Náhrada mzdy v prvních dnech nemoci, aneb zrušení karenční doby se znovu vrátí do jednání
Otázka proplácení prvních tří dnů nemocenské se znovu stává otevřeným tématem prostřednictvím novely zákoníku práce, která putuje do sněmovny.
Nemocní zaměstnanci by v prvních dnech dostávali 60 procent z platu
Téma navrácení náhrady mzdy zaměstnancům i za první tři dny nemoci chtějí znovu prosazovat a vrací do diskuze poslanci ČSSD. Zrušení karenční doby a opětovné proplácení nemocenské od prvního dne nemoci vidí ČSSD jako jednu ze svých zásadních priorit a chce ji důsledně prosazovat a stavět jako jednu z klíčových podmínek při účasti na nové vládě. Pokud bude uvedený boj úspěšný, zaměstnanci by znovu mohli dostávat 60 procent ze své mzdy od prvního dne pracovní neschopnosti.
Náklady má nést zaměstnavatel, ale sníží se mu odvody
Náklady na opětovné proplácení prvních tří dnů nemoci by podle výše uvedeného návrhu spočinuly na bedrech zaměstnavatele, ale měl by za to mít nižší povinné odvody. Právě ve zvýšení nákladů zaměstnavatelům je krizové místo daného návrhu i důvod proč podobě navrhovaná řešení neuspěla už několikrát v minulosti.
Zaměstnavatelé a podnikatelé odmítají vyšší náklady, mají strach ze zvyšování nemocnosti zaměstnanců i ze zneužívání situace a považují současný postup při proplácení nemocenské za optimální. Navrhované snížení odvodů o 0,2 procentního bodu, bude zřejmě zaměstnavateli vnímáno jako nedostatečná kompenzace zvýšených nákladů. Podobná situace se u obdobných návrhů v minulých letech již několikrát opakovala.
V současnosti je situace taková, že v prvních třech dnech nemoci nedostává nemocný žádnou náhradu mzdy. Od čtvrtého dne do čtrnáctého dne nemoci platí náhradu zaměstnavatel a od patnáctého dne vyplácí nemocenskou stát. Zaměstnavatel vyplácí nemocnému zaměstnanci 60 procent z průměrného výdělku dosahovaného v předchozím kalendářním čtvrtletí před onemocněním.
Podobné články
Dětské skupiny budou i nadále dokonce pro ještě mladší děti než nyní a u dětí do tří let za pobyt rodiče zaplatí maximálně 4000 Kč
Poslanecká sněmovna včera schválila další fungování dětských skupin. Dohodlo se stabilní financování i některé…
Více informací
Daňový bonus na děti je od července 2021 již opravdu bez omezujícího limitu maximální výše dosažení
Daňové úlevy na děti dělají snesitelnější rozpočet v mnoha rodinách a od července 2021 pomohou ještě…
Více informacíDlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje
Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…
Více informací
