Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Má vaše firma stejný metr na zaměstnance i zaměstnankyně?

Jsou muži i ženy ve vaší firmě rovnocennými partnery, kteří vyváženě spolupracují a doplňují se? Pokud můžete odpovědět kladně, potom klobouk dolů. Podnikání vám jistě šlape jako hodinky. Pokud, ale občas mezi zaměstnanci a spolupracovníky zaslechnete povzdech či dokonce výtku, že není měřeno všem stejným metrem, protože „ženám všechno projde,“ nebo „chlapi mají svoje privilegia.“ Nemávejte nad věcmi rukou a zkuste je řešit dříve než se z nich stane problém, který může vaši firmu a její pověst závažně poškodit.

Má vaše firma stejný metr na zaměstnance i zaměstnankyně.jpg
Datum článku: 07. 10. 2015

Problematika poskytování rovných příležitostí a vyváženého přístupu k oběma pohlavím se dnes řeší na všech úrovních a ve všech podnicích, kde se na procesu jejich fungování podílí společně muži i ženy.
To že je potřebné zajistit mužům i ženám ve firmách rovnocenné podmínky, které ale zároveň akceptují jejich přirozenou individualitu, si uvědomuje i vláda a příslušná ministerstva. Z uvedeného důvodu také vznikl projekt Genderových auditů pro firmy a podniky, které mají situaci mužů i žen ve firmách prověřit, zmapovat a pomáhat řešit.

Genderový audit situaci posoudí, navrhne způsob řešení a vše je dobrovolné

Pokud se tedy ve vašem podniku objevují častější neshody, vzájemná kritika obou pohlaví, napjatá atmosféra a podobné příznaky. Zkuste si do firmy objednat genderový audit, který vám pomůže jádro problému najít a vyřešit.
Odborně vyškolení auditoři se specializací právě na danou problematiku rovných příležitostí v zaměstnávání mužů a žen budou ve vaší firmě provádět tři měsíce šetření podle přesně propracovaných metodických postupů zpracovaných Úřadem pro lidská práva a rovné příležitosti. Auditoři si prohlédnou dokumenty týkající se přijímání a odměňování zaměstnanců, ale také si se zaměstnanci individuálně i skupinově pohovoří. Rozhovory jsou koncipovány tak, aby se nenásilně a detailně prošly všechny oblasti, kde nějaký problém vzniká, vznikl nebo by vzniknout mohl. Poté se přistoupí k analýze a návrhům vhodného řešení.
Ganderový audit nenařizuje, ale doporučuje, jde o analýzu lidských zdrojů a jejich vyváženého fungování v organizaci.

Jak narovnat vztahy

Na základě výsledků prováděného šetření se hned v přímé návaznosti hledají možné varianty řešení postavené na míru konkrétním situacím a problémům. Řešení někdy nemusí být vůbec složité. Mnohdy stačí malá změna v přístupu k zaměstnancům, změna formy práce, pomoci může třeba zřízení flexibilních pracovních úvazků nebo firemní školky. To vše může ozdravit vztahy a zlepšit atmosféru ve firmě, což se následně velmi rychle projeví na její prosperitě.

Ceny auditů

Uvedený audit si mohou objednat jak soukromé firmy tak i státní podniky, ale bude také něco stát. Stanovení ceny konkrétního auditu je individuální vychází z velikosti prověřovaného subjektu i z toho co vše bude prověřováno.

Mzdy a zaměstnávání má www.vedeni-ucetnictví.cz v malíčku

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nové formy zaměstnávání si žádají novou úpravu zákonů

Nové formy zaměstnávání si žádají novou úpravu zákonů

Datum článku: 18. 04. 2019

Změny se v našem životě dějí stále častěji a rychleji a týká se to i způsobů a forem práce. Ruku v ruce…

Více informací
Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s  mateřskou či rodičovskou dovolenou

Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s mateřskou či rodičovskou dovolenou

Datum článku: 10. 04. 2019

Nárok na řádnou dovolenou od zaměstnavatele vzniká za určitých podmínek i rodičům čerpajícím mateřskou či…

Více informací
Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Datum článku: 08. 04. 2019

Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však…

Více informací
Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracovní době

Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracovní době

Datum článku: 20. 03. 2019

Doba se mění, žádá si své a podle toho se mění i požadavky a přání zaměstnanců ohledně délky a rozvržení…

Více informací