Nová online služba ČSSZ pro zaměstnavatele usnadňuje přístup k údajům o zaměstnancích
Zaměstnavatelé musí ze zákona plnit řadu povinností vůči svým zaměstnancům i České správě sociálního zabezpečení. Řadu těchto úkolů mohou již plnit snáze a rychleji online přes ePortál ČSSZ. Od prosince 2022 přibyla na daném portálu nová služba umožňující ještě rychleji dohledat informace o pojistných záležitostech zaměstnanců.
Seznam zaměstnanců účastných na sociálním pojištění si zaměstnavatelé i zmocněné osoby rychleji dohledají a uloží či stáhnou
Jak je naznačeno v úvodu zaměstnavatelé i další pověření pracovníci firem například účetní potřebují mít poměrně často, pro plnění úkolů souvisejících například s odvody sociálního pojištění, rychle k dispozici přesné a přehledné údaje o aktuálních pojistných vztazích svých zaměstnanců. Zvláště firmy s větším počtem zaměstnanců si musí hlídat, aby u každého zaměstnance měli vše zaevidováno, jak náleží, což právě při velkém počtu pracovníků nemusí být snadné.
Nová online služba nazvaná Seznam zaměstnanců účastných na pojištění už od 18. 12. 2021 pomáhá zaměstnavatelům i zmocněným osobám mít rychle k dispozici údaje o sociálním pojistném všech zaměstnanců i jednoho každého konkrétního zaměstnance. Po přihlášení k ePortálu do dané služby si zaměstnavatel nebo jím pověřená osoba může potřebné údaje o zaměstnanci či zaměstnancích rychle vygenerovat v PDF a údaje si vytisknout či uložit.
Přístup i uvedené službě mají po přihlášení všichni zaměstnavatelé evidovaní v registru zaměstnavatelů ČSSZ. Více zde.
Podobné články
Odškodnění pracovního úrazu zaměstnance při konkurzu zaměstnavatele
Zaměstnavatel v insolvenci, na jehož majetek byl vyhlášen konkurz, už se velmi často příliš nestará ani starat…
Více informací
Při přečerpání dovolené je třeba příslušné srážky přeplatku dělat z hrubé mzdy
K přečerpání dovolené u zaměstnance není úplně ojedinělý problém a může k němu dojít i při pečlivém…
Více informací
Nenastoupení zaměstnance do práce ve sjednaný den nástupu
Sjednaný den nástupu do zaměstnání a stejně tak den jmenování do funkce je vždy ze zákona dnem velmi zásadním,…
Více informací
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem lze provést jen s doložením zákonných důvodů
Okamžité zrušení pracovního poměru se zaměstnancem musí zaměstnavatel vždy velmi pečlivě zvažovat, protože podle…
Více informací
