Kurzarbeit by podle odborářů mohl být pomocníkem při razantnějším omezení nebo zastavení výroby kvůli Koronaviru
I když u nás zatím nákaza novým Koronavirem není nijak rozsáhlá situace z Číny či Itálie ukazuje, že uvedené onemocnění ve větším rozsahu dokáže převrátit život na ruby a zastavit výrobu třeba i ve velkých podnicích. S návrhem, že by s případným řešením takovéto krize mohla pomoci metoda takzvaného kurzarbeitu přicházejí odboráři.
Při případné krizi provozu podniků kvůli koronaviru by mohl zaměstnavatelům se mzdami zaměstnancům pomoci stát
Koronavirus působí lidem starosti a obavy nejen zdravotní, ale vyvolává i strachy sociální a materiální. Mnozí si kladou neklidnou otázku, jak by se řešil třeba i problém mezd v případě delšího výpadku jejich zaměstnání, kvůli omezení či úplnému zastavení provozu.
Danou záležitost se chystali řešit i odboráři na pondělním jednání tripartity s vládou a zástupci zaměstnavatelů, dané jednání se nakonec odsunulo na 16. března.
Podle odborářů by bylo potřeba v případě delšího a masivnějšího omezení či úplného přerušení výroby a služeb pomoci zaměstnavatelům s dotací mezd zaměstnancům, aby nedošlo k prudkému propadu příjmů těchto zaměstnanců. Pomoc zaměstnavatelům by měl v daném případě stát a formou takzvaného kurzarbeitu a doplácet zaměstnavatelům na mzdy těchto pracovníků. Firmám i zaměstnancům by se situace lépe zvládala, podniky by nemuseli kvůli omezení výroby sahat k případnému propouštění a tím by odpadla i otázka hrazení případných podpor v nezaměstnanosti. Více zde.
Jak je, však uvedeno v řádcích výše návrh nemohl být vládě a zaměstnavatelům zatím předložen, protože se schůze tripartity odsunula právě kvůli prioritnějším otázkám ohledně dané nákazy, kterou musela vláda řešit.
Podobné články
Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení
Daňové úlevy na děti dělají snesitelnější rozpočet v mnoha rodinách a od července 2021 pomohou ještě…
Více informacíDlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje
Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…
Více informacíHospodářská komora ČR bude bojovat za to, aby případné další povinné testování ve firmách bylo starostí zaměstnanců nikoli zaměstnavatelů
Hospodářská komora ČR jako podpůrný orgán zaměstnavatelů a podnikatelů se hodlá za tyto zaměstnavatele…
Více informací
