Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Náhrada za ztrátu výdělku a dorovnání mzdy při pracovním úrazu

K těžkému pracovnímu úrazu může dojít velmi snadno. Jedinec se náhle ocitá na nemocenské a následky výpadku výdělku mohou být velmi brzy nepříjemné. Náhrada za ztrátu výdělku a dorovnání mzdy je pak velmi vítáno. Jenže jak to s takovou náhradou výdělku vlastně je?

Náhrada za ztrátu výdělku a dorovnání mzdy při pracovním urazu.jpg
Datum článku: 20. 09. 2016

Škoda, která zraněnému zaměstnanci následkem úrazu vznikla, spočívá též ve ztrátě výdělku za dobu pracovní neschopnosti. Ke ztrátě výdělku došlo proto, že pracovní schopnost zaměstnance byla následkem úrazu omezena a náhrada za ztrátu výdělku, a dorovnání mzdy má tedy kompenzovat období, kdy nemá poškozený možnost dosahovat stejného výdělku jako před zraněním.

Kdy má zaměstnanec právo na náhradu za ztrátu výdělku a dorovnání mzdy?

Ztráta výdělku je vlastně rozdíl vzniklý mezi poskytovanou nemocenskou a průměrným platem poškozeného zaměstnance. Zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz a je proto v pracovní neschopnosti, má ze zákona nárok na náhradu za ztrátu výdělku, která mu během pracovní neschopnosti vznikla. Náhrada za ztrátu výdělku přísluší zaměstnanci do výše jeho průměrného výdělku před vznikem škody i za dobu, kdy mu v době prvních tří kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti nenáleží nemocenská nebo kdy mu nenáleží náhrada mzdy.

Jak je to s výpočtem náhrady za ztrátu výdělku

Výše náhrady za ztrátu výdělku se vypočítává z hrubé mzdy poskytované zaměstnanci před úrazem a plné výše nemocenské. Jak uvádíme výše, jde vlastně o rozdíl mezi oběma veličinami. Velmi zásadní roli zde hraje průměrný výdělek zaměstnance v rozhodném období. Rozhodným obdobím je poslední ukončené čtvrtletí před pracovním úrazem zaměstnance, případně předchozí kalendářní rok. Pokud by došlo k situaci, že zaměstnanec neodpracoval v rozhodném období 21 pracovních dnů, jako průměrný výdělek se bude brát pravděpodobný výdělek.

Jak se vyplácí náhrada škody za ztrátu na výdělku

Náhrada škody za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti by měla být zaměstnavatelem vyplácena pravidelně každý měsíc i během pracovní neschopnosti, Praxe je ovšem taková, že většina zaměstnavatelů vyplácí zaměstnancům ztrátu na výdělku až po ukončení jejich neschopnosti.

Vyplacená náhrada škody za ztrátu výdělku podléhá zdanění, ale bolestné nebo kompenzace trvalých následků ne. Zaměstnanec tedy poté, co předá zaměstnavateli doklad o ukončení neschopnosti, dostává následně v jedné nebo více splátkách vyplacenu i náhradu výdělku.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je jistotou

Proplácení všech dnů nemoci od července 2019 je jistotou

Datum článku: 23. 01. 2019

Od července 2019 budou už s jistotou nemocní v pracovní neschopnosti dostávat nemocenskou 60 procent od prvního dne…

Více informací
Superhrubá mzda zůstává zatím dál ve hře zřejmě až do roku 2021

Superhrubá mzda zůstává zatím dál ve hře zřejmě až do roku 2021

Datum článku: 21. 01. 2019

Ke zrušení superhrubé mzdy ani k dalším na daný jev vázaným změnám letos ani v příštím roce nedojde. Posun…

Více informací
Zimní údržba komunikací má zákonem daná pravidla a vlastníci komunikací si je musí pečlivě osvojit

Zimní údržba komunikací má zákonem daná pravidla a vlastníci komunikací si je musí pečlivě osvojit

Datum článku: 10. 01. 2019

Zimní údržba komunikací bývá ve městech a obcích velmi náročnou záležitostí po stránce technického…

Více informací
Zaměstnavatelům by se mělo více kompenzovat zrušení karenční doby

Zaměstnavatelům by se mělo více kompenzovat zrušení karenční doby

Datum článku: 14. 12. 2018

Senát se staví na stranu zaměstnavatelů a podporuje jejich požadavek, aby se jim při zrušení karenční doby…

Více informací