Minimální mzda od ledna 2017 stoupne, ale ne všichni se z toho radují
Minimální mzda od ledna 2017 z rozhodnutí vlády vzroste. Místo současných 9900 budou mít všichni, kterým tato částka za práci náleží, nárok na 11 000 Kč. Rozdíl zmizí i mezi minimální mzdou zdravého a zdravotně postiženého občana, oba budou mít stejně.
Vláda chce plnit sliby a ministryně Marksová dostat lidi do práce
Současná vláda se v koaliční dohodě zavázala, zvyšovat minimální mzdu tak, aby se postupně dostala ke čtyřiceti procentům mzdy průměrné, a tento slib chce také dodržet. Schválila tedy návrh ministryně práce a sociálních věcí Marksové na zvýšení minimální mzdy o 1 100 Kč pro všechny pracovníky. I zdravotně postižení už budou mít stejnou minimální mzdu, jako jejich zdraví kolegové.
Vládě jde o to splnit sliby a ministryně Marksová zase chce mít maximální množství lidí v pracovním procesu a co nejméně lidí na sociálních dávkách. Zvýšením minimální mzdy se totiž jasně ukáže rozdíl mezi příjmem člověka zaměstnaného a příjmem ze sociálních dávek.
Vláda i ministryně mají tedy společný cíl a snahu, mírně rušivě jim do tohoto sladění vstupují odbory, které požadovaly minimální mzdu ještě o 500 Kč vyšší, což už neprošlo.
Zcela disharmonicky a varovně však do uvedené harmonie vstupují nesouhlasné hlasy zaměstnavatelů i Hospodářské komory ČR, které upozorňují, že uvedený počin může spustit ve firmách propouštění i neochotu nabírat nové zaměstnance. Firmy se totiž bojí, že na platy těchto zaměstnanců nebudou mít a stále usilují o to, aby se minimální mzdy zvedaly podle růstu ekonomiky. Hospodářská komora ČR varuje ještě před dalším negativem, které se změnou výše mezd může přijít. Vzroste prý počet načerno pracujících zaměstnanců.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
