Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Blíží se klíčové datum pro zaměstnance, kteří se v roce 2019 nechtějí, a ani ze zákona nemusí trápit s podáním daňového přiznání. Do 15. února je nutné požádat o roční zúčtování za uplynulý rok, podepsat k tomu růžové Prohlášení a donést všechny doklady k nároku na slevy. Kdo to nestihne, přiznání se nevyhne.

Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny 2.jpg
Datum článku: 06. 02. 2019

Do 15. 2. 2019 musí zaměstnanec stihnout vše potřebné k ročnímu zúčtování daně z příjmu

I zaměstnanec se musí starat o to, aby měl náležitě vypořádány daně ze svých příjmů a nemusel se obávat nepříjemností s finančním úřadem. Ke splnění uvedené povinnosti vedou zaměstnanci dvě cesty a záleží na konkrétních podmínkách zaměstnaného jedince, jakou variantu zvolí.

Jednodušší variantou je požádat svého zaměstnavatele o roční zúčtování k dani, podepsat k tomu potřebné růžové Prohlášení poplatníka, doložit k tomu všechny potřebné dokumenty a je hotovo. O to, aby vše bylo, jak má být se následně postará účetní zaměstnavatele. Aby vše mohlo tímto způsobem proběhnout, musí zaměstnanec, který žádá o zúčtování za rok 2018 do 15. 2. 2019 stihnout podepsat uvedené Prohlášení i doložit dokumenty, které se týkají poplatníkových nároků na daňové slevy a odčitatelné položky. Pokud zaměstnanec pracoval pro více zaměstnavatelů a u všech podepsal Prohlášení, může posledního ze zaměstnavatelů požádat o zúčtování, ale musí doložit potvrzení o zdanitelných příjmech od všech předchozích zaměstnavatelů.

Zúčtování však není možné provést každému zaměstnanci

Jak je naznačeno výše, každý zaměstnanec musí při vypořádání s daněmi vycházet ze své  konkrétní situace. Výše uvedená snazší varianta není vhodná pro každého. I mnoho zaměstnanců musí ze zákona volit variantu těžší a podat daňové přiznání.

Daňové přiznání, které bude podáváno bez pomoci poradce je třeba podat do 1. 4. 2019.

Daňové přiznání za rok 2018 musí podat všichni zaměstnanci, kteří v daném období pracovali pro více než jednoho zaměstnavatele a nemohli u všech zaměstnavatelů podepsat Prohlášení poplatníka. Uvedené prohlášení může mít poplatník v určitém časovém úseku podepsáno vždy jen u jednoho zaměstnavatele. Jedině pokud poplatník pracoval v daném roce pro více zaměstnavatelů postupně, může také postupně mít i všech podepsána Prohlášení. Na podání přiznání musí myslet i zaměstnanec, který podniká a nevyhne se mu ani ten kdo měl v daném roce nadlimitní příjmy z dohod nebo jiné zdanitelné příjmy.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

U paušální daně pro podnikatele se stále dolaďují detaily, možná půjde odvádět na daň i jen stovku

U paušální daně pro podnikatele se stále dolaďují detaily, možná půjde odvádět na daň i jen stovku

Datum článku: 11. 10. 2019

Paušální daň vy měla začít ulehčovat život podnikatelům s ročním obratem do jednoho milionu korun už od roku…

Více informací
Mzdy kvalifikovaných pracovníků už nerostou tak rychle jako dříve

Mzdy kvalifikovaných pracovníků už nerostou tak rychle jako dříve

Datum článku: 10. 10. 2019

Jedna stará moudrost praví, že stromy nerostou do nebe a něco podobného platí i o mzdách a týká se to i mezd…

Více informací
Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce

Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce

Datum článku: 10. 10. 2019

Hromadné čerpání dovolené není ani dnes zvláště v případě větších podniků zase až tak ojedinělou…

Více informací
Odškodnění při pracovním úrazu být také nemusí a rozhodně to není věc automatická

Odškodnění při pracovním úrazu být také nemusí a rozhodně to není věc automatická

Datum článku: 09. 10. 2019

Jak už sám název tohoto článku napovídá odškodnění za pracovní úraz, nemusí následovat po každém úrazu…

Více informací