Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Minimální mzda musí růst i v roce 2018

V roce 2017 se minimální mzda zvýší na 11 000 Kč měsíčně, neznamená to ovšem, že tímto krokem bude spravedlivému odměňování učiněno zadost. Minimální mzda musí stoupat v přímé úměře k aktuální ekonomické a sociální situaci v zemi i v roce 2018.

Minimální mzda musí růst i v roce 2018.jpg
Datum článku: 05. 12. 2016

Minimální mzda má sloužit životu, a ne politickým diskusím

Minimální mzda je podle zákoníku práce absolutně nejnižší cena za práci, kterou je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout. Pod uvedenou částku nesmí hodnocení pracovní aktivity zaměstnance klesnout. Pokud mzda nebo odměna nedosáhne úrovně minimální mzdy, což se může stát u dohod, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci doplatek a mzdu dorovnat.

Minimální mzdu je nutné citlivě přizpůsobovat vývoji

Výše minimální mzdy musí být stanovena vždy tak, aby odpovídala aktuálnímu vývoji ekonomiky a spotřebitelských cen a mohla plnit svůj nejzásadnější úkol. I nejnižší mzda musí být poskytována v takové výši, aby jedinci zajišťovala důstojný život a motivovala jej k pracovnímu výkonu.

Tento zásadní úkol minimální mzdy si musí politici uvědomovat při všech jednáních v otázkách minimální mzdy. Výše minimální mzdy musí být přesně navázána na vývoj v zemi a citlivě se mu přizpůsobovat. Každá disharmonie v uvedené otázce se velmi rychle negativně projeví. Není dobré si výše minimálních mezd několik let nevšímat, ani ji měnit několikrát v roce.

V uvedeném směru je potřeba postupovat velmi disciplinovaně. Pokud chceme v Česku stabilitu, pro kterou je zásadní i plnění politických slibů, musí minimální mzda stoupnout i v roce 2018, jedině tak, lze v minimální mzdě dojít až ke slibovaným čtyřiceti procentům průměrné mzdy a naplňovat tím politické sliby i dbát o životní úroveň. Na pracující se standardní pracovní dobou čtyřiceti hodin týdně, by ani při minimální mzdě neměl doléhat tlak chudoby, proto by se minimální mzda měla v pravidelných intervalech zvyšovat. Cestě k uvedenému cíli chtějí dále aktivně pomáhat odbory, podle kterých potřebuje minimální mzda vzrůst v roce 2018 o dalších tisíc korun.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Od  října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ

Od října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ

Datum článku: 21. 08. 2019

Od začátku letošního července si zaměstnavatelé opět zvykají na proplácení všech dnů nemoci svých zaměstnanců…

Více informací
Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a  daňové výhody zůstanou

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou

Datum článku: 19. 08. 2019

Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé…

Více informací
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Datum článku: 01. 08. 2019

I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…

Více informací
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměstnankyně nemůže konat dosavadní práci

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pomáhá, když zaměstnankyně nemůže konat dosavadní práci

Datum článku: 31. 07. 2019

Těhotenství a mateřství je velmi zásadní změnou v celém životě ženy. Vždy jde o období, kdy musí být…

Více informací