Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Minimální mzda v roce 2020 bude po dohodě koalice 14 600 Kč

Dohady nad výší minimální mzdy už snad konečně v minulém týdnu dospěly ke zdárnému konci. Koalice se shodla, že se pro rok 2020 tato mzda zvýší o více než 40 procent mzdy průměrné.

Minimální mzda v roce 2020 bude po dohodě ko 2.jpg
Datum článku: 02. 12. 2019

Při pobírání minimální mzdy dostane zaměstnanec od příštího roku o 1250 Kč

Dohady o výši minimální mzdy mezi koalicí, odbory a zaměstnavateli bývají vždy nesnadné. Shodu se daří nalézt jen velmi ztuha a to se potvrdilo i v předešlých dnech a týdnech, kdy bylo dané téma jedním z prioritních.

Koncem minulého týdne se záležitost konečně posunula vpřed. Bylo dohodnuto, že minimální mzda v roce 2020 stoupne o 1250 Kč měsíčně na 14 600 Kč. Sice ještě musí částku definitivně posledním slovem potvrdit vláda, ale ta už ústy premiéra potvrdila předběžně souhlas. Jde o nárůst více než 40ti procentní z dosavadní průměrné mzdy. Více peněz by tedy v roce 2020 měli mít v daném roce všichni, kdo danou mzdou uspokojují své životní potřeby.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

K nepřímé diskriminaci zdravotně postiženého zaměstnance může dojít snadno

K nepřímé diskriminaci zdravotně postiženého zaměstnance může dojít snadno

Datum článku: 15. 03. 2023

K nepřímé diskriminaci zaměstnance se zdravotním postižením, omezením či specifickou potřebou může na pracovišti…

Více informací
Pružná pracovní doba má také pravidla daná zákonem

Pružná pracovní doba má také pravidla daná zákonem

Datum článku: 09. 03. 2023

Pružná pracovní doba zaměstnance je schéma pracovní doby rozdělené na úseky základní pracovní doby a úseky…

Více informací
Jen převedení na jinou práci při změně zdravotní způsobilosti zaměstnance nestačí

Jen převedení na jinou práci při změně zdravotní způsobilosti zaměstnance nestačí

Datum článku: 08. 03. 2023

Každý zaměstnavatel má z ustanovení zákoníku práce povinnost chránit zdraví svých zaměstnanců a nikdy nesmí…

Více informací
Nepravdivý posudek může pro zaměstnavatele znamenat náhradu škody zaměstnanci

Nepravdivý posudek může pro zaměstnavatele znamenat náhradu škody zaměstnanci

Datum článku: 01. 03. 2023

O tom, že při vypracování pracovního posudku musí být zaměstnavatel velmi profesionální, hlídat si ustanovení…

Více informací