Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci, aneb zrušení karenční doby se znovu vrátí do jednání

Otázka proplácení prvních tří dnů nemocenské se znovu stává otevřeným tématem prostřednictvím novely zákoníku práce, která putuje do sněmovny.

Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci aneb zr 2.jpg
Datum článku: 02. 03. 2018

Nemocní zaměstnanci by v prvních dnech dostávali 60 procent z platu

Téma navrácení náhrady mzdy zaměstnancům i za první tři dny nemoci chtějí znovu prosazovat a vrací do diskuze poslanci ČSSD. Zrušení karenční doby a opětovné proplácení nemocenské od prvního dne nemoci vidí ČSSD jako jednu ze svých zásadních priorit a chce ji důsledně prosazovat a stavět jako jednu z klíčových podmínek při účasti na nové vládě. Pokud bude uvedený boj úspěšný, zaměstnanci by znovu mohli dostávat 60 procent ze své mzdy od prvního dne pracovní neschopnosti.

Náklady má nést zaměstnavatel, ale sníží se mu odvody

Náklady na opětovné proplácení prvních tří dnů nemoci by podle výše uvedeného návrhu spočinuly na bedrech zaměstnavatele, ale měl by za to mít nižší povinné odvody. Právě ve zvýšení nákladů zaměstnavatelům je krizové místo daného návrhu i důvod proč podobě navrhovaná řešení neuspěla už několikrát v minulosti.

Zaměstnavatelé a podnikatelé odmítají vyšší náklady, mají strach ze zvyšování nemocnosti zaměstnanců i ze zneužívání situace a považují současný postup při proplácení nemocenské za optimální. Navrhované snížení odvodů o 0,2 procentního bodu, bude zřejmě zaměstnavateli vnímáno jako nedostatečná kompenzace zvýšených nákladů. Podobná situace se u obdobných návrhů v minulých letech již několikrát opakovala.

V současnosti je situace taková, že v prvních třech dnech nemoci nedostává nemocný žádnou náhradu mzdy. Od čtvrtého dne do čtrnáctého dne nemoci platí náhradu zaměstnavatel a od patnáctého dne vyplácí nemocenskou stát. Zaměstnavatel vyplácí nemocnému zaměstnanci 60 procent z průměrného výdělku dosahovaného v předchozím kalendářním čtvrtletí před onemocněním.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nová úprava úhrad zdravotnických prostředků prošla Senátem

Nová úprava úhrad zdravotnických prostředků prošla Senátem

Datum článku: 16. 11. 2018

Nová úprava úhrad za zdravotnické prostředky, která bude chránit pacienty před zvýšenou spoluúčastí a pomůže…

Více informací
Zaměstnancům ve státních službách se od roku 2019 zvýší platové tarify i příplatky

Zaměstnancům ve státních službách se od roku 2019 zvýší platové tarify i příplatky

Datum článku: 16. 11. 2018

Zaměstnanci ve státní správě a službě jsou velmi diskutovanou kategorií pracovníků. Z hlediska zaměstnaneckého…

Více informací
Poptávka po vánočních brigádnících narůstá v obchodech, skladech i jinde

Poptávka po vánočních brigádnících narůstá v obchodech, skladech i jinde

Datum článku: 15. 11. 2018

Přivydělat si peníze na vánoční dárky může být letos ještě snazší než před rokem a mnohde možná půjde si…

Více informací
Zdravotní pojišťovny si musí peníze hlídat, i když mají přebytek

Zdravotní pojišťovny si musí peníze hlídat, i když mají přebytek

Datum článku: 06. 11. 2018

V současnosti často slýcháme, jak je naše ekonomika v dobré kondici což příznivě působí i na zdravotní…

Více informací