Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci, aneb zrušení karenční doby se znovu vrátí do jednání
Otázka proplácení prvních tří dnů nemocenské se znovu stává otevřeným tématem prostřednictvím novely zákoníku práce, která putuje do sněmovny.
Nemocní zaměstnanci by v prvních dnech dostávali 60 procent z platu
Téma navrácení náhrady mzdy zaměstnancům i za první tři dny nemoci chtějí znovu prosazovat a vrací do diskuze poslanci ČSSD. Zrušení karenční doby a opětovné proplácení nemocenské od prvního dne nemoci vidí ČSSD jako jednu ze svých zásadních priorit a chce ji důsledně prosazovat a stavět jako jednu z klíčových podmínek při účasti na nové vládě. Pokud bude uvedený boj úspěšný, zaměstnanci by znovu mohli dostávat 60 procent ze své mzdy od prvního dne pracovní neschopnosti.
Náklady má nést zaměstnavatel, ale sníží se mu odvody
Náklady na opětovné proplácení prvních tří dnů nemoci by podle výše uvedeného návrhu spočinuly na bedrech zaměstnavatele, ale měl by za to mít nižší povinné odvody. Právě ve zvýšení nákladů zaměstnavatelům je krizové místo daného návrhu i důvod proč podobě navrhovaná řešení neuspěla už několikrát v minulosti.
Zaměstnavatelé a podnikatelé odmítají vyšší náklady, mají strach ze zvyšování nemocnosti zaměstnanců i ze zneužívání situace a považují současný postup při proplácení nemocenské za optimální. Navrhované snížení odvodů o 0,2 procentního bodu, bude zřejmě zaměstnavateli vnímáno jako nedostatečná kompenzace zvýšených nákladů. Podobná situace se u obdobných návrhů v minulých letech již několikrát opakovala.
V současnosti je situace taková, že v prvních třech dnech nemoci nedostává nemocný žádnou náhradu mzdy. Od čtvrtého dne do čtrnáctého dne nemoci platí náhradu zaměstnavatel a od patnáctého dne vyplácí nemocenskou stát. Zaměstnavatel vyplácí nemocnému zaměstnanci 60 procent z průměrného výdělku dosahovaného v předchozím kalendářním čtvrtletí před onemocněním.
Podobné články
Jak vytvořit životopis podle vzoru, aneb první krok do zaměstnání
Už to bude brzy rok, co život v republice ochromila koronavirová pandemie, která změnila mnohé. Pro některé…
Více informací
Prohlášení poplatníka i žádost o roční zúčtování musí být i v covidové době s vlastnoručním či elektronickým podpisem
Nejeden zaměstnanec každý rok vyřeší své daňové povinnosti podepsáním Prohlášení poplatníka k dani a žádosti…
Více informacíStravenkový paušál se zamlouvá zaměstnancům, zaměstnavatelům, restauracím i odborům a otevírá cestu k citelnějšímu zvýhodnění pro nejširší okruh pracujících
Stravenkový paušál je jednou z největších novinek roku 2021. Mnoho lidí jej vítá jako skutečně efektivní podporu…
Více informacíZaměstnanci v sociální péči v přímém kontaktu s klienty budou očkováni v první fázi přednostně a nemusí se registrovat v rezervačním systému
Po včerejším jednání vlády o očkovacím plánu potvrzuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, že pracovníci…
Více informací
