Mezd dlužených zaměstnavatelem se zaměstnanci v době Koronaviru jen tak nedočkají
Současná doba plná proti epidemiologických opatření souvisejících s nákazou nemocí Covid-19 ještě více komplikuje situace, které není snadné řešit a vyrovnávat se s nimi ani v běžné době a v normálním stavu. Velký problém mají v současnosti zaměstnanci, kterým zaměstnavatel kvůli platební neschopnosti již nějakou dobu nevyplácí mzdy. Tito zaměstnanci se v této době ani náhradních peněz od úřadů práce jen tak nedočkají.
Nouzové právní úpravy neumožňují vyplácet některým zaměstnancům náhradní mzdy za platebně neschopné zaměstnavatele
Cesty práva většinou nejsou uhlazeně rovné a nejrůzněji se klikatí i v době zcela standardní a běžné, ale v době nouzového stavu mohou tyto cesty tvořit doslova propletenec, v němž není snadné právně jednat. Právní ustanovení se mohou v dané hektické době i překrývat a mnohé z běžně možného je zkrátka nemožné a působí to velmi závažné komplikace.
Aktuální koronavirová situace působí nějaké větší či menší problémy snad všem zaměstnancům. Jsou však i zaměstnanci, kteří musí již delší dobu čelit nepříjemnostem s platební neschopností svých zaměstnavatelů, a současný stav jejich situaci vyhrocuje ještě více. Nedočkají se totiž v nejbližší době ani pomoci od úřadů práce, která by jim za běžného stavu právě kvůli platební neschopnosti zaměstnavatele náležela. Uvedená podpora by v současnosti mohla dotčenému zaměstnanci přinést celkem až 153 564 Kč, ale jak je předesláno v nouzovém stavu je vše jinak.
Úřady práce uvedenou náhradu mezd mnohým vyplácet nemohou, protože danému kroku musí ze zákona předcházet podání insolvenčního návrhu na neplatícího zaměstnavatele. Kvůli epidemii je speciálním zákonem podávání daných návrhů zastaveno až do 31. 8. 2020. K insolvenčním návrhům podaným v době od 24. 4. 2020 až do 31. 8. 2020 soud nepřihlíží a nebude se jimi zabývat. Jinými slovy jde o návrhy, které prostě jako by podány nebyly.
Dotčení zaměstnanci musí svoji situaci s neuspokojováním mezd začít řešit znovu až v září
Pokud se uvedená právní situace nějakým zázrakem opět rychle nezmění, tak zbývá jen čekat na správnou právní dobu. Zaměstnanci, kterým zaměstnavatel pro své potíže s platební neschopností nevyplácí mzdy či je vyplácí jen částečně, nemohou dělat vůbec nic. Je možné jen čekat na září a pak opět podat insolvenční návrh a domáhat se svých mezd. Více zde.
Podobné články
Opětovné vyplácení příspěvku k náhradě mzdy při karanténě a izolaci schváleno Sněmovnou
Příspěvek zaměstnancům k náhradě mzdy při karanténě či izolaci se bude s největší pravděpodobností vyplácet…
Více informací
Odpovědnost zaměstnance za ztrátu svěřených věcí
Z pracovněprávního vztahu zaměstnanci vyvstává nejedna povinnost a samozřejmě odpovědnost. V mnoha profesích…
Více informací
Zaměstnanci, kteří byli v roce 2021 delší dobu nemocní či v karanténě budou mít vysoké daňové vratky
Nemoc či karanténa zvláště pokud trvají delší dobu, což v covidové době není ničím výjimečným, nejsou zrovna…
Více informací
VZP sjednává očkování přímo ve firmách pro klienty všech pojišťoven
VZP v reakci na současnou závažnou situaci ohledně covidu-19 už několikátý den aktivně nabízí očkování přímo…
Více informací
