Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jak zdaňovat přivýdělky, co se zaměstnancem dlužníkem a na kritiku šéfa opatrně

Zdanění přivýdělků je různé a záleží na mnoha faktorech. Se zaměstnanci v exekuci bývají značné starosti, ale brzy jich možná ubude. Každou kritiku je třeba si dobře promyslet a tu na šéfa zvlášť.

Jak zdaňovat přivýdělky co se zaměstnancem dl 2.jpg
Datum článku: 12. 05. 2017

Přivýdělek ze zkráceného úvazku a dohody se odlišují a jiné je i jejich zdanění

Z peněz, které si vyděláme, musíme také odvést daně. Uvedená povinnost se vztahuje i na přivýdělky. Každý přivýdělek se ovšem zdaňuje podle jiných kritérií. U zkrácených úvazků musí být vždy odvedeno zdravotní i sociální pojištění. Práce na dohodu se v některých případů od odvodů sociálního a zdravotního pojištění obejde, ale v jiných případech poplatky zaplaceny být musí. Více zde.

Starosti se zaměstnanci dlužníky budou možná snesitelnější

Se zaměstnanci dlužníky má zaměstnavatel více starostí i povinností než s bezproblémovými zaměstnanci. Zaměstnávání dlužníků je však činnost velmi potřebná. Stát proto zvažuje finanční podporu zaměstnavatelům, kteří výše uvedený nelehký úkol nesou na svých bedrech. Více zde.

Kritika zaměstnavatele na sítích může být zaměstnancova zhouba

Při kritice šéfa je potřeba postupovat vždy velmi opatrně a kritika na sociálních sítích je zvláště nebezpečnou plochou, na které se velmi rychle ztrácí balanc. Takové jednání může kritizujícího velmi rychle připravit o pracovní pozici. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Datum článku: 28. 05. 2020

Nemoc si nevybírá místo, situaci ani čas a na člověka může zaútočit kdekoli a kdykoli i na pracovní cestě. Co…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací
Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zákonem

Měření tělesné teploty při vstupu na pracoviště je v souladu se zákonem

Datum článku: 22. 05. 2020

Mnohá opatření konaná v souvislosti s předcházením nákaze Koronavirem občany stále více obtěžují a stále…

Více informací
Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu

Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu

Datum článku: 21. 05. 2020

Ani po skončení nouzového stavu si zaměstnanci, kteří mají propadlou povinnou pracovně-lékařskou prohlídku, nemusí…

Více informací