Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Krach zaměstnavatele neuchrání před výpovědí ani ženy na mateřské

Ženy těhotné a ženy čerpající mateřskou dovolenou požívají v zaměstnání většinou zvláštní zákonné ochrany. Zaměstnavatelé musí zvýšenou měrou dbát zejména na ochranu jejich zdraví a ve většině případů jim v dané době nesmí dát výpověď z pracovního poměru. Jenže co se výpovědi týče, pohroma se může snést i na ženu na mateřské.

Krach zaměstnavatele neuchrání před  2.jpg
Datum článku: 21. 05. 2018

Ani na mateřské není žena stoprocentně chráněna před výpovědí

Před nepříznivým sledem osudu, který v zásadě změní podmínky v zaměstnání, neochrání zákon ani ženy těhotné, či ty, které v daném nepříznivém období čerpají mateřskou dovolenou. I ve schránce matky na mateřské se může objevit dopis, který ji oznamuje výpověď ze zaměstnání danou zaměstnavatelem.

V zákoníku práce sice existuje ustanovení o takzvané ochranné době v zaměstnání pro nastávající matky a matky na mateřské a podle tohoto ustanovení nesmí zaměstnavatel v dané době ženu propustit, jenže krach podniku a podobné pohromy se nezastaví ani před mateřstvím.

Z výše uvedeného důvodu je tedy v zákoníku práce § 54, který určuje situace, kdy ustanovení o ochranné době neplatí a nezachrání před výpovědí těhotnou ani ženu na mateřské. Jde o zásadní organizační změny ovlivňující existenci zaměstnavatele například jeho zrušení. Žena, která se dostane do uvedené nepříznivé situace, má nárok na odstupné odpovídající délce trvání jejího pracovního poměru u zaměstnavatele, od něhož popisovanou výpověď dostává.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Smlouva o smlouvě budoucí jistí dodržení závazku případně kompenzaci

Smlouva o smlouvě budoucí jistí dodržení závazku případně kompenzaci

Datum článku: 29. 07. 2021

Ne všechny záležitosti, které se jeví jako podstatné a potřebné pro budoucí dobu se dají realizovat ve stejný…

Více informací
Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení

Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení

Datum článku: 28. 07. 2021

Daňové úlevy na děti dělají snesitelnější rozpočet v mnoha rodinách a od července 2021 pomohou ještě…

Více informací
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Datum článku: 22. 07. 2021

Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…

Více informací