Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

O změnách ohledně mzdy musí být zaměstnanec písemně vyrozuměn

Mzdové záležitosti jsou v pracovněprávním vztahu vždy velmi důležitým a prioritním tématem, ve kterém musí mít vždy obě strany jednoznačně jasno. Jakékoliv změny v dané oblasti musí být prováděny v souladu se zákonem, písemně a vždy s vyrozuměním zaměstnance.

O změnách ohledně mzdy musí být zaměstnane 2.jpg
Datum článku: 30. 01. 2018

Ustanovení o mzdě musí být stanoveno prioritně ještě před výkonem práce

Mzda je odměnou za podávaný pracovní výkon a současně motivací k dalšímu pracovnímu nasazení. Sjednání mzdových podmínek musí mít písemnou formu a musí být uskutečněno před nástupem zaměstnance do pracovního procesu. Mzda se sjednává v pracovní či kolektivní smlouvě, stanoví se vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem. Ustanovení o mzdě musí být jednoznačná pro zaměstnance srozumitelná a stvrzená podpisy zaměstnance i zaměstnavatele. Nejpozději v den nástupu do práce musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový výměr, kde je uvedeno, jakou mzdu bude zaměstnanec dostávat a kdy je výplatní termín.

Zaměstnavatel má právo mzdu změnit v souladu se zákonem a s vědomím zaměstnance

Mzdové podmínky se samozřejmě mohou vlivem ekonomických faktorů, výkonu zaměstnance i dalších vlivů měnit. Všechny mzdové úpravy musí ale zaměstnavatel provádět v souladu se zákoníkem práce. Zaměstnanec musí být s danými změnami písemně předem seznámen a písemně musí mít také dáno, od kdy změna nastane. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Předpoklady a požadavky pro výkon práce jsou v zaměstnání velmi zásadní pojmy, a pokud jedno či druhé schází, nejsou to pro zaměstnance dobré vyhlídky

Předpoklady a požadavky pro výkon práce jsou v zaměstnání velmi zásadní pojmy, a pokud jedno či druhé schází, nejsou to pro zaměstnance dobré vyhlídky

Datum článku: 22. 04. 2021

Předpoklady a požadavky pro výkon zaměstnání jsou v pracovněprávních vztazích zaměstnavatele a zaměstnance velmi…

Více informací
Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Antivirus bude zatím pokračovat do konce května 2021

Datum článku: 21. 04. 2021

Program Antivirus, který v těžké době Covidu pomáhá udržovat pracovní místa zaměstnanců, bude fungovat dále…

Více informací
Zjednodušení odvodu v uplatňování DPH při prodeji zboží zákazníkovi do zahraničí online se chystá od července 2021

Zjednodušení odvodu v uplatňování DPH při prodeji zboží zákazníkovi do zahraničí online se chystá od července 2021

Datum článku: 20. 04. 2021

Správný postup při odvodu a uplatňování klíčový i pro obchodníky podnikající na internetu prostřednictvím…

Více informací
Přestupek nelze vždy jednoduše smést ze stolu, protože za určitých podmínek se může projednávat bez přítomnosti obviněného

Přestupek nelze vždy jednoduše smést ze stolu, protože za určitých podmínek se může projednávat bez přítomnosti obviněného

Datum článku: 20. 04. 2021

Přestupek je sice společensky škodlivé jednání, které má však nižší míru závažnosti než trestný čin a proto…

Více informací