Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mezd dlužených zaměstnavatelem se zaměstnanci v době Koronaviru jen tak nedočkají

Současná doba plná proti epidemiologických opatření souvisejících s nákazou nemocí Covid-19 ještě více komplikuje situace, které není snadné řešit a vyrovnávat se s nimi ani v běžné době a v normálním stavu. Velký problém mají v současnosti zaměstnanci, kterým zaměstnavatel kvůli platební neschopnosti již nějakou dobu nevyplácí mzdy. Tito zaměstnanci se v této době ani náhradních peněz od  úřadů práce jen tak nedočkají.

Mezd dlužených zaměstnavatelem se zaměstnanci v době Koro 2.jpg
Datum článku: 30. 04. 2020

Nouzové právní úpravy neumožňují vyplácet některým zaměstnancům náhradní mzdy za platebně neschopné zaměstnavatele

Cesty práva většinou nejsou uhlazeně rovné a nejrůzněji se klikatí i v době zcela standardní a běžné, ale v době nouzového stavu mohou tyto cesty tvořit doslova propletenec, v němž není snadné právně jednat. Právní ustanovení se mohou v dané hektické době i překrývat a mnohé z běžně možného je zkrátka nemožné a působí to velmi závažné komplikace.

Aktuální koronavirová situace působí nějaké větší či menší problémy snad všem zaměstnancům. Jsou však i zaměstnanci, kteří musí již delší dobu čelit nepříjemnostem s platební neschopností svých zaměstnavatelů, a současný stav jejich situaci vyhrocuje ještě více. Nedočkají se totiž v nejbližší době ani pomoci od úřadů práce, která by jim za běžného stavu právě kvůli platební neschopnosti zaměstnavatele náležela. Uvedená podpora by v současnosti mohla dotčenému zaměstnanci přinést celkem až 153 564 Kč, ale jak je předesláno v nouzovém stavu je vše jinak.

Úřady práce uvedenou náhradu mezd mnohým vyplácet nemohou, protože danému kroku musí ze zákona předcházet podání insolvenčního návrhu na neplatícího zaměstnavatele. Kvůli epidemii je speciálním zákonem podávání daných návrhů zastaveno až do 31. 8. 2020. K insolvenčním návrhům podaným v době od 24. 4. 2020 až do 31. 8. 2020 soud nepřihlíží a nebude se jimi zabývat. Jinými slovy jde o návrhy, které prostě jako by podány nebyly.

Dotčení zaměstnanci musí svoji situaci s neuspokojováním mezd začít řešit znovu až v září

Pokud se uvedená právní situace nějakým zázrakem opět rychle nezmění, tak zbývá jen čekat na správnou právní dobu. Zaměstnanci, kterým zaměstnavatel pro své potíže s platební neschopností nevyplácí mzdy či je vyplácí jen částečně, nemohou dělat vůbec nic. Je možné jen čekat na září a pak opět podat insolvenční návrh a domáhat se svých mezd. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Propouštět ze zaměstnání se nejspíš ještě bude, ale na straně druhé v mnoha profesích zaměstnance stále hledají

Propouštět ze zaměstnání se nejspíš ještě bude, ale na straně druhé v mnoha profesích zaměstnance stále hledají

Datum článku: 31. 07. 2020

Koronavirová krize probudila ze spánku strašáka nezaměstnanosti. Po několika letech, kdy naše země měla…

Více informací
Za vymáhání soudní pomoci při platební neschopnosti zaměstnavatele se soudní poplatky platit nemusí

Za vymáhání soudní pomoci při platební neschopnosti zaměstnavatele se soudní poplatky platit nemusí

Datum článku: 31. 07. 2020

Pokud se chce občan domáhat svých práv s pomocí soudu, musí být ve většině případů připraven na to, že bude…

Více informací
Onemocnění Covid-19 a s ním spojenou karanténu nelze kvalifikovat jako pracovní úraz

Onemocnění Covid-19 a s ním spojenou karanténu nelze kvalifikovat jako pracovní úraz

Datum článku: 30. 07. 2020

Množí se případy, kdy zaměstnavatelé a taktéž zaměstnanci v rámci záležitostí spojených…

Více informací
Zrušení karenční doby je podle ministryně práce při koronaviru pomocníkem, ale Hospodářská komora tvrdí opak

Zrušení karenční doby je podle ministryně práce při koronaviru pomocníkem, ale Hospodářská komora tvrdí opak

Datum článku: 28. 07. 2020

Bylo zrušení karenční doby správným krokem nebo velkou chybou, která přinesla jen nadužívání nemocenské a velké…

Více informací