Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Kam nesmí prsty exekutora, snižování administrativy a Kaufland přidá zaměstnancům

I pro exekutora platí pravidla a zákazy a před některými předměty musí skutečně ruka zbavitele zabrzdit. Snižování administrativy podnikatelů jde jen po malých krůčcích. I Kaufland chce lépe naladit své zaměstnance.

Kam nesmí prsty exekutora snižování administrativy a Kaufl 2.jpg
Datum článku: 18. 07. 2017

Na co exekutorská nálepka opravdu nepatří

Exekuce je velmi nepříjemná záležitost spojená se zabavováním majetku dlužníka a často i majetku osob dlužníkovi nejbližších. Jsou však věci i peníze, které zákon s exekučního zabavení vylučuje. Jde zejména o věci velmi osobní povahy, věci a prostředky nutné k životu i další záležitosti. Více zde.

Snižování administrativy neletí mílovými kroky

Politici stále slibují podnikatelům méně administrativy, ale plnění těchto slibů se daří velmi pomalu, i když slibující mají opačný názor. Tam kde by to bylo nejvíce potřeba, to s menším množstvím administrativy není nijak závratné. Pokles administrativy se projevuje spíše v okrajových záležitostech. V prioritních věcech spíše nějaká ta povinnost přibývá. Více zde.

I v Kauflandu zacinkají vyšší platy

Většina obchodních řetězců ukazuje v současnosti svým zaměstnancům vlídnější tvář a zvyšuje jim mzdy. Stejný proces se má již od příštího měsíce odehrát i v Kauflandu. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Chráněný účet ochrání nezabavitelné minimum před exekutory i poplatky bank

Chráněný účet ochrání nezabavitelné minimum před exekutory i poplatky bank

Datum článku: 22. 01. 2021

Dlužníci v exekuci by už konečně měli mít jistotu, že jim minimum nezabavitelné ze zákona skutečně zůstane…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Povinnosti elektronického podání identifikovaných osob v oblasti DPH od 1. 1. 2021

Povinnosti elektronického podání identifikovaných osob v oblasti DPH od 1. 1. 2021

Datum článku: 05. 01. 2021

Generální finanční ředitelství připomíná podnikatelům a zejména těm registrovaným k DPH, aby se od ledna 2021…

Více informací
Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol

Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol

Datum článku: 29. 10. 2020

Program Antivirus B má pomáhat zaměstnavatelům, aby mohli i v problematické covidové době vyplácet svým…

Více informací