Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Na sociální pojištění nedáváme všichni stejně

Sociální pojištění odvádí jednak zaměstnavatel za zaměstnance, ale svou část přidává také sám zaměstnanec. Na toto pojištění, ale neplatí všichni zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné stejně, jako třeba na zdravotní pojištění. Podívejme se na to, proč tomu tak je.

Na sociální pojištění nedáváme všichni stejně.jpg
Datum článku: 23. 01. 2015

Za vším stojí vyměřovací základ

Zaměstnanci odvádí na sociálním pojištění 6,5% ze své hrubé mzdy a zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 25%. Do sociálního pojištění je zahrnuto:

  • pojistné na nemocenské pojištění,
  • pojistné na důchodové pojištění
  • příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Pojistné na sociální pojištění se hradí během roku pouze do dosažení limitu maximálního vyměřovacího základu.

Maximální vyměřovací základ pro platbu sociálního pojištění je v roce 2015 stanoven částkou 1 277 328 Kč. Ve chvíli, kdy zaměstnanec během roku dosáhne stanoveného limitu přestane se z jeho mzdy odvádět sociální pojištění. Od té chvíle již pojištění neodvádí zaměstnavatel (25%) ani sám zaměstnanec. Sociální pojištění musí být naposledy zaplaceno za měsíc, kdy bylo limitu dosaženo.
Maximální vyměřovací základ je příčinou toho, že lidé s vysokými příjmy zaměstnanci i OSVČ zaplatí na sociálním pojištění méně než ostatní plátci. Vyměřovací základ se váže k hrubé mzdě a sociální pojištění se odvádí z této hrubé mzdy. Vyměřovací základ pro sociální pojištění nelze snižovat o daňové slevy a další položky. I když roční hrubá mzda bude například 1 800 000 a druhý zaměstnanec bude mít roční hrubou mzdu 400 000 Kč. Odvádí oba zaměstnanci sociální pojištění ze základu do stejného limitu 1 277 328 Kč.

Osoby samostatně výdělečně činné jsou na tom stejně
Pro osoby samostatně výdělečně činné platí stejný maximální vyměřovací základ, jako pro zaměstnance. Sociální pojištění pro OSVČ je vypočítáváno z vyměřovacího základu, kterým je polovina základu daňového. Sazba sociálního pojištění pro OSVČ je 29,2%

Sociální pojištění a vedlejší činnost

Zaměstnanec, který je zaměstnán na hlavní činnost a přivydělává si na vedlejší činnost má z této vedlejší činnosti i vedlejší zdroj příjmů. U vedlejší výdělečné činnosti nemusí být při platbě sociálního pojištění dodržen maximální vyměřovací základ a při hrubé mzdě či zisku do limitu se u vedlejší činnosti sociální pojištění neplatí. U vedlejší výdělečné činnosti se sociální pojištění v roce 2015 neplatí do limitu 63 865 Kč hrubého příjmu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Z povinnosti platby zdravotního pojištění se OSVČ nevykroutí, a když to zkouší, má problém

Z povinnosti platby zdravotního pojištění se OSVČ nevykroutí, a když to zkouší, má problém

Datum článku: 18. 06. 2019

Mnoho osob samostatně výdělečně činných si dostatečně jednoznačně neuvědomuje, že platbě zdravotního…

Více informací
Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Pracovní oblečení pro zaměstnance a daně to není jen tak

Datum článku: 18. 06. 2019

Pracovní oblečení či peníze na něj poskytnuté mohou velmi dobře sednout do daní a ušetřit peníze nebo také…

Více informací
Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací
Podnikatele na poštách zdržují pomalé tiskárny a často i nemožnost platby kartou

Podnikatele na poštách zdržují pomalé tiskárny a často i nemožnost platby kartou

Datum článku: 14. 06. 2019

Podnikatelé si stále často stěžují, že zbytečně mnoho času tráví vyřizováním záležitostí na poště. Proč…

Více informací