Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Cestování či stěhování za prací si žádá stále výraznější finanční kompenzaci

Zaměstnavatelé lačnící po zaměstnancích se musí stále více zabývat i tím, kolik času je zaměstnanec ochoten trávit cestováním za prací či jaké lákadlo by jej přimělo k eventuálnímu stěhování. Delší dojíždění za prací je ještě méně populární než před rokem a stěhování za stejným účelem láká ještě méně.

Cestování či stěhování za prací si žádá 2.jpg
Datum článku: 15. 10. 2018

Z drahocenného času je zaměstnanec ochoten dávat na cestování za prací ještě méně než loni

Priority a hodnoty lidí se mění. Většina lidí si dnes také velmi pečlivě organizuje a plánuje svůj čas a je stále méně ochotna jím plýtvat na cestování za prací. Na jednu z takových cest chtějí dnes zaměstnanci obětovat maximálně půl hodiny, delší cesta způsobuje stále větší skupině pracovníků problémy, kterým se chtějí vyhýbat.

To jak dlouho budou trávit na cestě do a z práce je dnes velmi důležitá veličina už při rozhodování o přijetí či nepřijetí pracovního místa. Zaměstnanci chtějí mít stále více času na rodinu, osobní záležitosti a podobně a dlouhý čas strávený cestováním za prací jim přijde jako zbytečné prostoje, které při dnešní velké nabídce pracovních pozic, nechtějí snášet.

Ke změně uvedeného přístupu už často nepřesvědčí ani lákavá pracovní pozice nabízející široký osobní rozvoj. Jediné co ještě občas dokáže zaměstnance k delšímu cestování pohnout je hodně lákavá finanční odměna za práci či možnost využívat k danému účelu služební vůz, ale ani uvedené nepřesvědčí vždy.

Stěhování za prací je dnes pro zaměstnance ještě méně akceptovatelnou záležitostí než dojíždění. Přesvědčit pracovníky k danému úkonu si pochopitelně žádá ještě vyšší finanční motivaci od zaměstnavatele a klíčovým impulzem ke stěhování jsou ve většině případů daleko osobnější záležitosti než sebelákavější práce.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s  mateřskou či rodičovskou dovolenou

Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s mateřskou či rodičovskou dovolenou

Datum článku: 10. 04. 2019

Nárok na řádnou dovolenou od zaměstnavatele vzniká za určitých podmínek i rodičům čerpajícím mateřskou či…

Více informací
Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Datum článku: 08. 04. 2019

Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však…

Více informací
Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracovní době

Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracovní době

Datum článku: 20. 03. 2019

Doba se mění, žádá si své a podle toho se mění i požadavky a přání zaměstnanců ohledně délky a rozvržení…

Více informací
Zaměstnavatelé mohou až do poloviny května 2019 žádat o peníze na podnikové vzdělávání zaměstnanců

Zaměstnavatelé mohou až do poloviny května 2019 žádat o peníze na podnikové vzdělávání zaměstnanců

Datum článku: 19. 03. 2019

Neustálé doplňování a zkvalitňování znalostí si dnes doba žádá skoro u všech zaměstnanců napříč profesemi.…

Více informací