Nemocenská se bude znovu proplácet celá a firmy už se třesou před nárůstem zaměstnanecké nemocnosti
Včera poslanci schválili opětovné proplácení všech dnů nemoci nemocným zaměstnancům. Zaměstnanci se radují, firmy se děsí, jak jim uvedená změna zamává s výrobou i dalšími procesy.
Proplácení celé nemocenské bude znamenat ještě větší nedostatek pracovníků
Dlouho diskutované zrušení karenční doby a opětovné proplácení prvních tří dnů nemoci zaměstnancům schválili včera poslanci a předpokládá se, že uvedená staronovinka úspěšně dokončí legislativní proces a začne být účinná od července příštího roku. Zaměstnanci se radují a s nimi i ČSSD, která se dočkala splnění své podmínky vstupu do vlády. Právě schválením proplácení všech dnů nemoci zaměstnancům si uvedená strana podmínila svůj vstup do současné vlády.
Ti, kteří se schválení uvedené záležitosti bránili, však trvají na svém a budoucnost vidí černě. Nemocnost zaměstnanců prý znovu rychle vzroste a nemocenská se bude zneužívat, stejně jako v minulosti, kdy tady už její celé proplácení bylo. Firmy, a zvláště ty výrobní se obávají kolapsových stavů, hlavně v době celostátně zvýšené nemoci a době předsváteční, kdy chtějí zaměstnanci obecně více volna. Za neuvážené a krátkozraké považují firmy schválení uvedené změny i proto, že se většina z nich už s nedostatkem zaměstnanců potýká i v současnosti, kdy se první tři dny nemoci neproplácí.
Snížení povinných odvodů firmám je prý líbivým gestem, které nic nevyřeší, protože na pojistném jim dané opatření neušetří ani polovinu toho, co budou muset naopak v souvislosti s nemocnými zaměstnanci vydat.
Podobné články
Propouštět ze zaměstnání se nejspíš ještě bude, ale na straně druhé v mnoha profesích zaměstnance stále hledají
Koronavirová krize probudila ze spánku strašáka nezaměstnanosti. Po několika letech, kdy naše země měla…
Více informací
Za vymáhání soudní pomoci při platební neschopnosti zaměstnavatele se soudní poplatky platit nemusí
Pokud se chce občan domáhat svých práv s pomocí soudu, musí být ve většině případů připraven na to, že bude…
Více informací
Onemocnění Covid-19 a s ním spojenou karanténu nelze kvalifikovat jako pracovní úraz
Množí se případy, kdy zaměstnavatelé a taktéž zaměstnanci v rámci záležitostí spojených…
Více informací
Zrušení karenční doby je podle ministryně práce při koronaviru pomocníkem, ale Hospodářská komora tvrdí opak
Bylo zrušení karenční doby správným krokem nebo velkou chybou, která přinesla jen nadužívání nemocenské a velké…
Více informací
