Mzdy kvalifikovaných pracovníků už nerostou tak rychle jako dříve
Jedna stará moudrost praví, že stromy nerostou do nebe a něco podobného platí i o mzdách a týká se to i mezd kvalifikovaných zaměstnanců.
I kvalifikovaný pracovník musí přijmout, že se mu růst mzdy zastaví, ale život půjde dál
Věci se vyvíjí a mají svůj řád, většina záležitostí se přizpůsobuje aktuální době a platí to také pro vývoj mezd u nás i ve světě. V posledních letech už většina z nás přijala jako samozřejmost zprávy o stále se zvyšujících mzdách zvláště u kvalifikovaných profesí.
České republice se ekonomicky daří, má téměř nulovou nezaměstnanost, firmy mají nedostatek zaměstnanců zvláště těch kvalifikovaných, a tak se těm, které mají, snaží stále zvedat mzdy, aby o ně nepřišli. Jenže nic se nedá dělat trvale. V poslední době už se analytikům ukazuje změna daného trendu. Mzdy kvalifikovaných pracovníků už zdaleka nestoupají tak rychle jako třeba ještě před zhruba dvěma lety, mnohde už se růst zastavil a týká se to i lukrativní IT sféry. Zdá se naopak, že se růst mezd přesunul směrem k méně kvalifikovaným a nekvalifikovaným profesím a právě tam nyní stoupají mzdy rychleji.
Největším úkolem i u nás nyní je a v nejbližší době bude, uvedenou situaci vyladit a držet v rovnováze. Důležité je systematicky měnit tuzemský studijní systém a dávat do souladu pracovní příležitosti mobilitu zaměstnanců a další záležitosti, což nebude zrovna snadné. Více zde.
Podobné články
EET je možné vyměnit za offline režim a jde to i naopak, ale má to své podmínky a lhůty
Každý podnikatel, který přijímá od zákazníků hotovostní platby, musí o tomto svém jednání povinně informovat…
Více informací
Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2020 přinese i další rodičovské výhody a plusy
Rodičovský příspěvek se v roce 2020 zvýší všem rodičům, kteří budou dávku aktivně pobírat, či jim na ni…
Více informací
Snížení DPH na vodné a stočné, které má přijít od května 2020 se bude kontrolovat
Od května 2020 se sníží DPH na vodné a stočné což má zákonitě přinést i nižší platbu za vodu pro…
Více informací
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna
Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…
Více informací
