Návštěvu pracovního úřadu se nevyplatí odkládat ani, když to v práci po rodičovské nevyjde
Pokud to po návratu z rodičovské v práci nevyjde a rodič zaměstnání opouští, neměl by návštěvu pracovního úřadu příliš odkládat, aby neskončil s menší podporou než je nutné.
Když po rodičovské přijde v práci rychlý konec, musí se na pracovní úřad do tří dnů
Návrat do zaměstnání po skončení mateřské a rodičovské nemusí být snadný a zdaleka ne tak radostný jak si rodič představuje. Opětovný nástup do pracovního procesu po několika letech strávených rodičovskými povinnostmi je vždy velkou změnou a zátěží se kterou se mnozí nemusí vyrovnat a pracoviště raději opustí, zvláště pokud během nepřítomnosti zaměstnankyně dojde nejen ke změnám způsobu práce, ale i ke změnám v původním kolektivu spolupracovníků. V uvedeném případě může žena velmi rychle dospět k rozhodnutí, že práci opustí.
Pokud už ve chvíli výše uvedeného zásadního rozhodnutí nemá žena jistotu plynulého přechodu k jinému zaměstnavateli a chystá se zařadit na nějakou dobu do evidence úřadu práce, měla by tak učinit do tří dnů po ukončení pracovního poměru v zaměstnání. Pokud se na úřad vydá později, bude se jí podpora vypočítávat z jiných skutečností a bude nižší, než když si evidenci vyřídí v dané lhůtě.
Když se podpora počítá z předchozího výdělku, bude vyšší než z rodičovské
Na výši podpory v nezaměstnanosti má vždy vliv předchozí činnost žadatele. Jiná je podpora po propuštění ze zaměstnání, jiná pokud o ni žádá občan, který skončil s podnikáním a ještě jiná bude výše podpory právě pro rodiče po rodičovské.
Pokud dojde k situaci uvedené v řádcích výše a o podporu žádá rodič, který opustil zaměstnání po návratu z rodičovské, bude se mu podpora vypočítávat buď ze skončeného pracovního poměru a tedy ze mzdy a bude vyšší, nebo se částka může vypočítávat z náhradní doby, kterou je doba péče o potomka. Ve druhém z uvedených případů se podpora počítá z aktuální výše průměrné mzdy v národním hospodářství a podpora je pak obvykle výrazně nižší. S uvedenou méně výhodnou variantou se bude muset smířit rodič, který promešká popsanou třídenní lhůtu k návštěvě pracovního úřadu.
Podobné články
Manipulace s břemeny v zaměstnání má zákonem stanoveny hranice
Manipulace s těžkými břemeny je nedílnou součástí některých zaměstnání. Výkon uvedené činnosti je vždy…
Více informací
Výpověď ze zaměstnání může přijít i za krátké neomluvené absence
V každém zaměstnání si musí zaměstnanec dávat pozor na to, aby se vyvaroval porušování pravidel pracovní kázně,…
Více informací
Poukaz na rychlejší odbavení na pražském letišti už si může koupit i běžný občan
Časy se ve prospěch zákazníků mění i na Letišti Václava Havla v Praze. Rychlejší odbavení už není jen…
Více informací
Elektronická občanka už by měla šetřit i cestu na úřad práce
Digitalizace procesů státní správy pokračuje. Kroky vpřed v daném směru dělá také Ministerstvo práce…
Více informací
