Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Minimální mzda musí růst i v roce 2018

V roce 2017 se minimální mzda zvýší na 11 000 Kč měsíčně, neznamená to ovšem, že tímto krokem bude spravedlivému odměňování učiněno zadost. Minimální mzda musí stoupat v přímé úměře k aktuální ekonomické a sociální situaci v zemi i v roce 2018.

Minimální mzda musí růst i v roce 2018.jpg
Datum článku: 05. 12. 2016

Minimální mzda má sloužit životu, a ne politickým diskusím

Minimální mzda je podle zákoníku práce absolutně nejnižší cena za práci, kterou je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout. Pod uvedenou částku nesmí hodnocení pracovní aktivity zaměstnance klesnout. Pokud mzda nebo odměna nedosáhne úrovně minimální mzdy, což se může stát u dohod, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci doplatek a mzdu dorovnat.

Minimální mzdu je nutné citlivě přizpůsobovat vývoji

Výše minimální mzdy musí být stanovena vždy tak, aby odpovídala aktuálnímu vývoji ekonomiky a spotřebitelských cen a mohla plnit svůj nejzásadnější úkol. I nejnižší mzda musí být poskytována v takové výši, aby jedinci zajišťovala důstojný život a motivovala jej k pracovnímu výkonu.

Tento zásadní úkol minimální mzdy si musí politici uvědomovat při všech jednáních v otázkách minimální mzdy. Výše minimální mzdy musí být přesně navázána na vývoj v zemi a citlivě se mu přizpůsobovat. Každá disharmonie v uvedené otázce se velmi rychle negativně projeví. Není dobré si výše minimálních mezd několik let nevšímat, ani ji měnit několikrát v roce.

V uvedeném směru je potřeba postupovat velmi disciplinovaně. Pokud chceme v Česku stabilitu, pro kterou je zásadní i plnění politických slibů, musí minimální mzda stoupnout i v roce 2018, jedině tak, lze v minimální mzdě dojít až ke slibovaným čtyřiceti procentům průměrné mzdy a naplňovat tím politické sliby i dbát o životní úroveň. Na pracující se standardní pracovní dobou čtyřiceti hodin týdně, by ani při minimální mzdě neměl doléhat tlak chudoby, proto by se minimální mzda měla v pravidelných intervalech zvyšovat. Cestě k uvedenému cíli chtějí dále aktivně pomáhat odbory, podle kterých potřebuje minimální mzda vzrůst v roce 2018 o dalších tisíc korun.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem

Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem

Datum článku: 04. 06. 2020

Odměňování zaměstnance zaměstnavatelem je zásadním článkem pracovně-právních vztahů a je velmi důležité, aby…

Více informací
Ošetřovné čerpané v souvislosti s Koronavirem a nárok na řádnou dovolenou

Ošetřovné čerpané v souvislosti s Koronavirem a nárok na řádnou dovolenou

Datum článku: 03. 06. 2020

Léto a prázdniny se kvapem blíží i v době Koronavirové a mnoho zaměstnanců, zvláště těch, kteří byli…

Více informací
Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance zaměstnavatelem má být od září jen jeden den

Datum článku: 27. 05. 2020

Na proces přihlášení nových zaměstnanců či naopak odhlášení zaměstnanců na ČSSZ mají zaměstnavatelé…

Více informací
Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Datum článku: 26. 05. 2020

Úplné uzdravení po těžké koronavirové krizi není snadné nejen pro malé, ale ani větší firmy. Ještě nějakou…

Více informací