Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora EU důkladněji
Evidence pracovní doby se někde vede velmi precizně a jinde je systém volnější. Různé přístupy k dané problematice se však budou nejspíš muset v rámci EU přísně sjednotit, rozhodl o tom Soudní dvůr EU.
Plány na sjednocení a zpřísnění postupů evidence pracovní doby zřejmě způsobí hluboké vrásky zaměstnavatelům
Ze Soudního dvora EU zaznělo po jeho posledním květnovém zasedání přísné rozhodnutí. Musí se přísně sjednotit a zpřesnit postup evidence pracovní doby zaměstnanců s jednoznačným uvedením začátku a konce pracovní doby, aby se zamezilo nekalým praktikám s neproplácením přesčasů, noční práce a podobně, což se v současnosti v mnoha zemích děje velmi často. Jednotlivé státy EU budou tedy muset své zákony ohledně zaměstnávání změnit tak, aby evidence pracovní doby měla všude stejná a přísně kontrolovaná pravidla s přísnými sankcemi za nedodržování.
Jednotlivé země musí tedy zaměstnavatelům na svém území uložit zavedení přesného a striktně prokazatelného měření a prokázání délky pracovní doby. Uvedené nařízení má zesílit ochranu práv zaměstnanců, aby za všechnu odvedenou práci dostali všechny peníze, které jim právem náleží.
Jenže zavést uvedené nařízení do praxe bude pro zaměstnavatele ve všech zemích velmi složitý a nesnadný úkol. I tuzemští zaměstnavatelé poukazují na to, že takováto věc bude velmi komplikovaná. Přesná evidence pracovní doby v případě práce z domova a flexibilních úvazků nebude nic lehce proveditelného a zaměstnavatelům přinese zřejmě hluboké vrásky, protože onen nelehký úkol bude jen na jejich bedrech. Více zde.
Podobné články
Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále
I když se přísné zákazy a nařízení bránící šíření Koronaviru uvolňují v naší zemi stále rychleji mnoho…
Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den
Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…
Více informací
Nadpoloviční většina tuzemských potravin v tuzemských obchodech už od příštího roku je nerealizovatelné snění
Poslanecká sněmovna se tento týden chystá projednávat pozměňovací návrh k novele zákona o potravinách…
Více informací
Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zákonem
Mnohá opatření konaná v souvislosti s předcházením nákaze Koronavirem občany stále více obtěžují a stále…
Více informací
