Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdové náklady zaměstnavatele jsou věčným tématem diskusí

Mzdové náklady zaměstnavatelů na zaměstnance jaké vlastně jsou? Co vše zahrnují? Zaměstnavatelům mnohdy působí těžkou hlavu. Zaměstnanci na ně pohlížejí s nedůvěrou, ale jak to s nimi vlastně je? Jak jsme na tom v porovnání s jinými zeměmi. Podívejme se na věc detailněji.

Mzdové náklady  zaměstnavatele jsou věčným tématem diskusí.jpg
Datum článku: 06. 11. 2014

Mzdové náklady

Mzdové náklady zaměstnavatele jsou vlastně superhrubá mzda. To znamená jsou to náklady které zahrnují povinné pojistné na sociální a zdravotní pojištění, které musí zaměstnavatel odvést za každého zaměstnance. Pokud se zvyšuje minimální mzda, stoupají automaticky i mzdové náklady a to je také častým důvodem nespokojenosti zaměstnavatelů. Mzdové náklady se skládají z hrubé mzdy zaměstnance, sociálního pojištění 25% a k tomu 9% na pojištění zdravotní. V naší zemi v roce 2014 vydá zaměstnavatel za jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou 33 714 Kč měsíčně. To jsou nemalé náklady, ale nejsme jediní, kde takové náklady jsou.

Mzdové náklady jsou vysoké v celé Evropě

V celé Evropě jsou mzdové náklady mnohem vyšší než v zemích mimo Evropu. Příčinou tohoto jevu je právě vysoké pojistné, které zaměstnavatel musí za zaměstnance odvést. Ve Švédsku zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance povinně 31%, u nás a v Estonsku je to 34% a ještě vyšší pojistné za zaměstnance odvede francouzský zaměstnavatel 40%. V zemích mimo Evropu se pojistné za zaměstnance pohybuje kolem 10%. Třeba v USA je to 9,8%, v Korei 10,2% a podobně.

Norsko a Švýcarsko vedou

Norsko a Švýcarsko jednoznačně vedou ve výši nákladů vynaložených na jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou. V přepočtu na koruny přijde jeden norský zaměstnanec svého zaměstnavatele 1 940 463 Kč ročně a ve Švýcarsku je to ještě víc, tady se částka vyšplhá až na 2 154 403 Kč ročně

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Datum článku: 08. 04. 2019

Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však…

Více informací
Mzda pro ukrajinské pracovníky je předmětem neshod mezi vládou, firmami a odbory

Mzda pro ukrajinské pracovníky je předmětem neshod mezi vládou, firmami a odbory

Datum článku: 08. 03. 2019

Nad optimální výší mzdy pro ukrajinské pracovníky debatovala na konci února vláda s firmami a odbory. Na tom jakou…

Více informací
Výkon více druhů práce v jednom poměru znamená nesnadnou výpověď zaměstnavatele zaměstnanci

Výkon více druhů práce v jednom poměru znamená nesnadnou výpověď zaměstnavatele zaměstnanci

Datum článku: 04. 03. 2019

Výkon více druhů práce pro jednoho zaměstnavatele není v dnešní době velkého nedostatku pracovních sil něčím…

Více informací
Dovolenou se vyplatí plánovat se zajištěnou cestovní kanceláří

Dovolenou se vyplatí plánovat se zajištěnou cestovní kanceláří

Datum článku: 01. 03. 2019

Hlavním účelem dovolené je načerpat nové síly, užívat si pohodu a třeba i poznávat nová místa. Aby vše uvedené…

Více informací