Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nejvyšší soud ztížil odchod od neplatícího zaměstnavatele

Nový zákoník práce se nijak výrazně nezměnil, ale Nejvyšší soud ČR přesto ztížil odchod ze zaměstnání, pokud vám zaměstnavatel nevyplácí včas mzdu.

Nejvyšší soud ztížil odchod od neplatícího zaměstnavatele.jpg
Datum článku: 09. 03. 2017

Podle ust. § 141 odst. 1 zákoníku práce je mzda splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po tom, ve kterém vám vzniklo právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku. V praxi to znamená, že pokud zaměstnavatel neplní své povinnosti a nevyplácí vám mzdu, jste nuceni pracovat téměř měsíc a půl zadarmo. Jak se z takového zaměstnání vyvázat?

Více informací na Měšec.cz.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zdravotní pojišťovny od 22. září opět začínají počítat penále za neuhrazené pojistné

Zdravotní pojišťovny od 22. září opět začínají počítat penále za neuhrazené pojistné

Datum článku: 17. 09. 2020

I když epidemiologický stav v naší zemi stále není vůbec příznivý, věci se musí vracet k normálním standardům,…

Více informací
Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to  být chyba či diskriminace

Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to být chyba či diskriminace

Datum článku: 15. 09. 2020

Problematika odstupného při ukončení pracovního poměru je velmi citlivou záležitostí pro propuštěného zaměstnance…

Více informací
Prohlubování kvalifikace má zákonem daná pravidla a zaměstnanci za to náleží mzda jako za běžný výkon práce

Prohlubování kvalifikace má zákonem daná pravidla a zaměstnanci za to náleží mzda jako za běžný výkon práce

Datum článku: 10. 09. 2020

Prohlubování a udržování kvalifikace zaměstnanců je velmi zásadní pro fungování a prosperitu firem. Pokud má…

Více informací
Mimořádné odměny poskytnuté zaměstnancům v souvislosti s epidemií Covid-19 jsou zdanitelným příjmem a musí se daňově vypořádat

Mimořádné odměny poskytnuté zaměstnancům v souvislosti s epidemií Covid-19 jsou zdanitelným příjmem a musí se daňově vypořádat

Datum článku: 09. 09. 2020

Zdravotníci, pracovníci v sociálních službách a další podobní zaměstnanci to od jara tohoto roku neměli vůbec…

Více informací