Český právní řád potřebuje zjednodušit a pročistit
Právní řád je uspořádaný systém pramenů práva. Je tvořen zákony, pravidly a smlouvami, které jsou pro danou republiku závazné a jimiž se řídí. Česká republika má samozřejmě také svůj právní řád vycházející z kořenů, kultury a specifik naší země. I tento důležitý pilíř práva je nutné udržovat, kontrolovat a občas třeba i očistit od něčeho, co již dosloužilo.
Z právního řádu zmizí zákony, které již dosloužily
Jak je uvedeno výše je právní řád jedním z nejdůležitějších systémů pro fungování státu a každý složitější systém je nutné občas zrevidovat a odstranit případné již vysloužilé součástky, aby zbytečně nezahlcovaly prostor.
Přesně tento proces čeká zřejmě v nejbližší době tuzemský právní řád. Ministerstvo vnitra v současné době finišuje s přípravou návrhu zákona, který zruší již nepotřebné zákony a vyhlášky. V současnosti je v našem právním řádu celkem 42000 právních předpisů. Z nichž stovky léty a vývojem přirozeně dosloužily a je třeba je prostě jen odstranit, aby byla legislativa přehlednější pro občana i podnikatele a současně to přinese prospěch administrativní i finanční. První kroky daného procesu by měly začít již brzy. V první fázi by se měly rušit některé již nefunkční zákony z roku 1918 a následně i některé z pozdějších let. Vše se samozřejmě bude pečlivě zvažovat a analyzovat.
Podobné články
EET je možné vyměnit za offline režim a jde to i naopak, ale má to své podmínky a lhůty
Každý podnikatel, který přijímá od zákazníků hotovostní platby, musí o tomto svém jednání povinně informovat…
Více informací
Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2020 přinese i další rodičovské výhody a plusy
Rodičovský příspěvek se v roce 2020 zvýší všem rodičům, kteří budou dávku aktivně pobírat, či jim na ni…
Více informací
Snížení DPH na vodné a stočné, které má přijít od května 2020 se bude kontrolovat
Od května 2020 se sníží DPH na vodné a stočné což má zákonitě přinést i nižší platbu za vodu pro…
Více informací
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna
Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…
Více informací
