Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Krach zaměstnavatele neuchrání před výpovědí ani ženy na mateřské

Ženy těhotné a ženy čerpající mateřskou dovolenou požívají v zaměstnání většinou zvláštní zákonné ochrany. Zaměstnavatelé musí zvýšenou měrou dbát zejména na ochranu jejich zdraví a ve většině případů jim v dané době nesmí dát výpověď z pracovního poměru. Jenže co se výpovědi týče, pohroma se může snést i na ženu na mateřské.

Krach zaměstnavatele neuchrání před  2.jpg
Datum článku: 21. 05. 2018

Ani na mateřské není žena stoprocentně chráněna před výpovědí

Před nepříznivým sledem osudu, který v zásadě změní podmínky v zaměstnání, neochrání zákon ani ženy těhotné, či ty, které v daném nepříznivém období čerpají mateřskou dovolenou. I ve schránce matky na mateřské se může objevit dopis, který ji oznamuje výpověď ze zaměstnání danou zaměstnavatelem.

V zákoníku práce sice existuje ustanovení o takzvané ochranné době v zaměstnání pro nastávající matky a matky na mateřské a podle tohoto ustanovení nesmí zaměstnavatel v dané době ženu propustit, jenže krach podniku a podobné pohromy se nezastaví ani před mateřstvím.

Z výše uvedeného důvodu je tedy v zákoníku práce § 54, který určuje situace, kdy ustanovení o ochranné době neplatí a nezachrání před výpovědí těhotnou ani ženu na mateřské. Jde o zásadní organizační změny ovlivňující existenci zaměstnavatele například jeho zrušení. Žena, která se dostane do uvedené nepříznivé situace, má nárok na odstupné odpovídající délce trvání jejího pracovního poměru u zaměstnavatele, od něhož popisovanou výpověď dostává.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odvody sociálního pojištění ze strany zaměstnavatele je dobré si jako zaměstnanec také pohlídat

Odvody sociálního pojištění ze strany zaměstnavatele je dobré si jako zaměstnanec také pohlídat

Datum článku: 17. 05. 2019

Nehrazené zdravotní pojištění ze strany zaměstnavatele za zaměstnance je vždy obrovský problém, který zaměstnanci…

Více informací
Přijímání zaměstnanců znamená plnit spoustu povinností hlavně vůči pojišťovnám a ČSSZ

Přijímání zaměstnanců znamená plnit spoustu povinností hlavně vůči pojišťovnám a ČSSZ

Datum článku: 16. 05. 2019

Podnikatelské plány může podle jejich rozsahu zvládat jedinec sám nebo se rozhodnout, že vše se ve dvou či více…

Více informací
Nemocenská od července 2019 přinese několik stovek až tisícovek navíc

Nemocenská od července 2019 přinese několik stovek až tisícovek navíc

Datum článku: 14. 05. 2019

Minulý pátek přinesl konečnou a dobrou správu zaměstnancům, kteří se častěji potýkají s nemocemi i těm, které…

Více informací
Valorizace příspěvků na mzdy postižených zaměstnanců potřebuje jednoznačný systém

Valorizace příspěvků na mzdy postižených zaměstnanců potřebuje jednoznačný systém

Datum článku: 13. 05. 2019

Zaměstnavatelé osob se zdravotním postižením žádají poslance o rychlejší projednání změn systému příspěvků…

Více informací