Elektronizace neschopenek už dává zaměstnavatelům možnost ověřovat si údaje o pracovní neschopnosti zaměstnanců
Od 1. 1. 2019 se mohou zaměstnavatelé elektronicky informovat o neschopnosti svých zaměstnanců a ověřit si od kdy byla zaměstnanci pracovní neschopnost vystavena nebo kdy byla ukončena.
Od 1. 1. 2019 začíná postupnými fázemi fungovat projekt eNeschopenka
O elektronizaci dočasných pracovních neschopností se již delší dobu hovoří a připravuje se fungování systému tak, aby byl snazší a přehlednější.
Elektronizace neschopenek je rozdělena do několika kroků a vykročení začíná právě od 1. 1. 2019. Zaměstnavatelé už mají v těchto dnech možnost si díky projektu eNeschopenka elektronicky on-line zjistit informaci zda jejich nepřítomnému zaměstnanci byla vystavena či ukončena dočasná pracovní neschopnost a k jakému datu se tak stalo.
Uvedené informace může zaměstnavatel získat po přihlášení na ePortál ČSSZ. Přihlášení je možné pomocí datové schránky či ověřeného elektronického podpisu.
Další krok v elektronizaci neschopenek by měl být uskutečněn k 1. 7. 2019, kdy by mělo dojít k definitivnímu ustanovení lhůty, v níž musí lékař elektronické hlášení o pracovní neschopnosti jedince odeslat a tím by mělo přijít zkrácení lhůty současné. Současně by se měl v daném kroku rozšířit okruh údajů, které budou moci orgány nemocenského pojištění sdělit zaměstnavatelům. Zaměstnavatel by tedy mohl mít i elektronickou informaci o tom, kde se zaměstnanec v době nemoci zdržuje, zda má povoleny vycházky a v jakém rozsahu. Uvedené otázky jsou ještě předmětem jednání.
Dokončení celého uvedeného procesu by mělo být hotovo do 1. 1. 2020.
Podobné články
Smlouva o smlouvě budoucí jistí dodržení závazku případně kompenzaci
Ne všechny záležitosti, které se jeví jako podstatné a potřebné pro budoucí dobu se dají realizovat ve stejný…
Více informací
Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení
Daňové úlevy na děti dělají snesitelnější rozpočet v mnoha rodinách a od července 2021 pomohou ještě…
Více informacíDlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Informativní důchodová aplikace poskytne i mladším ročníkům přehled o jejich budoucím důchodu
Digitální informace jsou většinou přehledné a snadno dostupné široké veřejnosti. Nejrůznější aplikace, které…
Více informací
