O příspěvky na vzdělávání zaměstnanců je možné žádat od začátku listopadu 2017
Vzdělaný zaměstnanec vždy znamená lepší výsledky pro firmu, tak proč nevyužít šance, která se právě nabízí a nepožádat o příspěvek na vzdělávání zaměstnanců.
Příspěvek může pokrýt více než polovinu vynaložených nákladů na vzdělání zaměstnanců
V době rychlého rozvoje moderních technologií je trvalé vzdělávání zaměstnanců a zvyšování jejich kvalifikace pro firmy nezbytností. Horší bývá, kde na uvedenou potřebu získat finanční prostředky. Jednou z možností je požádat v uvedené záležitosti o pomoc stát. A právě taková možnost se od začátku listopadu podnikům a podnikatelům nabízí.
O prostředky na zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců mohou zaměstnavatelé žádat Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR od 1. 11. 2017. Peníze je možné žádat na vzdělávání zaměstnanců stávajících i nově příchozích. Žadatel může pomocí daného příspěvku získat i více než 80 % potřebných financí.
Pokud je žádost o daný příspěvek žadateli schválena, peníze následně žadateli vyplácí Úřad práce.
Žádost o uvedenou podporu je nutné podávat jen elektronicky prostřednictvím speciální aplikace k tomuto účelu vytvořené. Prostředky na danou záležitost se čerpají z operačního programu Zaměstnanost.
O uvedenou podporu však nemůže žádat úplně každý
Jak už to v případech podobných projektů bývá, není ani uvedená záležitost určena pro úplně všechny zaměstnavatele. O uvedený příspěvek mohou žádat jen zaměstnavatelé, kteří takový příspěvek ještě nepobírali a nepobírají a kteří mají sídlo firmy jinde, než v Praze. Podnikatelé se sídlem firmy v Praze se o uvedenou podporu na vzdělání zaměstnanců ucházet nemohou.
Podobné články
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici
I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…
Více informací
Vláda bude více podporovat a pobízet firmy k tvorbě kvalifikovanějších a hodnotnějších pracovních míst
Tvorba kvalifikovaných pracovních míst pomáhá příznivému rozvoji ekonomiky, konkurenceschopnosti i mezinárodní…
Více informací
Odškodnění zaměstnance za bolest a ztížené společenské uplatnění je součástí dědictví
Dědictví může přinášet nové možnosti a prospěch stejně jako starosti a soužení. Zdědit lze v rámci…
Více informací
Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění
Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo.…
Více informací
