Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Minimální mzda musí růst i v roce 2018

V roce 2017 se minimální mzda zvýší na 11 000 Kč měsíčně, neznamená to ovšem, že tímto krokem bude spravedlivému odměňování učiněno zadost. Minimální mzda musí stoupat v přímé úměře k aktuální ekonomické a sociální situaci v zemi i v roce 2018.

Minimální mzda musí růst i v roce 2018.jpg
Datum článku: 05. 12. 2016

Minimální mzda má sloužit životu, a ne politickým diskusím

Minimální mzda je podle zákoníku práce absolutně nejnižší cena za práci, kterou je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout. Pod uvedenou částku nesmí hodnocení pracovní aktivity zaměstnance klesnout. Pokud mzda nebo odměna nedosáhne úrovně minimální mzdy, což se může stát u dohod, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci doplatek a mzdu dorovnat.

Minimální mzdu je nutné citlivě přizpůsobovat vývoji

Výše minimální mzdy musí být stanovena vždy tak, aby odpovídala aktuálnímu vývoji ekonomiky a spotřebitelských cen a mohla plnit svůj nejzásadnější úkol. I nejnižší mzda musí být poskytována v takové výši, aby jedinci zajišťovala důstojný život a motivovala jej k pracovnímu výkonu.

Tento zásadní úkol minimální mzdy si musí politici uvědomovat při všech jednáních v otázkách minimální mzdy. Výše minimální mzdy musí být přesně navázána na vývoj v zemi a citlivě se mu přizpůsobovat. Každá disharmonie v uvedené otázce se velmi rychle negativně projeví. Není dobré si výše minimálních mezd několik let nevšímat, ani ji měnit několikrát v roce.

V uvedeném směru je potřeba postupovat velmi disciplinovaně. Pokud chceme v Česku stabilitu, pro kterou je zásadní i plnění politických slibů, musí minimální mzda stoupnout i v roce 2018, jedině tak, lze v minimální mzdě dojít až ke slibovaným čtyřiceti procentům průměrné mzdy a naplňovat tím politické sliby i dbát o životní úroveň. Na pracující se standardní pracovní dobou čtyřiceti hodin týdně, by ani při minimální mzdě neměl doléhat tlak chudoby, proto by se minimální mzda měla v pravidelných intervalech zvyšovat. Cestě k uvedenému cíli chtějí dále aktivně pomáhat odbory, podle kterých potřebuje minimální mzda vzrůst v roce 2018 o dalších tisíc korun.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Neplacené volno po rodičovské dovolené zaměstnavatel poskytnout může, ale nemusí

Datum článku: 25. 06. 2018

Situace po skončení rodičovské dovolené nebývá snadná pro rodiče, který se vrací do práce a musí se snažit…

Více informací
Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Datum článku: 19. 06. 2018

Aby si malí a mladí mohli užívat letní táborové radovánky, musí mít sehraný tým vedoucích, zdravotníků,…

Více informací
Náhrada mzdy za dovolenou se také zdaňuje

Náhrada mzdy za dovolenou se také zdaňuje

Datum článku: 18. 06. 2018

I když z toho nikdo nebývá příliš nadšen, většina příjmů poplatníka musí být vždy náležitě zdaněna, pokud…

Více informací
Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Datum článku: 13. 06. 2018

Pojmy stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům znějí velmi podobně, slouží skoro stejnému účelu, ale…

Více informací