Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nedostatek zaměstnanců si žádá mnohem rozšířenější flexibilitu úvazků

Kratší rozdělené či jinými způsoby modifikované a přizpůsobené úvazky potřebám zaměstnanců se začínají stále více objevovat i v profesích, kde ještě nedávno byla taková praxe nemožná.

Nedostatek zaměstnanců si žádá mnoh 2.jpg
Datum článku: 16. 04. 2018

Šikovný technik se bere bez zaváhání i jen na pár hodin denně

Zažité zvyklosti musí i v zaměstnávání stále více ustupovat novým požadavkům, potřebám i trendům. Nedostatek pracovníků je už nějakou dobu problémem, který se hned tak k ústupu nechystá a zaměstnavatelé jej musí aktivně uchopit a řešit propojením a kombinací všech možností, které mají pro danou situaci k použití.

Motivací k práci i faktory rozhodujícími v přijetí či odmítnutí zaměstnání jsou dnes nejen finanční odměny a nejrůznější výhody, ale i možnost přizpůsobení pracovních úvazků. Pracovat každý den klidně naplno, ale na zkrácený úvazek chce dnes stále více lidí a zaměstnavatelé se stále více snaží vyhovět danému požadavku, pokud to chod firmy jen trochu dovoluje. I strojník zámečník či technik dnes už nemusí pracovat nutně osm nebo dvanáct hodin denně.

Flexibilní pracovní doba za pracovní disciplínu a zkušenost

Kratší úvazky po zaměstnavatelích zdaleka nežádají jen ženy. Možnost přizpůsobení pracovní doby či její kratší varianty dnes žádají stále více i muži a obecně mladí lidé. Jak uvádíme výše, zaměstnavatelé se snaží, být k danému požadavku stále vstřícnější, ale určité mantinely si pro jistotu stále nechávají. Možnost kratšího úvazku se podaří snáze dosáhnout lidem s delší pracovní zkušeností, vynikajícími referencemi z předchozího pracoviště atd. I při kratší pracovní době musí mít zaměstnavatel jistotu správně a včas splněného úkolu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda

Datum článku: 12. 05. 2021

O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Okamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží

Okamžitým platbám se od června 2021 zvyšuje limit pro příchozí platby, ale u odchozích plateb zvýšení samozřejmostí nebude a některé banky odchozí limit dokonce sníží

Datum článku: 06. 05. 2021

Okamžité platby čili takzvané rychlé převody peněz mezi bankami jsou již i v Česku velmi oblíbenou a využívanou…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací