Dluhy zaměstnanců, pojištění domácnosti i ztrátu telefonu je třeba aktivně řešit
Jsou životní situace, před kterými by se člověk nejraději schoval nebo někam propadl, aby je nemusel řešit. Dluhy, ztráty, přírodní katastrofy i jiné pohromy nás mohou potkat kdykoliv a kdekoliv. Jak se jim bránit a jak je zvládat.
Jaké informace o zaměstnanci musí být prozrazeny exekutorům
Mít zadluženého zaměstnance, který zajímá exekutory, může být pro zaměstnavatele velmi nepříjemný úkol. V uvedené situaci je totiž zaměstnavatel ze zákona povinen sdělovat exekutorům nejednu citlivou informaci o uvedeném dlužníkovi. Exekutory zajímá nejen mzda a číslo účtu dlužícího zaměstnance, ale i adresa jeho bydliště, počet vyživovaných osob a další informace. Více zde.
Pojištění domácnosti - na co se při něm soustředit a na co dávat pozor
Domácnost mají dnes pojištěnu skoro všichni a uvedený typ pojištění lze sjednat v každé pojišťovně. Jenže jak už to bývá, v každém pojišťovacím ústavu má pojištění domácnosti trochu jinou podobu. Každá z pojišťoven většinou nabízí nějaký základní produkt a k němu nejrůznější nadstandardy a připojištění, které se samozřejmě promítnou do výsledné ceny produktu. Důležité je promyslet, co všechno potřebujeme pojistit, jakou to má hodnotu a kolik zvládneme za pojištění platit. Více zde.
Ztráta telefonu a na co se při ní soustředit
Ztráta mobilního telefonu je velmi nemilou záležitostí, která však v dnešní době může postihnout kohokoliv z nás. Důležité je snažit se zachovat si v dané situaci chladnou hlavu a soustředit se na rychlé zablokování cesty ke všem citlivým datům, která jsou v telefonu obsažena. Je důležité zablokovat nejen SIM kartu telefonu, ale i přístup na sociální sítě, zabránit zneužití hesel atd. Více zde.
Podobné články
Ošetřovné druhé vlny se zaměstnancům zvýší a bude opět na celou dobu, po kterou bude nutné zůstat s dětmi doma
Jak už tyto stránky informovaly, i druhá vlna epidemie si žádá, aby zaměstnaní či podnikající rodiče pečovali…
Více informací
Dohoda o výkonu pracovní cesty dává pracovní cestě jednoznačný právní podklad i pravidla a pomáhá předcházet nepříjemnostem
Dohoda o pracovní cestě zaměstnance musí být i podle zákoníku práce prvním krokem k tomu, aby se pracovní cesta…
Více informací
Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat
Propustka zaměstnance k lékaři dává zaměstnanci právo v případě potřeby navštívit v pracovní době lékaře…
Více informací
Odložené platby se skipovacím systémem mohou být pomocníkem, ale mohou svést i do propasti dluhů
Odložené platby jsou stále větším trendem i mezi drobnými spotřebiteli. Největším hitem a novinkou současnosti je…
Více informací
