Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dnes je poslední možnost změnit životní pojištění

Dnešek je posledním dnem, kdy je možné změnit smlouvu o životním pojištění a přizpůsobit ji novým podmínkám, aby docházelo k regulérním daňovým odpočtům. Zaměstanci se musí rozhodnout, jestli chtějí daňové zvýhodnění nebo si z pojištění vybírat. Obojí možné není. A svoji volbu musí zaměstnanec zaměstnavateli nahlásit, aby zaměstnavatel mohl včas zareagovat.

Dnes je poslední možnost změnit životní pojištění.jpg
Datum článku: 31. 03. 2015

Konec manipulacím s příspěvky na životní pojištění

Příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na životní pojištění může dosáhnout částky až 30 000 Kč ročně a tento příspěvek nepodléhá daňovým odvodům. Z příspěvku do ročního limitu se neplatí zdravotní ani sociální pojištění. Při nejrůznějších „šikovných“ manipulacích s uvedenou částkou si užíval prospěchu zaměstnavatel i zaměstnanec, ale stát přicházel o velké částky na daních. Právě tomuto jednání má zabránit změna v životním pojištění, kterou přinesla novela zákona o daních z příjmů. Když si chce zaměstnanec spořit a mít daňové zvýhodnění, nesmí peníze z pojistky předčasně vybírat a naopak. Pokud chce mít možnost výběru z pojistky daňové zvýhodnění mu bude odepřeno.

Životní pojištění má pomáhat zvládat stáří

Uvedené změny mají nejen bránit daňovým únikům, ale také pomáhat tomu, aby životní pojištění plnilo svůj účel a zaměstnanec si jeho prostřednictvím zajistil prostředky na podporu v důchodovém věku.
Aby příspěvky sloužily svému účelu. Musí být naplněny podmínky stanovené zákonem o daních z příjmů.

  1. Zaměstnanec je pojistníkem i pojištěným a zároveň plátcem daně.
  2. Pojistná smlouva je sjednána na zákonem stanovená pojistná rizika (pojištění pro případ dožití, pojištění pro případ smrti nebo dožití).
  3. Smlouva je uzavírána minimálně na pět let a maximálně do 60 let věku pojištěného.
  4. Smlouva neumožňuje výběry v průběhu trvání, které nejsou pojistným plněním.

Zaměstnavatelé i zaměstnanci se musí navzájem informovat

Jak uvádíme výše, přizpůsobení pojistných smluv novým podmínkám je možné do 31.března 2015. Pokud zaměstnanec chce mít pojistnou smlouvu daňově zvýhodněnu musí vyhovovat uvedeným změnám a zaměstnavatel musí být s touto skutečností obeznámen. Současně i zaměstnavatelé, kteří zaměstnancům přispívají na životní pojištění musí mít potvrzeno, že pojistné smlouvy splňují kritéria pro poskytnutí daňového zvýhodnění a neumožňují průběžné výběry.
Smlouvy, kde budou nadále umožněny průběžné výběry nemohou být daňově zvýhodněny a příspěvek od zaměstnavatele je zde potřeba zdanit a odvést zdravotní i sociální pojištění a zaměstnavatel o tomto musí být informován. V uvedeném případě se zaměstnavatel může rozhodnout na nevyhovující smlouvu zaměstnanci nepřispívat, ale přispívat mu na smlouvu jinou, která podmínky splňuje.

Jestliže zaměstnanec musí ze závažných důvodů porušit podmínky smlouvy a peníze předčasně vybrat. Pak musí zaměstnavatele o tomto svém kroku do osmi dnů informovat. V takovém případě totiž pro poskytovaný příspěvek přestává platit daňové zvýhodnění a tento musí být řádně zdaněn. V případě, že zaměstnavatel nebude o změnách informován a příspěvky bude poskytovat i nadále, budou muset být příspěvky dodaněny zpětně. Což přinese nepříjemné komplikace. Proto nahlášení porušení podmínek pro daňové zvýhodnění je zákonnou povinností zaměstnance.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Finanční správa kontroluje, zda poskytovatelé služeb přes Airbnb řádně odvádějí daně

Finanční správa kontroluje, zda poskytovatelé služeb přes Airbnb řádně odvádějí daně

Datum článku: 21. 08. 2019

Pečlivé plnění daňových povinností je při každém podnikání velmi důležité. Kdo se uvedené záležitosti…

Více informací
Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a  daňové výhody zůstanou

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou

Datum článku: 19. 08. 2019

Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé…

Více informací
Finanční úřady ve 34 menších městech se nezruší, jen zefektivní provoz

Finanční úřady ve 34 menších městech se nezruší, jen zefektivní provoz

Datum článku: 31. 07. 2019

Finanční správa už delší dobu říká, že i ve státní administrativě je třeba upravit provoz tak, aby byl…

Více informací
Finanční správě se stále lépe daří vymáhat nedoplatky daní

Finanční správě se stále lépe daří vymáhat nedoplatky daní

Datum článku: 30. 07. 2019

Daňoví hříšníci, kteří třeba jen občas zapomínají plnit daňové povinnosti a platit daně by si měli dávat…

Více informací