Jak zdaňovat přivýdělky, co se zaměstnancem dlužníkem a na kritiku šéfa opatrně
Zdanění přivýdělků je různé a záleží na mnoha faktorech. Se zaměstnanci v exekuci bývají značné starosti, ale brzy jich možná ubude. Každou kritiku je třeba si dobře promyslet a tu na šéfa zvlášť.
Přivýdělek ze zkráceného úvazku a dohody se odlišují a jiné je i jejich zdanění
Z peněz, které si vyděláme, musíme také odvést daně. Uvedená povinnost se vztahuje i na přivýdělky. Každý přivýdělek se ovšem zdaňuje podle jiných kritérií. U zkrácených úvazků musí být vždy odvedeno zdravotní i sociální pojištění. Práce na dohodu se v některých případů od odvodů sociálního a zdravotního pojištění obejde, ale v jiných případech poplatky zaplaceny být musí. Více zde.
Starosti se zaměstnanci dlužníky budou možná snesitelnější
Se zaměstnanci dlužníky má zaměstnavatel více starostí i povinností než s bezproblémovými zaměstnanci. Zaměstnávání dlužníků je však činnost velmi potřebná. Stát proto zvažuje finanční podporu zaměstnavatelům, kteří výše uvedený nelehký úkol nesou na svých bedrech. Více zde.
Kritika zaměstnavatele na sítích může být zaměstnancova zhouba
Při kritice šéfa je potřeba postupovat vždy velmi opatrně a kritika na sociálních sítích je zvláště nebezpečnou plochou, na které se velmi rychle ztrácí balanc. Takové jednání může kritizujícího velmi rychle připravit o pracovní pozici. Více zde.
Podobné články
Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa
Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…
Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny
Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…
Více informacíPovinnost podání daňového přiznání může zaměstnanci vzniknout třeba kvůli vysokému výdělku, dluhu na dani nebo jiným skutečnostem
Podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob se v určitých konkrétních situacích nevyhne ani…
Více informací
Stravenkový paušál má také svá drobná úskalí a nectnosti v oblasti daní a exekucí
Stravenkový paušál neboli peněžní příspěvek na stravování zaměstnanců patří mezi největší novinky, které…
Více informací
