Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mezd dlužených zaměstnavatelem se zaměstnanci v době Koronaviru jen tak nedočkají

Současná doba plná proti epidemiologických opatření souvisejících s nákazou nemocí Covid-19 ještě více komplikuje situace, které není snadné řešit a vyrovnávat se s nimi ani v běžné době a v normálním stavu. Velký problém mají v současnosti zaměstnanci, kterým zaměstnavatel kvůli platební neschopnosti již nějakou dobu nevyplácí mzdy. Tito zaměstnanci se v této době ani náhradních peněz od  úřadů práce jen tak nedočkají.

Mezd dlužených zaměstnavatelem se zaměstnanci v době Koro 2.jpg
Datum článku: 30. 04. 2020

Nouzové právní úpravy neumožňují vyplácet některým zaměstnancům náhradní mzdy za platebně neschopné zaměstnavatele

Cesty práva většinou nejsou uhlazeně rovné a nejrůzněji se klikatí i v době zcela standardní a běžné, ale v době nouzového stavu mohou tyto cesty tvořit doslova propletenec, v němž není snadné právně jednat. Právní ustanovení se mohou v dané hektické době i překrývat a mnohé z běžně možného je zkrátka nemožné a působí to velmi závažné komplikace.

Aktuální koronavirová situace působí nějaké větší či menší problémy snad všem zaměstnancům. Jsou však i zaměstnanci, kteří musí již delší dobu čelit nepříjemnostem s platební neschopností svých zaměstnavatelů, a současný stav jejich situaci vyhrocuje ještě více. Nedočkají se totiž v nejbližší době ani pomoci od úřadů práce, která by jim za běžného stavu právě kvůli platební neschopnosti zaměstnavatele náležela. Uvedená podpora by v současnosti mohla dotčenému zaměstnanci přinést celkem až 153 564 Kč, ale jak je předesláno v nouzovém stavu je vše jinak.

Úřady práce uvedenou náhradu mezd mnohým vyplácet nemohou, protože danému kroku musí ze zákona předcházet podání insolvenčního návrhu na neplatícího zaměstnavatele. Kvůli epidemii je speciálním zákonem podávání daných návrhů zastaveno až do 31. 8. 2020. K insolvenčním návrhům podaným v době od 24. 4. 2020 až do 31. 8. 2020 soud nepřihlíží a nebude se jimi zabývat. Jinými slovy jde o návrhy, které prostě jako by podány nebyly.

Dotčení zaměstnanci musí svoji situaci s neuspokojováním mezd začít řešit znovu až v září

Pokud se uvedená právní situace nějakým zázrakem opět rychle nezmění, tak zbývá jen čekat na správnou právní dobu. Zaměstnanci, kterým zaměstnavatel pro své potíže s platební neschopností nevyplácí mzdy či je vyplácí jen částečně, nemohou dělat vůbec nic. Je možné jen čekat na září a pak opět podat insolvenční návrh a domáhat se svých mezd. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Smlouva o smlouvě budoucí jistí dodržení závazku případně kompenzaci

Smlouva o smlouvě budoucí jistí dodržení závazku případně kompenzaci

Datum článku: 29. 07. 2021

Ne všechny záležitosti, které se jeví jako podstatné a potřebné pro budoucí dobu se dají realizovat ve stejný…

Více informací
Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení

Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení

Datum článku: 28. 07. 2021

Daňové úlevy na děti dělají snesitelnější rozpočet v mnoha rodinách a od července 2021 pomohou ještě…

Více informací
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění

Datum článku: 23. 07. 2021

Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…

Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje

Datum článku: 22. 07. 2021

Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…

Více informací