Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jak to vlastně bude s důchodovým stropem?

Dnes si koaliční rada opět lámala hlavu s hranicí odchodu do důchodu. Bude, nebude, a pokud ano, tak jaká vlastně? Jednání nebude snadné.

Strop na odchody do důchodu bude nebo ne.jpg
Datum článku: 31. 08. 2016

Babiš a Marksová vidí odchody do důchodu stále rozdílně

Když se dva dívají na totéž, nemusí totéž vidět, a nebo mohou sdílet stejný pohled dokonce jen určitý čas. To potvrzují i ministr financí Andrej Babiš a ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová při řešení odchodu občanů do důchodu. A když se nad uvedenou věcí má dohodnout ještě celá koalice, je problém ještě rozmanitější a hledání shody komplikovanější.

O otázce stanovení určitého stropu pro odchod do důchodu a změnách důchodového systému se hovoří již dlouho. Dokonce se o tom diskutovalo již v době, kdy ti, kteří  dnes rozhodují,  byli voleni do svých funkcí. V té době byly jejich pohledy ještě dosti shodné. Shoda panovala hlavně v tom, že hranice pro odchod do důchodu být má, když ji mají všechny státy v okolí. Jenže dnes je situace jiná. Tvůrci novely se shodují pouze v tom, že je potřeba změnit celý důchodový systém, aby odpovídal zejména potřebám vyššího věku, kterého se lidé dožívají a dalším souvislostem na  to napojeným.  Jenže jak to provést efektivně a v jakém věku posílat lidi do důchodu, na to jednoduchá odpověď neexistuje.

Marksová chce jistotu pro stáří a Babiš přemýšlí, jak ušetřit

Ministryně Marksová, se pro poctivé pracující stále snaží hájit pevný bod odchodu do důchodu daný jasnou hranicí. Když hranice 65 let neobstála, zkoušela to paní ministryně s hranicí 67 let, ale ani ta u ministra Babiše nenašla přijetí. Ministr financí se na situaci dívá hlavně z hlediska, co stanovení hranice odchodu do důchodu udělá s rozpočtem a vychází mu, že taková, jak ji vidí ministryně Marksová být nemůže, a že když už nižší hranice pro odchod do důchodu, tak jen pro zátěžové profese těžkého průmyslu, zdravotníky apod.

Stanovení hranice pro odchod do důchodu bude vždy věc politicky náročná

Dohodnout se na akceptovatelné hranici věku pro odchod do důchodu bude vždy úkolem politiků, je a bude to věc vždy náročná a zřejmě nepůjde jednoznačně ukončit v určitém bodě a trvale. Vždy bude potřeba vycházet z aktuálního stavu společnosti. Důležitým faktorem v tomto případě vždy bude věk dožití, který stoupá a z něhož bude nutno vycházet a podřizovat se mu. Věková hranice tedy zřejmě bude muset být stanovena vždy s ohraničeným horizontem. Což znamená, že pokud se věc nakonec podaří prosadit, bude to zřejmě jen na nějakou dobu a další vlády budou upravovat znovu.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Jednorázový příspěvek 5000 Kč neboli Rouškovné by většina důchodců měla mít v peněženkách nejpozději do 15. prosince

Jednorázový příspěvek 5000 Kč neboli Rouškovné by většina důchodců měla mít v peněženkách nejpozději do 15. prosince

Datum článku: 01. 12. 2020

Již od 30. listopadu 2020 začala Česká správa sociálního zabezpečení odesílat peníze na mimořádný jednorázový…

Více informací
Negativní test na koronavirus či testování samotné zaměstnavatel nemůže po zaměstnancích žádat. Výjimka platí u zaměstnanců některých specializovaných profesí

Negativní test na koronavirus či testování samotné zaměstnavatel nemůže po zaměstnancích žádat. Výjimka platí u zaměstnanců některých specializovaných profesí

Datum článku: 30. 11. 2020

Čím déle tu s námi koronavirus přebývá a hlavně působí, tím více se také u mnoha lidí zvyšuje strach,…

Více informací
Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí

Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí

Datum článku: 27. 11. 2020

Stravenky a v dnešní digitalizované době stále častěji stravenkové karty jsou stále hojně využívaným benefitem…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací