Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Dva dny placeného volna jako motivaci k očkování proti covidu schválila vláda pro státní zaměstnance, pro ostatní bylo volno doporučeno

Ukazuje se, že tempo očkování proti nemoci Covid-19 výrazně zpomaluje a vláda proto rozhodla, že je třeba k očkování jednoznačně motivovat zejména zaměstnance. Uvedená motivace zaměstnanců bude probíhat tak, že zaměstnanci, kteří se proti danému onemocnění letos očkovat nechají nebo již nechali, by měli od zaměstnavatele dostat dva dny placeného volna navíc. Háček je v tom, že pro některé státní zaměstnance je volno již nařízeno, ale pro jiné zaměstnance je jen doporučeno jeho udělení.

Dva dny placeného volna jako motivaci k očkování proti covidu schválila vláda pro státní zaměstnance, pro ostat 2.jpg
Datum článku: 19. 08. 2021

Zaměstnanci ve státní službě dostanou dva dny volna navíc za naočkování s jistotou, pro ostatní je dané volno vládou doporučeno, ale o jeho udělení rozhodne zaměstnavatel

Vláda doporučila všem zaměstnavatelům, aby svým zaměstnancům, kteří absolvovali či do konce roku absolvují očkování proti Covidu-19 poskytli dva dny placeného volna navíc. Pro zaměstnance ve státní službě si uvedenou novinku vláda také hned schválila dodatkem k příslušné kolektivní dohodě vyššího stupně. Vláda o udělení takového volna může přímo rozhodnout jen u zaměstnanců, kteří jsou ve vládě přímo ve služebním poměru. Další zaměstnanci státu pak dané volno získají tím, že ministrům a vedoucím ústředních orgánů státní správy tato vláda nařídí, aby svým zaměstnancům, kteří jsou také státními zaměstnanci, ale nejsou ve služebním poměru, poskytli dané volno také.

Jenže zaměstnanci státních podniků, příspěvkových organizací bezpečnostních sborů, obecních či krajských samospráv už talovou jistotu daného volna nemají a totéž platí i pro zaměstnance v podnikatelské sféře. O všech uvedených zaměstnancích respektive o udělení daného volna prý vláda rozhodovat nemůže. V daných případech vláda pouze doporučila zaměstnavatelům těchto zaměstnanců, aby dva dny volna za naočkování poskytli také a ocenili tím odpovědný přístup svých pracovníků v boji proti nemoci. Rozhodnutí zda volno poskytnou či neposkytnou, už tedy bude záležet jen na zaměstnavatelích.

Ten kdo volno za očkování dostane, si je musí vybrat do konce roku 2021 ideálně ve dnech následujících po vakcinaci

Zaměstnanci, kteří uvedené dva dny placeného volna navíc dostanou, ať už z rozhodnutí vlády nebo svých zaměstnavatelů si je musí vyčerpat ještě do konce tohoto roku. Ideální je pokud si zaměstnanec bude moci volno vybrat ve dnech následujících po vakcinaci. U jednodávkové vakcíny je dobré a možné vyčerpat si oba dny hned následně po očkování. U dvoudávkové vakcíny je ideální postup si dny rozdělit a po každém očkování využít jeden. Zaměstnanci ve státním služebním poměru, kteří již očkování podstoupili, si mohou volno vybrat ihned.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti

Datum článku: 24. 11. 2022

Přestávky v práci jsou ze zákona povinnou záležitostí z hlediska zaměstnavatelů a ve svém vlastním zájmu by je…

Více informací
Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy

Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy

Datum článku: 23. 11. 2022

Prodej nebo slučování firem zvláště ve složitých ekonomických podmínkách není nijak ojedinělá věc…

Více informací
Zaměstnavatelé budou mít zřejmě více povinností vůči rodičům i dalším pečujícím zaměstnancům

Zaměstnavatelé budou mít zřejmě více povinností vůči rodičům i dalším pečujícím zaměstnancům

Datum článku: 14. 11. 2022

Zaměstnanci, kteří potřebují zaměstnání skloubit s péčí o děti nebo případně postižené blízké…

Více informací
Rozdílné zacházení se zaměstnanci nemusí nutně znamenat diskriminaci

Rozdílné zacházení se zaměstnanci nemusí nutně znamenat diskriminaci

Datum článku: 10. 11. 2022

Diskriminace v zaměstnání je velmi citlivým a trvale aktuálním tématem. Na každém pracovišti je nutné…

Více informací