Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

K úspěchu firmy pomůže i dobře zařízené pracoviště

Úspěch vašeho podnikání ovlivňuje mnoho faktorů. Jedním z těchto vlivů je i prostor ve kterém vy i vaši zaměstnanci práci vykonáváte a jeho efektivní, účelné a harmonické řešení přirozeně prospívající a podněcující pracovní aktivitu.

K úspěchu firmy pomůže i dobře zařízené prsvoviště.jpg
Datum článku: 06. 01. 2016

Zamyslete se nad činností, prostorem a účelem

Toužíte po tom, aby činnost vaší firmy byla ještě lepší, efektivnější a pružnější? Zkuste se zamyslet jak si k uvedenému dostupnou cestou pomoci a začněte třeba prostředím, ve kterém se převážně podnikatelská činnost odehrává. Co by se dalo jednoduchým způsobem bez nákladných výdajů změnit, aby se pracovalo lépe a snáze? I v zastrčené dílně nebo na rozvrzané židli mohou sice vznikat velké věci, ale proč jim nepomoci trochu podnětnějším a účelně zařízeným prostředím, které navíc ještě může šetřit náklady.

Na počátku to bude chtít opět chvilku zamyšlení nad prostorovými, finančními i lidskými dispozicemi a tím, jak toto vše v souladu využít k dosažení cíle. Samozřejmě malé prostory nelze zvětšit zázrakem či si přičarovat chybějící pracovní síly. Je však možné, třeba do malé kanceláře pořídit variabilnější vybavení či alespoň některé z jeho částí. Pozměnit koncepci pracovního rozvrhu činností tak, aby se zaměstnanci mohli třeba v malé kanceláři prostřídat a nebyla přitom narušena plynulost práce. Účelné ergonomické řešení prostoru a časový harmonogram však zkvalitní třeba i práci v dílnách. Zkuste tedy občas nějakou tu inovaci, nemusí jít o nákladné záležitosti, někdy maličkost může i pomoci ušetřit náklady a netýká se to jen prostor malých, ale i účelného využití prostor velkých, kde je potřeba, aby se nemrhalo penězi za nájem a energie v oblastech nevyužitých.

Činnost ve vaší firmě je důmyslný strojek a vše musí zapadat a navazovat

Vše je tedy potřeba sladit se vším práci, prostředí čas i zaměstnance. Trendem dnešní doby je zaměstnávat pracovníky i mimo prostor samotné firmy tedy třeba mimo kancelář, dalším vítaným hlediskem, které často přitahuje zaměstnance je flexibilní pracovní doba. Je důležité optimální využití zaměstnanců s ohledem k jejich prokazovaným schopnostem, ale zároveň s tím je potřeba jim k plnému rozvoji těchto schopností poskytnout podmínky a komfort. Zřízení kuchyňky nebo relaxačního koutku na pracovišti není proto nesmyslným vyhazováním peněz, ale může přispět k přirozenému uvolnění pracovníků a následkem toho pak zase přichází jejich další aktivizace k úkolům. Je tedy potřeba systematicky sladit a vyvážit počet pracovních míst s počtem pracovník§ a harmonizovat nastavení pracovníků k výkonům. Vše záleží též na aktivním vytváření a podpoře komunikace a spolupráce všech zainteresovaných a předcházení vzniku konfliktů.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací
Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

Datum článku: 10. 06. 2019

O zkrácení pracovní doby a přiblížení se pracovním podmínkám západní Evropy se u nás již nějakou dobu…

Více informací
Průměrná hrubá mzda opět meziročně vzrostla na 32 466 Kč, ale růst se zdaleka netýká všech

Průměrná hrubá mzda opět meziročně vzrostla na 32 466 Kč, ale růst se zdaleka netýká všech

Datum článku: 04. 06. 2019

Statistiky ukazují, že průměrná mzda navzdory zpomalování ekonomiky opět v letošním roce stoupla o více než sedm…

Více informací
GDPR se týká i kamerových systémů, ale mnoho firem to ani rok po zavedení přísného nařízení neřeší

GDPR se týká i kamerových systémů, ale mnoho firem to ani rok po zavedení přísného nařízení neřeší

Datum článku: 30. 05. 2019

Od zavedení přísného nařízení GDPR pro ochranu osobních údajů už uplynul rok. Jak však ukazují průzkumy pro mnoho…

Více informací