Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Finanční problémy jsou aktuální i při dnešní vysoké zaměstnanosti a více pozornosti by se jim mělo věnovat i zaměstnancům ve firmách

I když nám média stále hlásí, že se naší zemi ekonomicky dobře daří, máme  velmi nízkou míru nezaměstnanosti a platy v posledních letech rostou ve všech odvětvích na všech pozicích. Finanční situace mnoha lidí není zdaleka tak růžová, jak by se na první pohled mohlo zdát. I zaměstnaní lidé mohou mít problémy už s úhradou i běžných nákladů či dokonce s dluhy. Nepříjemná problematika finanční tísně a potíží s dluhy a exekucemi s rostoucí ekonomikou nezmizela a je důležité se zaměstnancům s uvedenými obtížemi věnovat i ve firmách.

Finanční problémy jsou aktuální i při dnešní vysoké zaměstnanosti a více pozornosti by s 2.jpg
Datum článku: 28. 02. 2020

I zaměstnanec s profesionálním úsměvem na tváři může mít finanční problémy a je velmi důležité, když je mu firma oporou

Každá firma touží po tom mít bezproblémové a pohodové zaměstnance a těm opačným se ráda vyhne. Většina firem přímo přiznává, že zaměstnanec s dluhy bývá problém administrativně i jinak a zaměstnavatelé po něm příliš ruce nevztahují.

Navzdory tomu, že lidé jsou zaměstnaní a rostou jim mzdy i platy nevykazují statistiky jen povzbudivá čísla. Skoro polovina všech zaměstnaných lidí má u nás i dnes alespoň občas finanční problémy a nemůže vyjít se svým příjmem nebo tento příjem stačí opravdu jen na to nejnutnější. Až 60 procent zaměstnanců přiznává obavy z nečekaných větších výdajů typu doslouživší pračky, nutné větší opravy v bytě či něčeho podobného. Deset procent zaměstnaných legálně pracujících lidí přiznává, že se potýká s dluhy či exekucí a pak je zde nejméně dalších pět procent zaměstnanců, které své finanční problémy pokud to jde, úzkostlivě tají, protože se bojí, aby kvůli uvedené záležitosti neměli v zaměstnání problémy či dokonce nepřišli o místo.

Většina firem nezastírá, že zaměstnanec v exekuci je pro ni finančně náročný a mohou s ním být i další problémy ohledně jeho pracovní motivace a pracovní morálky.

Zaměstnanci by jako benefit ocenili zaměstnanecké půjčky i právní poradenství ve finančních problémech

Vývoj poslední doby ukazuje, že velmi rychle rostou životní náklady i inflace a zvyšování mezd a platů nepůjde do nekonečna. Situaci ohledně finančních problémů zaměstnanců by se i firmy měly začít dívat přímo do očí a pomoci s jejím řešením, dříve než daného zaměstnance shodí do dluhové pasti. Zaměstnanci, kteří cítí oporu v zaměstnavateli či u kolegů lépe zvládají třeba i dluhovou situaci a pokud se jim podaří nepřízeň překonat, stávají se většinou těmi nejoddanějšími a nejpracovitějšími.

Zaměstnavatelé mohou poskytovat zaměstnancům jednorázovou pomoc v krizové situaci, velmi žádaným benefitem o který by zaměstnanci stáli, jsou zaměstnanecké půjčky a možnost získat právní radu ohledně své nesnadné finanční situace by také mnoho zaměstnanců ocenilo.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Datum článku: 19. 05. 2022

Každý zaměstnavatel se samozřejmě snaží mít přehled o dění ve firmě a také nejrůznějšími způsoby motivuje…

Více informací
Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší

Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší

Datum článku: 17. 05. 2022

Zaměstnavatelé, kteří vyšlou v těchto dnech zaměstnance na pracovní cestu automobilem, jim musí ze zákona, opět…

Více informací
Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci

Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci

Datum článku: 12. 05. 2022

Sociální zabezpečení a povinnosti, které se k dané záležitosti vztahují, by nemělo být lhostejné OSVČ ani…

Více informací
Minimální mzda má za minimální důstojnou mzdou poměrně daleko

Minimální mzda má za minimální důstojnou mzdou poměrně daleko

Datum článku: 12. 05. 2022

Minimální mzda je ze zákona stanovená nejnižší hrubá mzda, kterou za práci v rozsahu 40 hodin týdně musí v ČR…

Více informací