Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům
Aby se zaměstnávání přizpůsobovalo aktuálnímu vývoji a potřebám společnosti a bylo přirozeně efektivní pro všechny zúčastněné, potřebuje občas nezbytně legislativní změny v zákoníku práce a tyto změny je pak třeba prosazovat bez zbytečného otálení. O nutnosti hned několika těchto důležitých změn v zákoníku práce se právě tento týden dohodla vládní koalice s odbory a zaměstnavateli.
Vstřícnost ohledně změn v zákoníku práce by měla prospět zaměstnancům i zaměstnavatelům
Zaměstnanci by se měli rychleji dočkat možnosti aktivního využívání sdílených pracovních míst. Výpočet dovolené by měl nově vycházet z odpracovaných hodin místo dnů a zaměstnavatelé by se měli oprostit od někdy zbytečné povinnosti vydávat zaměstnancům potvrzení o zaměstnání při skončení dohody o provedení práce s odměnou do 10 000 Kč. Vládní koalice spolu s odbory a zaměstnavateli se tento týden dohodli, že spojí síly a vzájemně se podpoří, aby dané novinky mohli rychleji vstoupit do života a být realitou.
Sdílené pracovní místo a další výše uvedené záležitosti budou moci konkrétně pomáhat v pracovním životě. Kromě výše uvedeného se má změnit i postup v případě vysílání pracovníků do zahraničí. Všichni zainteresovaní v této dohodě potvrdili svým podpisem, že se budou ve věci daných změn podporovat a usilovat o to, aby se tyto změny staly v co nejkratší době skutečností.
Podobné články
Zaměstnavatel nemůže zaměstnancům povinnost očkování proti Covidu hromadně nařídit
I když mnoho zaměstnavatelů by bylo rádo, aby se pokud možno všichni jejich zaměstnanci nechali očkovat proti…
Více informací
Zakladatelské listiny firem, budou muset nově z rozhodnutí soudu obsahovat přesně vymezený předmět činnosti, jinak může firmě hrozit i likvidace
Nejvyšší soud ČR nedávno rozhodl o tom, že v zakladatelských listinách firem bude nutné nově jasně…
Více informací
Úrok z prodlení platby správci daně všeobecně nabíhá v roce 2021 už od čtvrtého dne po splatnosti daně
I v roce 2021 platí, že daňové povinnosti je nutné přes veškeré nesnáze plnit včas a správně jinak hrozí úrok…
Více informací
Faktický pracovní poměr je poměr uzavřený bez pracovní smlouvy případně dohody, ale i tento vztah podléhá zákoníku práce
Pracovní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci mohou vznikat nejrůznějšími způsoby. Většina těchto vztahů…
Více informací
