Metodika ministerstva k danění firemních školek jako benefitu
Změny v oblasti zdanění zaměstnaneckých benefitů, vyvolané přijetím konsolidačního daňového balíčku pro rok 2024 způsobily mimo jiné i to že si mnoho zaměstnavatelů neví rady s postupem zdanění zaměstnaneckého benefitu firemní školky. Jedná se o to, jak správně ocenit tento specifický nepeněžní benefit, jímž je možnost využívání firemní školky pro děti svých zaměstnanců. Tato záležitost vyvolala vlnu nejistoty jak vlastně v dané situaci správně jednat.
Ocenění benefitu firemní školky se bude řídit cenou obecních školek v dané lokalitě
V reakci na tuto situaci se Finanční správa připravila podrobnou metodiku. Tato metodika má za cíl objasnit pravidla a postupy, které by měly být dodrženy při danění benefitu spočívajícího ve využívání firemní školky. Hlavním kritériem pro stanovení daně z tohoto benefitu se stala cena obecních školek v dané lokalitě. Tímto způsobem se snaží Finanční správa zajistit, aby bylo zdanění tohoto zaměstnaneckého benefitu co nejvíce spravedlivé a transparentní.
Pokud se podíváme na praktický příklad, situace vypadá následovně: Předpokládejme, že obvyklá cena za umístění dítěte do obecní školky v dané lokalitě je 1 500 Kč měsíčně. Pokud zaměstnanec za umístění svého dítěte ve firemní školce platí pouze 500 Kč, rozdíl ve výši 1 000 Kč bude považován za zdanitelný příjem a bude se započítávat do limitu pro osvobození od daně z příjmu. Na druhé straně, pokud zaměstnanec platí plnou částku 1 500 Kč nebo více, žádný benefit se do limitu pro osvobození nezapočítá, protože zaměstnanec hradí plnou tržní cenu služby.
Uvedený postup zdanění se zapracovává do zákona o daních z příjmů, aby v budoucnu už nebyl důvod k nejasnostem
Popsaný nový metodický přístup, který bude uplatňován od ledna 2024, Ministerstvo financí zároveň pracuje na začlenění tohoto postupu přímo do zákona o daních z příjmů. Cílem je, aby bylo toto pravidlo jasně definováno a aby nebylo pochyb o tom, jak by měly být tyto benefity správně zdaněny.
Zdroj obrázku pexels.com
Podobné články
Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení
Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…
Více informacíPředvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026
V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…
Více informacíJak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?
Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…
Více informacíStát i v roce 2024 poskytne o něco více peněz za zaměstnavatele v insolvenci
Když se zaměstnavatel dostane do situace insolvence a není schopen svým zaměstnancům vyplácet mzdy nebo platy, mohou…
Více informací