Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Náhrada mzdy v neschopnosti nebo ošetřovné zaměstnanci s nemocným potomkem?

Jak se správně a právně chovat a postupovat při řešení záležitostí zaměstnanců pečujících o nemocné děti? I to je realita, kterou musí řešit a měl by ji vyřešit po stránce právní i etické každý zaměstnavatel. Jenže není to tak jednoduché. Vstřícný přístup, pochopení, to se zvládne, ale co když dojde na peníze za dobu, kdy se zaměstnanec-rodič stará o nemocného potomka? Na scénu vstupuje ošetřovné, a neschopnost záleží na situaci.

Náhrada mzdy v neschpnosti nebo ošetřovné zaměstnanci s nemocným potomkem.jpg
Datum článku: 15. 07. 2016

OČR nebo nemocenská je třeba se řídit situací a paragrafy

Omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci v době kdy tento doloží, že je práce neschopen z důvodu nemoci vlastní či z důvodu ošetřování člena rodiny jehož zdravotní stav nezbytně vyžaduje ošetřování druhou osobou je povinností zaměstnavatele vždy. Ale jak takového zaměstnance platit, kdy mu náleží jen ošetřovné a kdy náhrada mzdy jako v neschopnosti?

Náhrada mzdy v neschopnosti náleží a zaměstnavatel je povinen ji dle § 192 vyplácet zaměstnanci práce neschopnému z důvodu nemoci či karantény v prvních čtrnácti dnech tohoto období, s ohledem na karenční lhůty se platí od třetího dne nemoci.

Na dávky při ošetřování člena rodiny, které jsou dávkou nemocenského pojištění má zaměstnanec nárok pokud ošetřuje své dítě ve věku do deseti let případně jiného člena rodiny, který z důvodu nemoci nebo úrazu nezbytně vyžaduje takovouto péči, tak to stanoví § 39 zákona o nemocenském pojištění.

Rodič, který pečuje o dítě do 10 let věku má na uvedenou dávku nárok i v případě, kdy je z důvodu karantény či epidemie uzavřeno školské zařízení kam dítě jinak dochází a nárok v tomto případě vzniká i ve chvíli,kdy onemocní osoba která o dítě jinak běžně pečuje, ale z důvodu nemoci pečovat nemůže.

I rodič dítěte staršího deseti let má nárok na ošetřovné v případě vážnější nemoci či úrazu.

Ošetřovné běžně náleží po dobu devíti dnů u rodičů samoživitelů to může být až 16 dnů.

Zásadní a závazné je vždy rozhodnutí lékaře

O tom zda zdravotní stav dítěte vyžaduje ošetřování stanoví vždy lékař a jeho verdikt je zásadní i pro zaměstnavatele právě z hlediska mzdových povinností vůči pečujícímu zaměstnanci. Pokud je z důvodu závažného zdravotního stavu dítě do deseti let hospitalizováno ve zdravotnickém zařízení a rodič je hospitalizován s ním jako doprovod protože to zdravotní stav dítěte vyžaduje Pak se jedná o zaměstnance dočasně práce neschopného o délce této neschopnosti rozhodne lékař a zaměstnanci přísluší za dobu i takovéto pracovní nschopnosti podle zákona č.187/2006 §57 náhrada mzdy.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Advokát, který udělá chybu, ji musí napravit a klient má právo žádat odškodnění

Advokát, který udělá chybu, ji musí napravit a klient má právo žádat odškodnění

Datum článku: 19. 02. 2019

Pokud si člověk s nějakou důležitou a odbornou záležitostí neví rady, vkládá většinou svůj problém do rukou…

Více informací
Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
Exekuce by měly dostat aktuálnější a efektivnější podobu

Exekuce by měly dostat aktuálnější a efektivnější podobu

Datum článku: 13. 02. 2019

Exekuční řízení potřebuje, podle Exekutorské komory, změny pravidel a přizpůsobení vývoji a potřebám dneška,…

Více informací
Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

Datum článku: 08. 02. 2019

I přes celkově příznivý vývoj ekonomické situace v zemi se v mnoha rodinách stále hodí každá koruna navíc.…

Více informací