Dlouhodobě nemocní zaměstnanci si možná finančně polepší
Zvládnout dlouhodobé onemocnění je velmi náročné, bývá to velké vypětí nejen fyzické a psychické, ale i finanční. Se zvládáním finančních těžkostí při dlouhodobé nemoci by v budoucnu měla pomoci vyšší nemocenská.
Dlouhodobě nemocným zaměstnancům je třeba podat pomocnou ruku
Stále se zrychlující způsob života a velký tlak na podávané pracovní výkony přináší sice pozitiva naší ekonomice, ale současně se častěji velmi negativně podepíše na zdraví zaměstnanců. Zaměstnanců dlouhodobě nemocných, kteří jsou nuceni čelit závažné diagnóze, přibývá. Uvedení se ocitají dlouhodobě mimo pracovní proces, což se vždy velmi rychle a citelně podepisuje na jejich finanční a sociální situaci.
Že je potřeba zaměstnance v uvedené těžké životní situaci podpořit vyššími nemocenskými dávkami, na tom se tripartita s Ministerstvem práce a sociálních věcí shodují. Jak dávky zvýšit, o tom se právě jedná.
Zvyšovat těžce nemocným nemocenskou postupně nebo rychle a rázně
Realizace každého záměru, i toho nejušlechtilejšího, se neobejde bez výdajů, které je nutné promýšlet a zvyšování nemocenské není v uvedeném směru výjimkou.
Vláda, odbory a zaměstnavatelé jednají dnes o tom, zda nemocenskou dlouhodobě nemocným zvedat pomaleji ve dvou fázích nebo jednorázově. Obě varianty mají své výhody i nevýhody. První varianta by méně zatížila stát, ale méně by dostali i nemocní. Druhá varianta by byla pro nemocné přínosnější, ale čekali by na ni déle a státu by nadělala více vrásek.
Dnes leží náhrada mzdy na zaměstnavateli při pracovní neschopnosti zaměstnance do 14 dne nemoci. Od tohoto dne vyplácí nyní stát nemocnému zaměstnanci šedesát procent redukovaného denního vyměřovacího základu.
Pokud by nově podmínky nemocenské udávala první varianta, dostával by nemocný vyšší nemocenskou už od 30. dne nemoci a dávka by znovu vzrostla od 61. dne nemoci. Od třicátého do šedesátého dne nemoci by stát vyplácel nemocnému 66 procent redukovaného denního vyměřovacího základu a následně by podpora vzrostla na 72 procent ze základu. Při druhé variantě dostane nemocný ještě více peněz, v plánu je 78 procent redukovaného denního vyměřovacího základu, ale na tuto podporu bude nemocný čekat až do šedesátého dne nemoci.
Podobné články
Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené
S nedostatkem zaměstnanců bojuje v tuzemsku stále více firem. Situace se nemění ani, když podle statistik…
Více informací
Od října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ
Od začátku letošního července si zaměstnavatelé opět zvykají na proplácení všech dnů nemoci svých zaměstnanců…
Více informací
Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou
Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé…
Více informací
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici
I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…
Více informací
