Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Do konce října 2017 je nutné se rozhodnout, ohledně dohod o provedení práce a evidence na ÚP

Občané, kteří jsou v současné době v evidenci úřadů práce, si už nesmí přivydělávat formou dohody o provedení práce. Do konce října musí dohodu o provedení práce zrušit a zvolit jiný přivýdělek nebo už nepočítat s podporou úřadu práce.

Do konce října 2017 je nutné se rozhodnout ohledně  2.jpg
Datum článku: 16. 10. 2017

Přivýdělek a podpora úřadu práce jsou možné, ale nesmí jít o dohodu o provedení práce

Rok 2017 vnesl změny do mnoha zákonů a zpřísnil jejich podmínky. Uvedená změna zasáhla i zákon o zaměstnanosti. Přísnější podmínky pro nezaměstnané musely nastavit úřady práce. Nezaměstnaní se musí aktivněji snažit, aby dosáhli na vyšší podporu, musí úřadu práce dokládat pracovní neschopnost a musí si vyřešit i formou případných přivýdělků, pokud chtějí podporu úřadu práce, na dohodu o provedení práce si už přivydělávat nesmějí.

Nezaměstnaní v evidenci úřadu práce, kteří si současně přivydělávají na dohodu o provedení práce, mají pouze do konce října čas na to, aby dali svoji situaci do souladu s aktuálním zněním zákona a vyřešili si vztah s úřadem práce.

Od 29. července 2017 už dohody o provedení práce nepatří mezi nekolidující zaměstnání, což znamená, že není možné si současně přivydělávat formou uvedené dohody a být podporován úřadem práce. Přivýdělek při evidenci na úřadu práce možný je, ale od listopadu 2017 musí mít jinou formu.

Možná je dohoda o pracovní činnosti nebo práce na pracovní poměr

Přivýdělek se s evidencí na úřadu práce nevylučují, ale musí odpovídat podmínkám zákona. Zákon povoluje přivýdělek do určitého limitu, a jak je uvedeno výše v určité formě. Od listopadu 2017 může mít forma přivýdělku při evidenci na úřadu práce podobu dohody o pracovní činnosti s odměnou nejvýše 2500 Kč měsíčně nebo se musí jednat o přivýdělek na pracovní poměr. Přivýdělek nesmí překročit polovinu aktuální minimální mzdy. V roce 2017 nesmí překročit částku 5500 Kč měsíčně a v roce 2018 se bude jednat o částku 6100 Kč.

Kdo si záležitost s přivýdělkem v několika příštích dnech na úřadu práce náležitě neupraví, bude z evidence vyřazen. Dohody o provedení práce je nutné do konce října ukončit vzájemnou dohodou o ukončení spolupráce, výpovědí dohody o provedení práce nebo okamžitým zrušením daného pracovního vztahu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Novela zákoníku práce ukotví sdílená pracovní místa, změní výpočet dovolené a přinese větší odškodnění pozůstalým po zemřelém zaměstnanci

Novela zákoníku práce ukotví sdílená pracovní místa, změní výpočet dovolené a přinese větší odškodnění pozůstalým po zemřelém zaměstnanci

Datum článku: 02. 06. 2020

Zákoník práce si také žádá aktualizaci a přizpůsobení svých ustanovení měnícím se potřebám doby. Uvedená…

Více informací
Zdravotní služby na dálku, jsou dobrým pomocníkem, ale nemohou zcela nahradit běžnou lékařskou péči

Zdravotní služby na dálku, jsou dobrým pomocníkem, ale nemohou zcela nahradit běžnou lékařskou péči

Datum článku: 01. 06. 2020

Na první pohled se může poslední dobou zdát, že občan v brzké době bude moci odbourat návštěvy lékařů a vše…

Více informací
Ošetřovné má nový formulář, ale náleží i po otevření školy či školky, když jsou k němu trvající důvody

Ošetřovné má nový formulář, ale náleží i po otevření školy či školky, když jsou k němu trvající důvody

Datum článku: 01. 06. 2020

Mnoho zaměstnaných i OSVČ rodičů malých dětí i těch trochu větších školáků se v těchto dnech stále…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací