Náhrady výdělku za nemoc či úraz nezaměstnaným by měly dostat jednotná kritéria výpočtu
Náhrada mzdy nezaměstnaným po pracovním úrazu či nemoci z povolání se nepočítá všem podle stejných kritérií, ale mělo by se to změnit.
Všem nezaměstnaným by se měla náhrada výdělku po úrazu počítat stejně
Mohlo by se zdát, že pracovní úraz či nemoc z povolání a nezaměstnanost staví všechny jedince, ke kterým se osud zachoval takto macešsky, do jedné řady, ale není tomu tak. I když situace vypadá stejně. Mohou mít dva takto stejně osudem zkoušení zaměstnanci odlišné dorovnání mzdy, pokud jejich bývalí chlebodárci byli pojištěni každý u jiné pojišťovny. Zákonodárci nyní usilují o to, aby byl postup v dané věci shodný. Návrh novely, který by takový postup dovoloval, už vláda schválila.
Dvě pojišťovny vycházejí z minimální mzdy, ale každá jinak
Každý zaměstnanec, který utrpí úraz při plnění pracovních povinností nebo je ze stejného důvodu postižen nemocí z povolání, má právo na náhradu mzdy, kterou si z výše uvedených příčin nemohl vydělat. Zaměstnavatel je povinen takovou náhradu zaměstnanci poskytnout v rozsahu v jakém za škodu odpovídá. Náhrada mzdy má také kompenzovat rozdíl mezi průměrným výdělkem dosahovaným před úrazem a příjmem po zranění či nemoci.
Uvedenou kompenzaci zaměstnavatel dorovnává zaměstnancům včetně těch bývalých z pojištění, které má sjednáno u České pojišťovny nebo Kooperativy. Háček je však právě v tom, u které z pojišťoven je zaměstnavatel pojištěn, protože každá má jiná kritéria pro výpočet dané částky.
Obě pojišťovny sice vycházejí z částky minimální mzdy, ale každá jinak. Česká pojišťovna vychází v případě nezaměstnaných z aktuální minimální mzdy. Kooperativa bere jako určující minimální mzdu, která platí v době, kdy se pracovník po úrazu zaevidoval mezi uchazeče o práci.
Podle výše uvedené novelizace by se v budoucnu za uvedené situace, mělo vždy vycházet z minimální mzdy, která platila v okamžiku registrace do evidence nezaměstnaných. Pokud bude novela úspěšná, mohla by platit už za půl roku, kdyby se podařilo prosadit zrychlené řízení. V případě běžného legislativního procesu by změna mohla přijít až za rok.
Podobné články
Obchody a většina služeb může od čtvrtka opět více sloužit zákazníkům, ale mnohá omezení stále trvají a budou tu zřejmě i přes Vánoce
Ve čtvrtek třetího prosince se občané ČR po delší koronavirové pauze konečně dočkají otevření většiny…
Více informací
Negativní test na koronavirus či testování samotné zaměstnavatel nemůže po zaměstnancích žádat. Výjimka platí u zaměstnanců některých specializovaných profesí
Čím déle tu s námi koronavirus přebývá a hlavně působí, tím více se také u mnoha lidí zvyšuje strach,…
Více informací
Stravenkovou kartu Sodexo je možné propojit s platební kartou a problém s přečerpaným denní limitem je minulostí
Stravenky a v dnešní digitalizované době stále častěji stravenkové karty jsou stále hojně využívaným benefitem…
Více informacíO příspěvky na zdravotní prevenci či očkování lze u VZP žádat online, a je třeba si pospíšit, u mnoha příspěvků končí termín pro žádost posledního listopadu 2020
Pojištěnci VZP, kteří si chtějí ještě letos požádat o některý z příspěvků na nějakou preventivní…
Více informací
