Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci, aneb zrušení karenční doby se znovu vrátí do jednání

Otázka proplácení prvních tří dnů nemocenské se znovu stává otevřeným tématem prostřednictvím novely zákoníku práce, která putuje do sněmovny.

Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci aneb zr 2.jpg
Datum článku: 02. 03. 2018

Nemocní zaměstnanci by v prvních dnech dostávali 60 procent z platu

Téma navrácení náhrady mzdy zaměstnancům i za první tři dny nemoci chtějí znovu prosazovat a vrací do diskuze poslanci ČSSD. Zrušení karenční doby a opětovné proplácení nemocenské od prvního dne nemoci vidí ČSSD jako jednu ze svých zásadních priorit a chce ji důsledně prosazovat a stavět jako jednu z klíčových podmínek při účasti na nové vládě. Pokud bude uvedený boj úspěšný, zaměstnanci by znovu mohli dostávat 60 procent ze své mzdy od prvního dne pracovní neschopnosti.

Náklady má nést zaměstnavatel, ale sníží se mu odvody

Náklady na opětovné proplácení prvních tří dnů nemoci by podle výše uvedeného návrhu spočinuly na bedrech zaměstnavatele, ale měl by za to mít nižší povinné odvody. Právě ve zvýšení nákladů zaměstnavatelům je krizové místo daného návrhu i důvod proč podobě navrhovaná řešení neuspěla už několikrát v minulosti.

Zaměstnavatelé a podnikatelé odmítají vyšší náklady, mají strach ze zvyšování nemocnosti zaměstnanců i ze zneužívání situace a považují současný postup při proplácení nemocenské za optimální. Navrhované snížení odvodů o 0,2 procentního bodu, bude zřejmě zaměstnavateli vnímáno jako nedostatečná kompenzace zvýšených nákladů. Podobná situace se u obdobných návrhů v minulých letech již několikrát opakovala.

V současnosti je situace taková, že v prvních třech dnech nemoci nedostává nemocný žádnou náhradu mzdy. Od čtvrtého dne do čtrnáctého dne nemoci platí náhradu zaměstnavatel a od patnáctého dne vyplácí nemocenskou stát. Zaměstnavatel vyplácí nemocnému zaměstnanci 60 procent z průměrného výdělku dosahovaného v předchozím kalendářním čtvrtletí před onemocněním.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění

Datum článku: 18. 07. 2019

Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo.…

Více informací
Peníze na podporu podnikatelských nemovitostí v uhelných regionech lze žádat už od října 2019

Peníze na podporu podnikatelských nemovitostí v uhelných regionech lze žádat už od října 2019

Datum článku: 17. 07. 2019

Ministerstvo průmyslu a obchodu chystá už od podzimu 2019 další finanční podporu podnikatelů z operačního programu…

Více informací
Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla

Odchod od zaměstnavatele může přijít zaměstnance draho, když nedodrží pravidla

Datum článku: 09. 07. 2019

Ukončení pracovního poměru má svá pravidla pro zaměstnavatele i zaměstnance. Když se uvedená pravidla nedodrží,…

Více informací
Poukaz na rychlejší odbavení na pražském letišti už si může koupit i běžný občan

Poukaz na rychlejší odbavení na pražském letišti už si může koupit i běžný občan

Datum článku: 03. 07. 2019

Časy se ve prospěch zákazníků mění i na Letišti Václava Havla v Praze. Rychlejší odbavení už není jen…

Více informací