Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Náhrada mzdy za dovolenou se také zdaňuje

I když z toho nikdo nebývá příliš nadšen, většina příjmů poplatníka musí být vždy náležitě zdaněna, pokud se výslovně nejedná o příjmy od daně zákonem osvobozené. K příjmům, které je potřeba zdanit patří i náhrada mzdy za dovolenou.

Datum článku: 18. 06. 2018

I ze mzdy za dovolenou se odečte daň z příjmu a odvody

Každý zaměstnanec pracující v pracovním poměru má po odpracování určité doby u zaměstnavatele nárok na čerpání placené dovolené. Délka dovolené může být různá a ovlivněna nejrůznějšími hledisky, ale minimálně čtyři týdny dovolené musí dostat každý zaměstnanec, který pracuje pro jednoho zaměstnavatele celý rok.

Při čerpání dovolené náleží zaměstnanci náhrada mzdy za dovolenou a při jejím určování se vychází z průměrné mzdy daného zaměstnance za předchozí čtvrtletí kalendářního roku.

Náhrada mzdy za dovolenou není z hlediska daňového nijak výjimečným příjmem a musí z ní být odkrojeno stejně jako z jiného výdělku na daň z příjmu fyzických osob i zdravotní pojištění a sociální pojištění. I za zaměstnance, který si užívá dovolenou, musí zaměstnavatel odvést 25 procent z průměrného výdělku ČSSZ na sociální pojištění a devět procent musí dostat zdravotní pojišťovna. Celkem tedy musí zaměstnavatel za zaměstnance odvést 34 procent, i když nabírá síly na dovolené.