Mateřská dovolená 2019 a změny redukčních hranic
Rok 2019 přináší nejen změny v minimální mzdě, která je vyšší, ale i změny ve výpočtech nejrůznějších dávek, kterých se uvedený fakt nějakým způsobem dotýká. Jinak se v letošním roce vypočítává i peněžitá pomoc v mateřství neboli mateřská, protože se mění redukční hranice, kterými se redukuje denní vyměřovací základ pro výpočet dané podpory.
Věci, které se v případě peněžité pomoci v mateřství v roce 2019 nemění
Většina zásadních podmínek pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství zůstává v roce 2019 stejná jako v roce předchozím. Maximální délka mateřské zůstává i v roce 2019 na délce 28 týdnů v případě jednoho dítěte u vícečetného těhotenství je to stejně jako v minulosti 37 týdnů.
Nástup na mateřskou je pro těhotnou možný nejdříve 8 až 6 týdnů před termínem porodu.
Nárok na mateřskou uplatňují převážně matky, ale po dohodě může o mateřskou žádat i otec dítěte. Nejzásadnější podmínkou pro nárok na uvedenou dávku zůstává v i v roce 2019 nutnost splnění potřebné doby zaplaceného nemocenského pojištění před nástupem na mateřskou. Účast pojištěnce na nemocenském pojištění musí trvat nejméně 270 dní v předchozích dvou letech před nástupem na mateřskou. Nárok může uplatňovat i žena nepojištěná pokud se nachází v ochranné lhůtě 180 dnů od ukončení zaměstnání.
Otec dítěte může o mateřskou požádat a nastoupit na ni na základě vzájemné písemně uzavřené dohody s matkou dítěte, ale může se tak stát nejdříve až od sedmého týdne po porodu dítěte.
Změna v roce 2019 je ve výpočtu mateřské, protože jsou vyšší redukční hranice
Změna, která v případě mateřské v roce 2019 nastává, se týká jejího výpočtu. Výše dávky činí sice stejně jako loni 70 procent z denního vyměřovacího základu, k němuž se dojde, když se hrubý průměrný příjem vydělí počtem dnů v daném měsíci, jenže tím věc nekončí. Uvedený základ je třeba ještě zredukovat v příslušné hranici příjmu, a právě redukční hranice jsou v roce 2019 proti předchozímu roku vyšší.
První redukční hranice je v roce 2019 na částce 1090 Kč. Druhá z těchto hranic se posunula na částku 1635 Kč a třetí na částce 3270 Kč. Stejně jako v roce předchozím se v první redukční hranici započítává částka ze sta procent, U druhé hranice je to šedesát procent a u třetí je to 30 procent.
Podobné články
Novela zákoníku práce ukotví sdílená pracovní místa, změní výpočet dovolené a přinese větší odškodnění pozůstalým po zemřelém zaměstnanci
Zákoník práce si také žádá aktualizaci a přizpůsobení svých ustanovení měnícím se potřebám doby. Uvedená…
Více informací
Zdravotní služby na dálku, jsou dobrým pomocníkem, ale nemohou zcela nahradit běžnou lékařskou péči
Na první pohled se může poslední dobou zdát, že občan v brzké době bude moci odbourat návštěvy lékařů a vše…
Více informací
Ošetřovné má nový formulář, ale náleží i po otevření školy či školky, když jsou k němu trvající důvody
Mnoho zaměstnaných i OSVČ rodičů malých dětí i těch trochu větších školáků se v těchto dnech stále…
Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den
Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…
Více informací
