Informace pro dohodáře k vyplnění žádosti o kompenzační bonus lze najít na webu Finanční správy
Osoby, které letos v jarních měsících v době nástupu koronaviru a později vykonávaly práci na základě některé z dohod konaných mimo pracovní poměr, jsou účastníky nemocenského pojištění a byla jim omezena či pozastavena pracovní činnost, už mohou podávat žádosti o finanční kompenzaci.
Dohodáři musí k žádosti o kompenzační bonus přikládat i kopii dohody či mzdových listů, ale peníze by měli také dostat co nejrychleji
Lidé pracující na dohody o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti čekali, ze všech skupin postižených důsledky koronaviru, nejdéle na rozhodnutí, že i oni budou moci čerpat kompenzační bonus za způsobené problémy. Nakonec i těm, kteří byli při svém zaměstnání aktivními účastníky nemocenského pojištění, byla pomoc ve formě kompenzačního bonusu schválena. Zrychlený legislativní proces k danému procesu proběhl a dohodáři si již mohou stejně jako OSVČ nebo třeba společníci malých eseróček o uvedenou finanční pomoc žádat.
Podmínky pro získání uvedené podpory, vzor žádosti i pokyny k jejímu vyplnění už jsou na webu Finanční správy, kde je také možné už rovnou žádost elektronicky vyplnit. Žadatelé, kteří dávají přednost papírové podobě dokumentu, si mohou žádost stáhnout ve formátu PDF.
K žádosti musí žadatel ještě přiložit kopii příslušné dohody o provedení práce či dohody o provedení činnosti, na jejichž základě zaměstnání probíhalo. Jako doklad lze použít i kopie mzdových listů či jiné obdobné potvrzení zaměstnavatele o zaměstnání.
Žádost se odesílá e-mailem, přes datovou schránku, přes aplikaci EPO či běžnou poštou, ale je taktéž možné ji místně příslušnému finančnímu úřadu doručit osobně. Více zde.
Podobné články
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem chce trpělivost
Zaměstnanec, který se rozhodne okamžitě ukončit pracovní poměr se svým zaměstnavatelem, protože mu zaměstnavatel…
Více informací
Novelizace zákoníku práce rozšíří informační povinnost zaměstnavatelů vůči zaměstnancům
Projednávání a upravování chystané novelizace zákoníku práce sice stále ještě není hotovo, ale již nyní je…
Více informací
Přerušení dovolené z důvodu nemoci nebo úrazu
Co se děje s dovolenou v případě, že zaměstnance během jejího čerpání postihne nemoc či úraz? Je možné si dny…
Více informací
Odvolání zaměstnance z dovolené je přípustné jedině když se hroutí firma
Zaměstnavatel může situacích nutné potřeby odvolat zaměstnance z dovolené. Tato situace může nastat buď v den…
Více informací
