Návštěvu pracovního úřadu se nevyplatí odkládat ani, když to v práci po rodičovské nevyjde
Pokud to po návratu z rodičovské v práci nevyjde a rodič zaměstnání opouští, neměl by návštěvu pracovního úřadu příliš odkládat, aby neskončil s menší podporou než je nutné.
Když po rodičovské přijde v práci rychlý konec, musí se na pracovní úřad do tří dnů
Návrat do zaměstnání po skončení mateřské a rodičovské nemusí být snadný a zdaleka ne tak radostný jak si rodič představuje. Opětovný nástup do pracovního procesu po několika letech strávených rodičovskými povinnostmi je vždy velkou změnou a zátěží se kterou se mnozí nemusí vyrovnat a pracoviště raději opustí, zvláště pokud během nepřítomnosti zaměstnankyně dojde nejen ke změnám způsobu práce, ale i ke změnám v původním kolektivu spolupracovníků. V uvedeném případě může žena velmi rychle dospět k rozhodnutí, že práci opustí.
Pokud už ve chvíli výše uvedeného zásadního rozhodnutí nemá žena jistotu plynulého přechodu k jinému zaměstnavateli a chystá se zařadit na nějakou dobu do evidence úřadu práce, měla by tak učinit do tří dnů po ukončení pracovního poměru v zaměstnání. Pokud se na úřad vydá později, bude se jí podpora vypočítávat z jiných skutečností a bude nižší, než když si evidenci vyřídí v dané lhůtě.
Když se podpora počítá z předchozího výdělku, bude vyšší než z rodičovské
Na výši podpory v nezaměstnanosti má vždy vliv předchozí činnost žadatele. Jiná je podpora po propuštění ze zaměstnání, jiná pokud o ni žádá občan, který skončil s podnikáním a ještě jiná bude výše podpory právě pro rodiče po rodičovské.
Pokud dojde k situaci uvedené v řádcích výše a o podporu žádá rodič, který opustil zaměstnání po návratu z rodičovské, bude se mu podpora vypočítávat buď ze skončeného pracovního poměru a tedy ze mzdy a bude vyšší, nebo se částka může vypočítávat z náhradní doby, kterou je doba péče o potomka. Ve druhém z uvedených případů se podpora počítá z aktuální výše průměrné mzdy v národním hospodářství a podpora je pak obvykle výrazně nižší. S uvedenou méně výhodnou variantou se bude muset smířit rodič, který promešká popsanou třídenní lhůtu k návštěvě pracovního úřadu.
Podobné články
Podnikatelský účet pro OSVČ není zákonnou nutností, ale dává financím řád a má své výhody
Otázku zda je či není nutné mít pro podnikatelské aktivity zvláštní účet, si kladou většinou OSVČ provozující…
Více informací
Jak vytvořit životopis podle vzoru, aneb první krok do zaměstnání
Už to bude brzy rok, co život v republice ochromila koronavirová pandemie, která změnila mnohé. Pro některé…
Více informacíStravenkový paušál se zamlouvá zaměstnancům, zaměstnavatelům, restauracím i odborům a otevírá cestu k citelnějšímu zvýhodnění pro nejširší okruh pracujících
Stravenkový paušál je jednou z největších novinek roku 2021. Mnoho lidí jej vítá jako skutečně efektivní podporu…
Více informacíZaměstnanci v sociální péči v přímém kontaktu s klienty budou očkováni v první fázi přednostně a nemusí se registrovat v rezervačním systému
Po včerejším jednání vlády o očkovacím plánu potvrzuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, že pracovníci…
Více informací
