno vykolejit a trvale se snaží hledat pro svoji činnost pozitiva, kterými se udržují ve víře, že počínající rok bude nadějnější než ten předchozí a platí to i o roce 2018.

Boj o zaměstnance nekončí a nelze podcenit 2.jpg
Datum článku: 26. 02. 2018

Přidat firmě adrenalinu novými zaměstnanci půjde stále ztuha

Rok 2018 nabírá své rozjezdové tempo a malé i střední podniky pilují plány investic, zakázek a objednávek, na jejichž realizaci se chtějí v prvním pololetí a možná i v tom druhém zaměřit.

Jak ukazuje průzkum Hospodářské komory ČR mezi podnikateli z daného segmentu, přes mnohé dílčí neúspěchy, kabonění se nad administrativou a legislativními přemety se většina oslovených dívá na vývoj svého podniku pozitivně s odhodláním pokračovat, vylepšovat a růst. V eurozóně se zvyšuje poptávka po našich produktech, což slibuje více zakázek a svižnost v oblasti obchodu. Firmy by rády nabraly co nejvíce nových zaměstnanců a všichni si to plánují, aby se mohly pevně chopit uvedených slibných příležitostí.

V uvedeném ohledu však bude třeba, rychle sestoupit z výšin představ a plánů a taktizovat, vymýšlet a improvizovat, aby se podařilo zvítězit nad tvrdou realitou, která říká, že zázračný přísun nových zaměstnanců do firem nenastane. Bude naopak potřeba pečlivě znovu promýšlet získávání nových lidských zdrojů i udržování stávajících.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Datum článku: 13. 05. 2021

Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Datum článku: 05. 05. 2021

Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…

Více informací