Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci, aneb zrušení karenční doby se znovu vrátí do jednání
Otázka proplácení prvních tří dnů nemocenské se znovu stává otevřeným tématem prostřednictvím novely zákoníku práce, která putuje do sněmovny.
Nemocní zaměstnanci by v prvních dnech dostávali 60 procent z platu
Téma navrácení náhrady mzdy zaměstnancům i za první tři dny nemoci chtějí znovu prosazovat a vrací do diskuze poslanci ČSSD. Zrušení karenční doby a opětovné proplácení nemocenské od prvního dne nemoci vidí ČSSD jako jednu ze svých zásadních priorit a chce ji důsledně prosazovat a stavět jako jednu z klíčových podmínek při účasti na nové vládě. Pokud bude uvedený boj úspěšný, zaměstnanci by znovu mohli dostávat 60 procent ze své mzdy od prvního dne pracovní neschopnosti.
Náklady má nést zaměstnavatel, ale sníží se mu odvody
Náklady na opětovné proplácení prvních tří dnů nemoci by podle výše uvedeného návrhu spočinuly na bedrech zaměstnavatele, ale měl by za to mít nižší povinné odvody. Právě ve zvýšení nákladů zaměstnavatelům je krizové místo daného návrhu i důvod proč podobě navrhovaná řešení neuspěla už několikrát v minulosti.
Zaměstnavatelé a podnikatelé odmítají vyšší náklady, mají strach ze zvyšování nemocnosti zaměstnanců i ze zneužívání situace a považují současný postup při proplácení nemocenské za optimální. Navrhované snížení odvodů o 0,2 procentního bodu, bude zřejmě zaměstnavateli vnímáno jako nedostatečná kompenzace zvýšených nákladů. Podobná situace se u obdobných návrhů v minulých letech již několikrát opakovala.
V současnosti je situace taková, že v prvních třech dnech nemoci nedostává nemocný žádnou náhradu mzdy. Od čtvrtého dne do čtrnáctého dne nemoci platí náhradu zaměstnavatel a od patnáctého dne vyplácí nemocenskou stát. Zaměstnavatel vyplácí nemocnému zaměstnanci 60 procent z průměrného výdělku dosahovaného v předchozím kalendářním čtvrtletí před onemocněním.
Podobné články
Předpoklady a požadavky pro výkon práce jsou v zaměstnání velmi zásadní pojmy, a pokud jedno či druhé schází, nejsou to pro zaměstnance dobré vyhlídky
Předpoklady a požadavky pro výkon zaměstnání jsou v pracovněprávních vztazích zaměstnavatele a zaměstnance velmi…
Více informací
Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021
Program Antivirus, který v těžké době Covidu pomáhá udržovat pracovní místa zaměstnanců, bude fungovat dále…
Více informací
Ošetřovné při zavřené škole bude moci nově čerpat širší okruh příbuzných dítěte třeba i zletilý starší sourozenec či bratranec
Krizové ošetřovné na děti či osoby s postižením, které je poskytováno při zavřených školách a školských…
Více informací
Konkurenční doložka se uzavírá vždy písemně a pouze tam, kde vzhledem k charakteru pracovní činnosti bude plnit svůj účel
Ustanovení o konkurenční doložce je dnes velmi často součástí uzavíraných pracovněprávních vztahů, protože…
Více informací
