Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdové náklady zaměstnavatele jsou věčným tématem diskusí

Mzdové náklady zaměstnavatelů na zaměstnance jaké vlastně jsou? Co vše zahrnují? Zaměstnavatelům mnohdy působí těžkou hlavu. Zaměstnanci na ně pohlížejí s nedůvěrou, ale jak to s nimi vlastně je? Jak jsme na tom v porovnání s jinými zeměmi. Podívejme se na věc detailněji.

Mzdové náklady  zaměstnavatele jsou věčným tématem diskusí.jpg
Datum článku: 06. 11. 2014

Mzdové náklady

Mzdové náklady zaměstnavatele jsou vlastně superhrubá mzda. To znamená jsou to náklady které zahrnují povinné pojistné na sociální a zdravotní pojištění, které musí zaměstnavatel odvést za každého zaměstnance. Pokud se zvyšuje minimální mzda, stoupají automaticky i mzdové náklady a to je také častým důvodem nespokojenosti zaměstnavatelů. Mzdové náklady se skládají z hrubé mzdy zaměstnance, sociálního pojištění 25% a k tomu 9% na pojištění zdravotní. V naší zemi v roce 2014 vydá zaměstnavatel za jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou 33 714 Kč měsíčně. To jsou nemalé náklady, ale nejsme jediní, kde takové náklady jsou.

Mzdové náklady jsou vysoké v celé Evropě

V celé Evropě jsou mzdové náklady mnohem vyšší než v zemích mimo Evropu. Příčinou tohoto jevu je právě vysoké pojistné, které zaměstnavatel musí za zaměstnance odvést. Ve Švédsku zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance povinně 31%, u nás a v Estonsku je to 34% a ještě vyšší pojistné za zaměstnance odvede francouzský zaměstnavatel 40%. V zemích mimo Evropu se pojistné za zaměstnance pohybuje kolem 10%. Třeba v USA je to 9,8%, v Korei 10,2% a podobně.

Norsko a Švýcarsko vedou

Norsko a Švýcarsko jednoznačně vedou ve výši nákladů vynaložených na jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou. V přepočtu na koruny přijde jeden norský zaměstnanec svého zaměstnavatele 1 940 463 Kč ročně a ve Švýcarsku je to ještě víc, tady se částka vyšplhá až na 2 154 403 Kč ročně

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz

Daňový bonus na děti se od roku 2021 nejspíš zbaví limitu a rodinám s více dětmi tak přinese více peněz

Datum článku: 24. 11. 2020

Zaměstnaným rodičům se čtyřmi a více dětmi rok 2021 zřejmě přinese více peněz z daňového bonusu na děti.…

Více informací
Zvláštní příplatek za nadměrnou pracovní zátěž může být 500 až 10 000 Kč. Záleží na tom, do jaké skupiny dle zatěžujících vlivů pracovník patří

Zvláštní příplatek za nadměrnou pracovní zátěž může být 500 až 10 000 Kč. Záleží na tom, do jaké skupiny dle zatěžujících vlivů pracovník patří

Datum článku: 12. 11. 2020

Současná doba virová plná ohrožení, strachu a nejistot je velmi psychicky náročná pro celou společnost. Jsou zde…

Více informací
Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol

Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol

Datum článku: 29. 10. 2020

Program Antivirus B má pomáhat zaměstnavatelům, aby mohli i v problematické covidové době vyplácet svým…

Více informací
Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Propustka zaměstnance k lékaři sice ve vymezených situacích náleží ze zákona, ale nemusí být snadné ji získat

Datum článku: 13. 10. 2020

Propustka zaměstnance k lékaři dává zaměstnanci právo v případě potřeby navštívit v pracovní době lékaře…

Více informací