Dluhy zaměstnanců, pojištění domácnosti i ztrátu telefonu je třeba aktivně řešit
Jsou životní situace, před kterými by se člověk nejraději schoval nebo někam propadl, aby je nemusel řešit. Dluhy, ztráty, přírodní katastrofy i jiné pohromy nás mohou potkat kdykoliv a kdekoliv. Jak se jim bránit a jak je zvládat.
Jaké informace o zaměstnanci musí být prozrazeny exekutorům
Mít zadluženého zaměstnance, který zajímá exekutory, může být pro zaměstnavatele velmi nepříjemný úkol. V uvedené situaci je totiž zaměstnavatel ze zákona povinen sdělovat exekutorům nejednu citlivou informaci o uvedeném dlužníkovi. Exekutory zajímá nejen mzda a číslo účtu dlužícího zaměstnance, ale i adresa jeho bydliště, počet vyživovaných osob a další informace. Více zde.
Pojištění domácnosti - na co se při něm soustředit a na co dávat pozor
Domácnost mají dnes pojištěnu skoro všichni a uvedený typ pojištění lze sjednat v každé pojišťovně. Jenže jak už to bývá, v každém pojišťovacím ústavu má pojištění domácnosti trochu jinou podobu. Každá z pojišťoven většinou nabízí nějaký základní produkt a k němu nejrůznější nadstandardy a připojištění, které se samozřejmě promítnou do výsledné ceny produktu. Důležité je promyslet, co všechno potřebujeme pojistit, jakou to má hodnotu a kolik zvládneme za pojištění platit. Více zde.
Ztráta telefonu a na co se při ní soustředit
Ztráta mobilního telefonu je velmi nemilou záležitostí, která však v dnešní době může postihnout kohokoliv z nás. Důležité je snažit se zachovat si v dané situaci chladnou hlavu a soustředit se na rychlé zablokování cesty ke všem citlivým datům, která jsou v telefonu obsažena. Je důležité zablokovat nejen SIM kartu telefonu, ale i přístup na sociální sítě, zabránit zneužití hesel atd. Více zde.
Podobné články
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny
Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…
Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda
Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…
Více informacíS očkováním ve firmách by se nemělo otálet, protože až polovina firem je ochotna očkovat i rodinné příslušníky zaměstnanců, což by očkování významně zrychlilo
Očkování je tím největším a nejúčinnějším pomocníkem v boji proti nemoci Covid-19. Jedině co největší…
Více informací
Zařazení zaměstnance do správné skupiny z hlediska zaručené mzdy je velmi důležité, ale i zde může někdy docházet k chybám
Každý zaměstnavatel si mimo jiné musí dávat velký pozor na to, aby všechny své zaměstnance odměňoval vždy…
Více informací
