Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nemocnost zaměstnanců ovlivňuje řada faktorů a není ve všech firmách stejná

S nemocí zaměstnanců se občas musí vypořádat každá firma, žádný jedinec není stoprocentně imunní a nemá patent na zdraví, takže zkrátka na žádném pracovišti se nemohou od záležitostí spojených s nemocnými zaměstnanci zcela oprostit. Na uvedeném místě je však třeba zdůraznit, že to s nemocností zdaleka není ve všech podnicích a firmách stejné a že i nemocnost je jev, který má řadu zákonitostí, se kterými lze pracovat.

Nemocnost zaměstnanců ovlivňuje řada faktorů a není  2.jpg
Datum článku: 07. 11. 2019

Problematika nemoci a z ní plynoucí absence jsou i  na poli zaměstnání jevem přirozeným, který není všude stejný a v každé firmě se řeší trochu jinak

Jak, je řečeno hned v úvodu neexistuje snad pracoviště, kde by alespoň někdy nemuseli řešit záležitosti kolem nemocného zaměstnance či zaměstnanců. Situace však ani zdaleka není ve všech firmách jednotná ani v době zvýšeného výskytu chorob. Někde zkrátka zaměstnanci marodí častěji i v hojnějším počtu a na některých pracovištích je nemocnost téměř nulová.

To co daný rozdíl způsobuje, tkví v mnoha záležitostech současně. Statistiky i realita ukazují, že daleko častěji jsou nemocní zaměstnanci pracující fyzicky než vědečtí pracovníci a lidé v managementu. Nejčastěji nemoc skolí pracovníky v automobilovém průmyslu, stavebnictví a všeobecně technických profesích. V těsném závěsu za nimi jsou třeba pracovníci bank a pojišťoven. Proč tomu tak je? Jak je již řečeno výše nemocnost ovlivňuje řada faktorů a záleží na tom, jak se k daným faktorům přistupuje.

Zásadní úlohu zde hraje samozřejmě to, jaké jsou pracovní podmínky a pracovní pozice a pracovní náplň. Situaci však ovlivňuje i velikost firmy, vztahy na pracovišti a přístup vedení k daným záležitostem.

Nemoc zaměstnance je pro zaměstnavatele vždy nepříjemností, ale záleží, jak se obě strany k situaci staví

Nemoc zaměstnance s pracovní neschopností znamená pro zaměstnavatele vždy nejednu starost navíc. Nejen že se musí vyplácet nemocenská, ale záležitost je třeba vyřešit i po stránce povinností k úřadům a najít za nemocného zaměstnance náhradu. Je však prokázáno, že tam, kde zaměstnavatelé vycházejí nemocným zaměstnancům vstříc a jednají s nimi empaticky a kolegiálně se zaměstnanci vracejí do práce dříve, nemají potřebu nemocenskou využívat k zařizování jiných než zdravotních záležitostí a podobně.

Nízkou nemocnost zaměstnanců je samozřejmě dobré získávat a udržovat dobrou prevencí. Umožňovat zaměstnancům bezproblémové vyřízení lékařských záležitostí typu preventivních prohlídek či očkování, poskytování dnů zdravotního volna či nejrůznějších zdravotně-regeneračních bonusů. Další informace k problematice zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele

Datum článku: 14. 01. 2022

Zaměstnavatel v insolvenci, na jehož majetek byl vyhlášen konkurz, už se velmi často příliš nestará ani starat…

Více informací
Intrastat a jeho změny v roce 2022

Intrastat a jeho změny v roce 2022

Datum článku: 13. 01. 2022

Intrastat důležitou vykazovací povinností firem, které během roku přijímají či odesílají zboží do nebo…

Více informací
Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy

Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy

Datum článku: 10. 01. 2022

K přečerpání dovolené u zaměstnance není úplně ojedinělý problém a může k němu dojít i při pečlivém…

Více informací
Testování ve firmách od 17. ledna 2022 bude dvakrát týdně povinné pro všechny

Testování ve firmách od 17. ledna 2022 bude dvakrát týdně povinné pro všechny

Datum článku: 07. 01. 2022

Kvůli rychlejší a agresivnější variantě koronaviru Omikron již vláda schválila přísnější podmínky testování…

Více informací