Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Krach zaměstnavatele neuchrání před výpovědí ani ženy na mateřské

Ženy těhotné a ženy čerpající mateřskou dovolenou požívají v zaměstnání většinou zvláštní zákonné ochrany. Zaměstnavatelé musí zvýšenou měrou dbát zejména na ochranu jejich zdraví a ve většině případů jim v dané době nesmí dát výpověď z pracovního poměru. Jenže co se výpovědi týče, pohroma se může snést i na ženu na mateřské.

Krach zaměstnavatele neuchrání před  2.jpg
Datum článku: 21. 05. 2018

Ani na mateřské není žena stoprocentně chráněna před výpovědí

Před nepříznivým sledem osudu, který v zásadě změní podmínky v zaměstnání, neochrání zákon ani ženy těhotné, či ty, které v daném nepříznivém období čerpají mateřskou dovolenou. I ve schránce matky na mateřské se může objevit dopis, který ji oznamuje výpověď ze zaměstnání danou zaměstnavatelem.

V zákoníku práce sice existuje ustanovení o takzvané ochranné době v zaměstnání pro nastávající matky a matky na mateřské a podle tohoto ustanovení nesmí zaměstnavatel v dané době ženu propustit, jenže krach podniku a podobné pohromy se nezastaví ani před mateřstvím.

Z výše uvedeného důvodu je tedy v zákoníku práce § 54, který určuje situace, kdy ustanovení o ochranné době neplatí a nezachrání před výpovědí těhotnou ani ženu na mateřské. Jde o zásadní organizační změny ovlivňující existenci zaměstnavatele například jeho zrušení. Žena, která se dostane do uvedené nepříznivé situace, má nárok na odstupné odpovídající délce trvání jejího pracovního poměru u zaměstnavatele, od něhož popisovanou výpověď dostává.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnancům ve státních službách se od roku 2019 zvýší platové tarify i příplatky

Zaměstnancům ve státních službách se od roku 2019 zvýší platové tarify i příplatky

Datum článku: 16. 11. 2018

Zaměstnanci ve státní správě a službě jsou velmi diskutovanou kategorií pracovníků. Z hlediska zaměstnaneckého…

Více informací
Od poloviny roku 2019 se dovolená bude zřejmě vyjadřovat v hodinách

Od poloviny roku 2019 se dovolená bude zřejmě vyjadřovat v hodinách

Datum článku: 12. 11. 2018

Na změny týkající se výpočtu dovolené v roce 2019 by se měli pozvolna chystat zaměstnavatelé i zaměstnanci.…

Více informací
Mzdové účtárny musí mít zaměstnavatel vždy evidovány v registru zaměstnavatelů

Mzdové účtárny musí mít zaměstnavatel vždy evidovány v registru zaměstnavatelů

Datum článku: 05. 11. 2018

Osoba, která vůči svým podřízeným i úřadům a institucím hodlá vystupovat a jednat z pozice zaměstnavatele…

Více informací
Nemocenská se bude znovu proplácet celá a firmy už se třesou před nárůstem zaměstnanecké nemocnosti

Nemocenská se bude znovu proplácet celá a firmy už se třesou před nárůstem zaměstnanecké nemocnosti

Datum článku: 01. 11. 2018

Včera poslanci schválili opětovné proplácení všech dnů nemoci nemocným zaměstnancům. Zaměstnanci se radují, firmy…

Více informací