Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Elektronické neschopenky přináší od zaměstnavatelů mnoho důležitých otázek ohledně svého fungování

O tom, že se od října spustí testovací proces e-Neschopenek a už od ledna se v daný proces testování změní v běžnou záležitost svázanou s pracovní neschopností zaměstnanců, se na těchto stránkách psalo zhruba před dvěma dny. Stejně jako každá novinka vyvolávají také e-Neschopenky především u zaměstnavatelů řadu dotazů k tomu, jak budou věci fungovat.

Elektronické neschopenky přináší od zaměstnavatelů mnoho důležitých  2.jpg
Datum článku: 23. 08. 2019

Zaměstnavatelé, kteří se chtějí dobře vypořádat se zavedením eNeschopenek a mají už dnes na ČSSZ nejednu otázku

Jak naznačuje výše avizovaný předchozí článek, přinese proces zavedení eNeschopenek velmi podstatné změny zaměstnavatelům, pokud se některý z jejich zaměstnanců ocitne od ledna 2020 v pracovní neschopnosti.

Zaměstnanci už jim přestanou přinášet papíry o tom, že byli uznáni práce neschopnými. Změní se způsob, jak se zaměstnavatel bude o nemoci svých pracovníků dozvídat. Zaměstnavatelé budou muset učinit několik nezbytností, aby měli rychlé elektronické informace o pracovních neschopnostech zaměstnanců. Současně budou muset nově povinně a samozřejmě elektronicky Českou správu sociálního zabezpečení informovat o tom, kam je zaměstnanci vyplácena mzda či nemocenská dávka.

Aby elektronizace neschopenek skutečně sloužila svému účelu, kterým je zpřehlednění a zjednodušení administrativy ohledně zaměstnanců v pracovní neschopnosti i zjednodušení procesu výplaty nemocenské, musí mít zaměstnavatelé v daném procesu jasno. Pokud mají podnikatelé pocit, že jim chystané změny jasné nejsou, mohou se již dnes se žádostí o informace k dané problematice obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení. Mnozí z podnikatelů své dotazy již kladou a ČSSZ odpovídá. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Datum článku: 08. 11. 2019

Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…

Více informací
Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady

Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady

Datum článku: 07. 11. 2019

Uzavírání pracovněprávních vztahů na dohody o činnosti nebo dohody o provedení práce je mezi zaměstnavateli…

Více informací
Náhrada mzdy v prvních dvou týdnech nemoci v roce 2020

Náhrada mzdy v prvních dvou týdnech nemoci v roce 2020

Datum článku: 06. 11. 2019

Náhrada mzdy v nemoci zvláště v prvních týdnech nebývá nijak ohromující částkou ani v roce 2020. Nicméně…

Více informací
Mzdová účetní je také člověk omylný a chybující, avšak co s tím?

Mzdová účetní je také člověk omylný a chybující, avšak co s tím?

Datum článku: 31. 10. 2019

I ta nejspolehlivější účetní se může dopustit chyby a udělat ve mzdě zaměstnance přeplatek či naopak…

Více informací