Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora EU důkladněji

Evidence pracovní doby se někde vede velmi precizně a jinde je systém volnější. Různé přístupy k dané problematice se však budou nejspíš muset v rámci EU přísně sjednotit, rozhodl o tom Soudní dvůr EU.

Evidence pracovní doby se zřejmě bude muset vést z rozhodnutí Soudního dvora  2.jpg
Datum článku: 01. 07. 2019

Plány na sjednocení a zpřísnění postupů evidence pracovní doby zřejmě způsobí hluboké vrásky zaměstnavatelům

Ze Soudního dvora EU zaznělo po jeho posledním květnovém zasedání přísné rozhodnutí. Musí se přísně sjednotit a zpřesnit postup evidence pracovní doby zaměstnanců s jednoznačným uvedením začátku a konce pracovní doby, aby se zamezilo nekalým praktikám s neproplácením přesčasů, noční práce a podobně, což se v současnosti v mnoha zemích děje velmi často. Jednotlivé státy EU budou tedy muset své zákony ohledně zaměstnávání změnit tak, aby evidence pracovní doby měla všude stejná a přísně kontrolovaná pravidla s přísnými sankcemi za nedodržování.

Jednotlivé země musí tedy zaměstnavatelům na svém území uložit zavedení přesného a striktně prokazatelného měření a prokázání délky pracovní doby. Uvedené nařízení má zesílit ochranu práv zaměstnanců, aby za všechnu odvedenou práci dostali všechny peníze, které jim právem náleží.

Jenže zavést uvedené nařízení do praxe bude pro zaměstnavatele ve všech zemích velmi složitý a nesnadný úkol. I tuzemští zaměstnavatelé poukazují na to, že takováto věc bude velmi komplikovaná. Přesná evidence  pracovní doby v případě práce z domova a flexibilních úvazků nebude nic lehce proveditelného a zaměstnavatelům přinese zřejmě hluboké vrásky, protože onen nelehký úkol bude jen na jejich bedrech. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Změna zákona o obchodních korporacích má zpřehlednit jeho právní úpravu a snížit zátěž podnikatelů

Změna zákona o obchodních korporacích má zpřehlednit jeho právní úpravu a snížit zátěž podnikatelů

Datum článku: 24. 01. 2020

Ve spleti paragrafů týkajících se obchodních korporací by snad mělo být brzy jasněji a přehledněji. Sněmovna…

Více informací
Náhrada mzdy za dovolenou má pravidla, která musí znát zaměstnavatel i zaměstnanec

Náhrada mzdy za dovolenou má pravidla, která musí znát zaměstnavatel i zaměstnanec

Datum článku: 16. 01. 2020

Pravidla náhrady mzdy za dovolenou určuje svými ustanoveními zákoník práce. Jenže i situace kolem dovolené je…

Více informací
Tolerance pěti dnů zpoždění s daňovým přiznáním bez sankce snad zůstane

Tolerance pěti dnů zpoždění s daňovým přiznáním bez sankce snad zůstane

Datum článku: 10. 01. 2020

Ministerstvo financí se chystá zrušit v současnosti platící toleranci pěti dnů pro zpoždění podání daňového…

Více informací
Uchazeči o zaměstnání musí úřadu práce hlásit pracovní neschopnost v den vystavení neschopenky, aby nebyli vyřazeni z evidence

Uchazeči o zaměstnání musí úřadu práce hlásit pracovní neschopnost v den vystavení neschopenky, aby nebyli vyřazeni z evidence

Datum článku: 10. 01. 2020

Uchazeč o zaměstnání vedený v evidenci úřadu práce musí vždy myslet na to, že tato evidence má zákonem…

Více informací