Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Krach zaměstnavatele neuchrání před výpovědí ani ženy na mateřské

Ženy těhotné a ženy čerpající mateřskou dovolenou požívají v zaměstnání většinou zvláštní zákonné ochrany. Zaměstnavatelé musí zvýšenou měrou dbát zejména na ochranu jejich zdraví a ve většině případů jim v dané době nesmí dát výpověď z pracovního poměru. Jenže co se výpovědi týče, pohroma se může snést i na ženu na mateřské.

Krach zaměstnavatele neuchrání před  2.jpg
Datum článku: 21. 05. 2018

Ani na mateřské není žena stoprocentně chráněna před výpovědí

Před nepříznivým sledem osudu, který v zásadě změní podmínky v zaměstnání, neochrání zákon ani ženy těhotné, či ty, které v daném nepříznivém období čerpají mateřskou dovolenou. I ve schránce matky na mateřské se může objevit dopis, který ji oznamuje výpověď ze zaměstnání danou zaměstnavatelem.

V zákoníku práce sice existuje ustanovení o takzvané ochranné době v zaměstnání pro nastávající matky a matky na mateřské a podle tohoto ustanovení nesmí zaměstnavatel v dané době ženu propustit, jenže krach podniku a podobné pohromy se nezastaví ani před mateřstvím.

Z výše uvedeného důvodu je tedy v zákoníku práce § 54, který určuje situace, kdy ustanovení o ochranné době neplatí a nezachrání před výpovědí těhotnou ani ženu na mateřské. Jde o zásadní organizační změny ovlivňující existenci zaměstnavatele například jeho zrušení. Žena, která se dostane do uvedené nepříznivé situace, má nárok na odstupné odpovídající délce trvání jejího pracovního poměru u zaměstnavatele, od něhož popisovanou výpověď dostává.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňové přiznání v roce 2019 a kdo se jeho podání nevyhne

Daňové přiznání v roce 2019 a kdo se jeho podání nevyhne

Datum článku: 17. 01. 2019

Ekonomika je v kondici, občanům se daří lépe, mohou dělat více a mají vyšší příjmy, což ale zákonitě…

Více informací
Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Pracovní cestu může zaměstnanec odmítnout někdy i navzdory předchozímu souhlasu

Datum článku: 16. 01. 2019

Vyslání na pracovní cestu může být pro zaměstnance lákavé a přinést mu nejednu výhodu, ale může nastat…

Více informací
Pracovní trh se bude v roce 2019 vyvíjet a zaměstnanci i zaměstnavatelé se musí přizpůsobovat změnám

Pracovní trh se bude v roce 2019 vyvíjet a zaměstnanci i zaměstnavatelé se musí přizpůsobovat změnám

Datum článku: 07. 01. 2019

Pracovní trh je živým organismem, kde dochází a bude docházet k nejrůznějším změnám v dlouhodobém i kratším…

Více informací
Elektronizace neschopenek už dává zaměstnavatelům možnost ověřovat si údaje o pracovní neschopnosti zaměstnanců

Elektronizace neschopenek už dává zaměstnavatelům možnost ověřovat si údaje o pracovní neschopnosti zaměstnanců

Datum článku: 04. 01. 2019

Od 1. 1. 2019 se mohou zaměstnavatelé elektronicky informovat o neschopnosti svých zaměstnanců a ověřit si od kdy…

Více informací